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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und forme die Zukunft mit kreativen Kampagnen.
- Arbeitgeber: HomeServe, ein führender Dienstleister im SHK-Bereich mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbudget, Weiterbildungen und ein modernes Büro in Frankfurt.
- Warum dieser Job: Setze dein Uni-Wissen in der Praxis um und gewinne Talente für unsere Mission.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und ein motiviertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Das bekommst Du
Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
Unser Gesundheitsangebot:
- Jährliches Budget in Höhe von 900€
- Exklusive Facharztterminierung
- Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
- eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:
- Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
- Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
- Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
- Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
- Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
- Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt mit hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung.
Deine zukünftige Rolle
Lust, dein Uni-Wissen endlich in der echten Welt einzusetzen? Als Werkstudent:in im Talent Acquisition hilfst du uns, die richtigen Köpfe für unsere Mission zu gewinnen und prägst so die Zukunft unseres Teams mit folgenden Tätigkeiten:
- Planung von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
- Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Vorbereitung und Auswertung von Recruiting-Kennzahlen
- Kreative Gestaltung von Designs für Online- und Offline-Kampagnen, wie Social Media, Flyers und Messematerialien
Dein Profil
Du erkennst Talente, wo andere nur Lebensläufe sehen. Du willst im Talent Acquisition nicht zuschauen, sondern die Zügel in der Hand halten, dann ist dieses genau Dein Profil:
- Du studierst Betriebswirtschaft, Psychologie- oder Sozialwissenschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und hast mindestens das dritte Fachsemester abgeschlossen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
- Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich ist ein Plus, aber kein Muss.
- Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
- Du zeichnest Dich durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent und Selbständigkeit aus.
Als Werkstudent/in bist Du ab sofort für bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar, wobei Deine Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. In den Semesterferien sind nach Absprache bis zu 40 Stunden pro Woche möglich. Wir suchen Studierende für eine langfristige Zusammenarbeit.
Über uns
HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.
Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!
Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben. Wirf einen Blick hinter die Kulissen!
Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!
Zu Deiner Stelle
Arbeitsbeginn: ab sofort
Lise-Meitner-Straße 4
60486 Frankfurt am Main
Dein persönlicher Ansprechpartner
Alina Schmidt & Salma Madmar Azmani
Datenschutz
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition Arbeitgeber: HomeServe Gruppe Deutschland
Kontaktperson:
HomeServe Gruppe Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Recruitern zu sprechen. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Wenn du im Recruiting tätig bist, kann es hilfreich sein, innovative Ideen für Social Media Kampagnen oder andere Recruiting-Strategien zu entwickeln. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch frischen Wind ins Team bringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem hast du so die Chance, alle Informationen zu unseren Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufgeräumt ist!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du im Bereich Recruiting arbeiten möchtest und was dich an unserer Mission begeistert. Deine Leidenschaft für das Talent Acquisition sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Homepage zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HomeServe Gruppe Deutschland vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit HomeServe und deren Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Homepage an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Benefits und die aktuellen Projekte zu erfahren. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Werkstudenten im Recruiting gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Motivation, Deinen Erfahrungen im HR-Bereich und wie Du Talente erkennst. Übe Deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und aktiv zuzuhören. Zeige, dass Du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Sei kreativ bei der Vorstellung Deiner Ideen
In der Position geht es auch um kreative Gestaltung von Kampagnen. Überlege Dir im Vorfeld einige innovative Ideen, die Du in das Unternehmen einbringen könntest. Das zeigt nicht nur Deine Kreativität, sondern auch Dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen.