Teamleiter Payroll (m/w/d)

Teamleiter Payroll (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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HomeServe Gruppe Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Payroll-Team und optimiere Prozesse für eine reibungslose Lohnabrechnung.
  • Arbeitgeber: HomeServe, ein führender Dienstleister im SHK-Bereich mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SHK-Branche und trage zur Energiewende bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnabrechnung und Teamführung.
  • Andere Informationen: Modernes Büro in Frankfurt mit einem motivierten Team und tollen Entwicklungschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist.

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mitarbeiterempfehlungsprämien
  • Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
  • ggf. Parkplatz oder Jobticket

Unser Gesundheitsangebot:

  • Jährliches Budget in Höhe von 900€
  • Exklusive Facharztterminierung
  • Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
  • Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
  • eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
  • Bis zu zwei JobBikes im Rahmen des Leasings
  • Walking Pads im Büro

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:

  • Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
  • Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
  • Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
  • Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
  • Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
  • Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundliche Office-Räume und hochwertige Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Walking Pads.

Deine zukünftige Rolle:

Du hast ein Auge fürs Detail und gleichzeitig den Blick fürs große Ganze? Zahlen, Prozesse und Menschen gehören für Dich zusammen? Dann gestalte mit uns die Zukunft unserer Payroll. In dieser Rolle stellst Du einen reibungslosen Payroll-Prozess sicher, führst unser Payroll-Team und treibst die Weiterentwicklung sowie Automatisierung unserer Prozesse aktiv voran.

Das erwartet Dich:

  • Leitung: Führung und Steuerung des Payroll-Teams.
  • Weiterentwicklung: Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie die Initiierung und Umsetzung von Automatisierungsinitiativen im Payroll-Bereich.
  • Zuverlässige Lohn- & Gehaltsabrechnung: Sicherstellung der korrekten und pünktlichen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen aller HomeServe Betriebe.
  • Genauigkeit in der Datenerfassung: Präzise Erfassung, Überwachung und Pflege der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaftssysteme.
  • Dokumentation & Reporting: Kontrolle und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Dokumentationen sowie die Erstellung, Analyse und Interpretationen von Reports.
  • Kompetente Beratung: Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführer unserer Betriebe bei abrechnungsrelevanten sowie sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen.
  • Effiziente Kommunikation: Zusammenarbeit und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und weiteren relevanten Institutionen.
  • Projekte & Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten mit HR, Finance und weiteren internen Stakeholdern.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise für mehrere Mandanten/Betriebe sowie erste Führungserfahrungen.
  • Erfahrung in der Optimierung und Gestaltung von Payroll-Prozessen sowie idealerweise in Automatisierungsinitiativen oder Systemumstellungen.
  • Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen.
  • Erfahrung mit DATEV sowie den gängigen MS-Office Anwendungen.
  • Erstellung und Interpretation von Reports.
  • Hands-on Mentalität mit ausgeprägten analytischen und organisatorischen Fähigkeiten.
  • Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
  • Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen.

Über uns:

HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.

Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen.

Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!

Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben. Wirf einen Blick hinter die Kulissen! Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!

Zu Deiner Stelle:

  • Arbeitsbeginn: ab sofort möglich
  • Hybrides Modell: 3 Tage Präsenz im Office, 2 Tage Homeoffice
  • Standort: Lise-Meitner-Straße-4, 60486 Frankfurt am Main

Dein persönlicher Ansprechpartner:

Jennifer Linke & Stefanie Lentini

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.

Teamleiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: HomeServe Gruppe Deutschland

HomeServe bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, sondern auch zahlreiche Benefits wie mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamzusammenhalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gemeinsam an der Zukunft des Handwerks und der Energiewende arbeiten. Mit einem modernen Büro in zentraler Lage in Frankfurt am Main und einem motivierten Team sind wir stolz darauf, als Kununu Top Company 2026 ausgezeichnet zu sein.
HomeServe Gruppe Deutschland

Kontaktperson:

HomeServe Gruppe Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Payroll (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden – das bleibt in Erinnerung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Payroll (m/w/d)

Führungskompetenz
Optimierung von Payroll-Prozessen
Automatisierungsinitiativen
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse in DATEV
MS-Office Anwendungen
Erstellung und Interpretation von Reports
Analytische Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Vertrauenswürdigkeit
Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf Details!: Da du ein Auge fürs Detail hast, solltest du das auch in deiner Bewerbung zeigen. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer Auftritt zählt!

Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie du unser Payroll-Team unterstützen kannst und warum du die perfekte Wahl für uns bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Homepage. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HomeServe Gruppe Deutschland vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit HomeServe und deren Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Homepage an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Benefits und die aktuellen Projekte zu erfahren. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie Du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Payroll-Team aktuell hat, oder wie HomeServe die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass Du aktiv an der Rolle interessiert bist und Dich in das Team einbringen möchtest.

Sei Du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige Deine Persönlichkeit und Deine Leidenschaft für die Branche. Wenn Du Dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch auf Deine Gesprächspartner wirken. Denke daran, dass es nicht nur um Deine Qualifikationen geht, sondern auch darum, wie gut Du ins Team passt.

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