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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein starkes Partnernetzwerk auf und bringe Ideen in die Umsetzung.
- Arbeitgeber: HomeServe, ein führender Dienstleister im SHK-Bereich mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Modernes Büro in Frankfurt mit hundefreundlichen Räumen und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Account Management und gute Präsentationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
- ggf. Parkplatz oder Jobticket
Unser Gesundheitsangebot:
- Jährliches Budget in Höhe von 900€
- Exklusive Facharztterminierung
- Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
- eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
- Bis zu zwei JobBikes im Rahmen des Leasings
- Walking Pads im Büro
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:
- Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
- Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
- Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
- Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
- Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
- Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundliche Office-Räume und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Walking Pads.
Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns.
Bei uns steigst du nicht in ein fertiges Setup ein – du bist Teil davon, es von Grund auf mit aufzubauen. Du arbeitest eng mit unserem Partner Sales zusammen und hilfst uns, ein starkes Netzwerk aufzubauen, das wirklich funktioniert – nicht nur auf dem Papier. Du sorgst dafür, dass aus Ideen echte Partnerschaften werden. Von der ersten Recherche bis zur Umsetzung bist du mittendrin.
- Du identifizierst und recherchierst neue Partner
- Du analysierst Markt, Wettbewerb und Chancen
- Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Partnernetzwerks
- Du bereitest Präsentationen vor und bringst Inhalte auf den Punkt
- Du begleitest neue Partnerschaften – von der Anbahnung bis zur Umsetzung
- Du behältst den Überblick über laufende Projekte und misst den Erfolg
- Du arbeitest bei Verträgen und Abstimmungen mit
- Und: Du bringst eigene Ideen ein, statt nur To-dos abzuarbeiten
Warum die Rolle spannend ist:
- Du bist Teil eines Teams im Aufbau – kein Konzern-Dienst nach Vorschrift
- Du arbeitest direkt mit Entscheidern und Stakeholdern
- Deine Arbeit hat sichtbaren Impact
- Du bekommst Raum, Dinge selbst zu gestalten
Dein Profil:
- Erste relevante Erfahrung (ca. 2 Jahre), z. B. in Account Management, After Sales oder einer vergleichbaren Rolle
- Studium oder ein anderer praxisnaher Background (z. B. eigenes Projekt, Familienunternehmen)
- Du kannst komplexe Themen klar erklären und präsentieren
- Du bist fit in PowerPoint & Excel
- Du bist flexibel und kommst gut mit wechselnden Anforderungen klar
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice-to-have: Branchenkenntnisse (z. B. Handwerk oder Energie)
HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!
Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!
Standort: Lise‑Meitner‑Straße 4, 60486 Frankfurt am Main
Dein persönlicher Ansprechpartner: Fabienne Göbel
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.
Junior Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HomeServe Gruppe Deutschland
Kontaktperson:
HomeServe Gruppe Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Partner Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei HomeServe zu informieren. Das gibt dir einen Vorteil im Gespräch und zeigt, dass du dich wirklich für das Unternehmen interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und bringe eigene Ideen ein. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Aufgaben abarbeiten, sondern auch kreativ denken und das Team bereichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Partner Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Ideen und Erfahrungen einfach und verständlich präsentierst.
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu der Rolle des Junior Partner Managers passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Homepage zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HomeServe Gruppe Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über HomeServe zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Mission. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Junior Partner Manager eng mit dem Partner Sales zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Partnerschaften aufgebaut oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast und sei bereit, diese zu teilen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du Präsentationen vorbereiten und Inhalte auf den Punkt bringen musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Du könntest eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vorbereiten, um zu zeigen, dass du komplexe Themen klar erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir einen Einblick, ob die Firma wirklich zu dir passt.