Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Payroll-Team und optimiere Prozesse für eine reibungslose Lohnabrechnung.
- Unternehmen: HomeServe, ein führender Dienstleister im SHK-Bereich mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Frankfurt mit tollen Kollegen und echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SHK-Branche und trage zur Energiewende bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnabrechnung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
- ggf. Parkplatz oder Jobticket
Unser Gesundheitsangebot:
- Jährliches Budget in Höhe von 900€
- Exklusive Facharztterminierung
- Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
- eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
- Bis zu zwei JobBikes im Rahmen des Leasings
- Walking Pads im Büro
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:
- Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
- Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
- Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
- Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
- Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
- Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundliche Office-Räume und hochwertige Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Walking Pads.
Deine zukünftige Rolle:
Du hast ein Auge fürs Detail und gleichzeitig den Blick fürs große Ganze? Zahlen, Prozesse und Menschen gehören für Dich zusammen? Dann gestalte mit uns die Zukunft unserer Payroll. In dieser Rolle stellst Du einen reibungslosen Payroll-Prozess sicher, führst unser Payroll-Team und treibst die Weiterentwicklung sowie Automatisierung unserer Prozesse aktiv voran.
Das erwartet Dich:
- Leitung: Führung und Steuerung des Payroll-Teams.
- Weiterentwicklung: Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie die Initiierung und Umsetzung von Automatisierungsinitiativen im Payroll-Bereich.
- Zuverlässige Lohn- & Gehaltsabrechnung: Sicherstellung der korrekten und pünktlichen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen aller HomeServe Betriebe.
- Genauigkeit in der Datenerfassung: Präzise Erfassung, Überwachung und Pflege der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaftssysteme.
- Dokumentation & Reporting: Kontrolle und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Dokumentationen sowie die Erstellung, Analyse und Interpretationen von Reports.
- Kompetente Beratung: Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführer unserer Betriebe bei abrechnungsrelevanten sowie sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen.
- Effiziente Kommunikation: Zusammenarbeit und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und weiteren relevanten Institutionen.
- Projekte & Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten mit HR, Finance und weiteren internen Stakeholdern.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise für mehrere Mandanten/Betriebe sowie erste Führungserfahrungen.
- Erfahrung in der Optimierung und Gestaltung von Payroll-Prozessen sowie idealerweise in Automatisierungsinitiativen oder Systemumstellungen.
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen.
- Erfahrung mit DATEV sowie den gängigen MS-Office Anwendungen.
- Erstellung und Interpretation von Reports.
- Hands-on Mentalität mit ausgeprägten analytischen und organisatorischen Fähigkeiten.
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen.
Über uns:
HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen.
Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team! Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben. Wirf einen Blick hinter die Kulissen! Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!
Zu Deiner Stelle:
- Arbeitsbeginn: ab sofort möglich
- Hybrides Modell: 3 Tage Präsenz im Office, 2 Tage Homeoffice
- Standort: Lise-Meitner-Straße-4, 60486 Frankfurt am Main
Dein persönlicher Ansprechpartner: Jennifer Linke & Stefanie Lentini
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.
Teamleiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Homeserve
HomeServe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits wie mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem modernen Büro in zentraler Lage in Frankfurt am Main und einem starken Teamzusammenhalt fördern wir eine offene und ambitionierte Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv zur Energiewende beizutragen und ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Homeserve aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Homeserve, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Homeserve klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Homeserve vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Homeserve die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
