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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein starkes Partnernetzwerk auf und bringe Ideen in die Umsetzung.
- Arbeitgeber: HomeServe, ein führender Dienstleister im SHK-Bereich mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit echten Entwicklungschancen und einem modernen Büro in Frankfurt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Handwerks und erlebe sichtbaren Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Account Management und gute Präsentationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
- ggf. Parkplatz oder Jobticket
Unser Gesundheitsangebot:
- Jährliches Budget in Höhe von 900€
- Exklusive Facharztterminierung
- Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
- eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
- Bis zu zwei JobBikes im Rahmen des Leasings
- Walking Pads im Büro
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:
- Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
- Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
- Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
- Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
- Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
- Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundliche Büroräume und hochwertige Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Walking Pads.
Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns.
Deine zukünftige Rolle:
Bei uns steigst du nicht in ein fertiges Setup ein – du bist Teil davon, es von Grund auf mit aufzubauen. Du arbeitest eng mit unserem Partner Sales zusammen und hilfst uns, ein starkes Netzwerk aufzubauen, das wirklich funktioniert – nicht nur auf dem Papier. Du sorgst dafür, dass aus Ideen echte Partnerschaften werden. Von der ersten Recherche bis zur Umsetzung bist du mittendrin.
- Du identifizierst und recherchierst neue Partner
- Du analysierst Markt, Wettbewerb und Chancen
- Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Partnernetzwerks
- Du bereitest Präsentationen vor und bringst Inhalte auf den Punkt
- Du begleitest neue Partnerschaften – von der Anbahnung bis zur Umsetzung
- Du behältst den Überblick über laufende Projekte und misst den Erfolg
- Du arbeitest bei Verträgen und Abstimmungen mit
- Und: Du bringst eigene Ideen ein, statt nur To-dos abzuarbeiten
Warum die Rolle spannend ist:
- Du bist Teil eines Teams im Aufbau – kein Konzern-Dienst nach Vorschrift
- Du arbeitest direkt mit Entscheidern und Stakeholdern
- Deine Arbeit hat sichtbaren Impact
- Du bekommst Raum, Dinge selbst zu gestalten
Dein Profil:
- Erste relevante Erfahrung (ca. 2 Jahre), z. B. in Account Management, After Sales oder einer vergleichbaren Rolle
- Studium oder ein anderer praxisnaher Background (z. B. eigenes Projekt, Familienunternehmen)
- Du kannst komplexe Themen klar erklären und präsentieren
- Du bist fit in PowerPoint & Excel
- Du bist flexibel und kommst gut mit wechselnden Anforderungen klar
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice-to-have: Branchenkenntnisse (z. B. Handwerk oder Energie)
Über uns:
HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!
Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!
Zu Deiner Stelle:
Standort: Lise‑Meitner‑Straße 4, 60486 Frankfurt am Main
Dein persönlicher Ansprechpartner: Fabienne Göbel
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.
Junior Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Homeserve
Kontaktperson:
Homeserve HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Partner Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Partner Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Firma und die Branche zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Handwerk und der Energiewende. Wenn du bei deinem Gespräch zeigen kannst, dass du die Branche verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Persönlichkeit! Bei HomeServe geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Teamgeist. Sei authentisch und bringe deine Ideen ein, um zu zeigen, dass du wirklich zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Partner Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Homepage zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Homeserve vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit HomeServe und deren Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Homepage an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Benefits und die aktuellen Projekte zu erfahren. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Präsentation vor
Da Du als Junior Partner Manager auch Präsentationen vorbereiten musst, übe im Vorfeld, komplexe Themen klar und präzise zu erklären. Nutze PowerPoint, um Deine Ideen visuell darzustellen. Das zeigt, dass Du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige Deine Flexibilität
In der Rolle wird Flexibilität großgeschrieben. Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung vor, wo Du erfolgreich mit wechselnden Anforderungen umgegangen bist. Das zeigt, dass Du gut ins Team passt und bereit bist, Dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Bring eigene Ideen ein
Sei bereit, Deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung des Partnernetzwerks einzubringen. Überlege Dir im Vorfeld, wie Du bestehende Prozesse verbessern oder neue Partnerschaften aufbauen könntest. Das zeigt Initiative und Engagement, was in einem dynamischen Umfeld wie diesem sehr geschätzt wird.