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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde People Manager und unterstütze unsere SHK-Betriebe in allen Personalfragen.
- Arbeitgeber: HomeServe, ein führender Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbudget und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und trage zur Energiewende bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungschancen in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das bekommst Du Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
- ggf. Parkplatz oder Jobticket
Unser Gesundheitsangebot:
- Jährliches Budget in Höhe von 900€
- Exklusive Facharztterminierung
- Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
- Bis zu zwei JobBikes im Rahmen des Leasings
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:
- Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
- Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
- Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
- Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
- Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
- Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt mit hundefreundlichen Officeroomen und hochwertiger Ausstattung.
Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!
Deine zukünftige Rolle:
Als Generalist im Bereich People Management fungierst du als Dienstleister, Berater und Partner für unsere SHK- Handwerksbetriebe. Dabei besuchst du unsere Betriebe auch regelmäßig vor Ort, um den direkten Austausch sicherzustellen. Dein Tätigkeitsfeld umfasst arbeitsrechtliche Angelegenheiten, Vergütungsfragen, Mitarbeiterbindung, HR Administration und Compensation/Benefits. Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit Kollegen aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. Du stehst unseren Operation Teams zur Seite und unterstützt in der Post-Merger-Integration neuer Betriebe, welche du dann ab Tag eins betreust. Zusätzlich begleitest du strategische Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der People-Prozesse, arbeitest eng mit Führungskräften und anderen Stakeholdern zusammen und bist in Steuer- und Wirtschaftsprüfungen involviert.
Dein Profil:
Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und fundiertes Wissen zu arbeitsrechtlichen Themen. Idealerweise verfügst du über ein Studium im Arbeitsrecht oder Personalmanagement, ergänzt durch relevante Weiterbildungen. Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on Mentalität. Dein Profil wird durch ganzheitliches, analytisches Denken und Integrität komplettiert. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Du bringst eine deutschlandweite Reisebereitschaft mit (ca. 50-60%).
Über uns:
HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen.
Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team! Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben. Wirf einen Blick hinter die Kulissen!
Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!
Zu Deiner Stelle:
- Befristung: unbefristet
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Standort: Lise-Meitner-Str. 4, 60486 Frankfurt am Main oder Remote mit Reisebereitschaft
Dein persönlicher Ansprechpartner: Jennifer Linke & Stefanie Lentini
Werde Teil unseres Betriebs!
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands! Arbeitgeber: HomeServe Gruppe Deutschland
Kontaktperson:
HomeServe Gruppe Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Kontakte auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Mitarbeiterempfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg und erhöhen deine Chancen, eingeladen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Gesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, ob du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können.
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle als People Manager passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Homepage. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HomeServe Gruppe Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über HomeServe zu erfahren. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle des People Managers viel mit Kommunikation und Problemlösung zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich arbeitsrechtliche Probleme gelöst oder Mitarbeiterbindung gefördert hast.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
In der Position wird eine praktische Herangehensweise geschätzt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast. Das kann von der Implementierung neuer Prozesse bis hin zur Unterstützung bei der Integration neuer Betriebe reichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da HomeServe großen Wert auf Weiterbildung legt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass dir persönliche und berufliche Entwicklung am Herzen liegt. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln.