Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung und gestalte Lernwelten aktiv mit.
- Unternehmen: HomeServe, ein innovativer Dienstleister im Handwerk mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in Frankfurt.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und trage zur Energiewende bei.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder BWL, Motivation und Lernbereitschaft sind wichtig.
Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Gemeinsam grillen wir Ideen, lachen bis die Tränen kommen und haben Spaß bei jeder Aufgabe. Turbulente Zeiten? Ja haben wir, aber Hand in Hand als großes Team- schaffen wir alles. Bei HomeServe geht es darum, unsere Handwerksbetriebe zur Nummer 1 zu machen.
Das ist selbstverständlich für uns:
- Leistungsgerechte und faire Bezahlung
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Jährliches Gesundheitsbudget
- Corporate Benefits
- Hochwertige Office-Ausstattung
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:
- Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
- Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
- Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
- Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
- Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
- Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Agile Rahmenbedingungen: OKRs, Kreativräume und Sprints.
- Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt.
Du willst Menschen in ihrer Entwicklung stärken und die Zukunft des Lernens aktiv mitgestalten? In unserer Personalentwicklungs-Crew bist du genau dort, wo neue Ideen entstehen, Talente wachsen und moderne Lernwelten aufgebaut werden. Dabei erwarten dich spannende Aufgaben wie:
- Unterstützung bei Planung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen inklusive Einladungsmanagement, Teilnehmerverwaltung und Terminkoordination.
- Eigenständige Betreuung des Azubi-Pools sowie Mitarbeit im Talentmanagement und in Kommunikationsaufgaben.
- Mitwirken bei der Seminarorganisation – von der Vor- und Nachbereitung bis zur operativen Begleitung.
- Mitwirkung an Projekten zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, etwa durch Mitarbeiterbefragungen, sowie an Maßnahmen zur Förderung der Zusammenarbeit, beispielsweise durch die Unterstützung beim Rollout des Mitarbeiterdialogs.
- Aktive Mitwirkung am Aufbau der HomeServe-Akademie inklusive Implementierung digitaler Lernplattformen.
Du brennst dafür, Menschen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und willst aktiv gestalten, statt nur zuzuschauen? Dann bringst du idealerweise Folgendes mit:
- Du studierst Wirtschaftspsychologie, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Pädagogik – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – und hast mindestens das zweite Fachsemester abgeschlossen.
- Du hast großes Interesse an Themen wie Personalentwicklung, Lernen und E-Learning.
- Berufserfahrung brauchst Du nicht – Motivation, Lernbereitschaft und Eigeninitiative zählen bei uns mehr!
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office, besonders PowerPoint und Excel.
- Du arbeitest organisiert, strukturiert und gewissenhaft, packst Dinge eigenständig an und denkst gern mal um die Ecke.
Als Werkstudent/in bist Du ab sofort für bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar, wobei Deine Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. In den Semesterferien sind nach Absprache bis zu 40 Stunden pro Woche möglich. Wir suchen Studierende für eine langfristige Zusammenarbeit.
HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen.
Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team! Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Lise-Meitner-Straße 4
60486 Frankfurt am Main
Dein persönlicher Ansprechpartner:
Soraya Da Silva Barata & Alina Schmidt
Werde Teil unseres Betriebs!
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: HomeServe Gruppe Deutschland
HomeServe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf die Arbeit, sondern auch auf ein starkes Miteinander legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer leistungsgerechten Bezahlung und einem modernen Büro in zentraler Lage in Frankfurt am Main bietet das Unternehmen eine inspirierende Umgebung für persönliche und berufliche Entwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Handwerks mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Innovation und Teamzusammenhalt großschreibt.
Kontaktdaten:
HomeServe Gruppe Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Personalentwicklung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HomeServe, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und über HomeServe selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das Lernen und die Entwicklung von Menschen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Personalentwicklung brennst.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist.
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und deinem Interesse an Personalentwicklung und E-Learning. Wir suchen nach Motivation und Lernbereitschaft – das zählt mehr als Berufserfahrung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HomeServe Gruppe Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HomeServe. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Atmosphäre. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Motivation und Lernbereitschaft zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für E-Learning
Da die Stelle auch mit digitalen Lernplattformen zu tun hat, solltest du dein Interesse an E-Learning und modernen Lernmethoden betonen. Vielleicht hast du sogar eigene Erfahrungen oder Ideen, die du einbringen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner eigenen Entwicklung.
