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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bewirtschaftung von Mietliegenschaften neu und übernehme dein eigenes Portfolio.
- Arbeitgeber: Führendes Bewirtschaftungsunternehmen mit moderner Kultur und motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Homeoffice, coole Teamevents und langfristige Teilhabe am Unternehmenserfolg.
- Andere Informationen: Steile Lernkurve, viel Verantwortung und einzigartige Gestaltungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte eine Branche, die dringend frischen Wind braucht.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Mietliegenschaften oder Ausbildung in Immobilienbewirtschaftung, Kommunikationsstärke und digitale Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
homest (www.homest.ch) ist ein führendes und das am stärksten wachsende Bewirtschaftungsunternehmen in der Deutschschweiz. Mit eigener Software, einem super Team von hoch motivierten Kolleg:innen und einer (wirklich) modernen Unternehmenskultur ohne Bla Bla bewerten unsere 3'000+ Eigentümer:innen und Mieter:innen unsere Arbeit mit 4.7 von 5.0 Sternen.
Du willst Mieter:innen und Eigentümer:innen so betreuen, dass sie sich rundum gut aufgehoben fühlen – und dabei eine Branche mitgestalten, die es dringend nötig hat?
Gemeinsam mit den Gründern packst du an und gestaltest die nächste Entwicklungsstufe von homest:
- Die Bewirtschaftung von Mietliegenschaften neu denken und mitgestalten – weg vom Verstaubten, hin zum Smarten
- Schritt für Schritt dein eigenes Portfolio an Mietliegenschaften übernehmen – dein Ding, deine Verantwortung, dein Erfolg
- Mieter:innen und Eigentümer:innen so betreuen, dass sie sich rundum gut aufgehoben fühlen – so, als wärst du dein:e eigene:r Kund:in
- Top-Sparring-Partner:in für Eigentümer:innen in allen Fragen der administrativen und technischen Bewirtschaftung sein – get sh* done!
- Gemeinsam mit dem Accounting-Team für eine einwandfreie kaufmännische Bewirtschaftung sorgen
- Prozesse und die Marke homest so weiterentwickeln, dass Kund:innen uns lieben und weiterempfehlen
- Unsere eigene Software und KI-Agenten mit deinen Ideen noch besser machen
- Eine Branche aufmischen, die es dringend nötig hat
Berufserfahrung im Bereich Mietliegenschaften und/oder mind. eine Ausbildung als Sachbearbeiter:in Immobilienbewirtschaftung oder Vergleichbares - Ausbildung ist King, Erfahrung ist King Kong.
Du behältst den Überblick, auch wenn's brennt, und lieferst trotzdem hohe Qualität.
Kommunikationsstärke und eine gewinnende, freundliche Art im Umgang mit Mieter:innen und Eigentümer:innen.
Deutsch sitzt – schriftlich und mündlich.
Du fühlst dich im Digitalen zuhause.
Führerausweis Kat. B und eine weisse Weste (Betreibung und Strafregister).
Das kannst du von uns erwarten:
- Eine sehr steile Lernkurve, viel Verantwortung und einzigartige Gestaltungsmöglichkeiten in einem super Team
- Viel Freiheit - viel Verantwortung - viel Fun
- Eine langfristige Teilhabe am Unternehmenserfolg
- 5 Wochen Ferien, Homeoffice und viele coole Teamevents sind bei uns ein Muss
Bewirb dich unter talent@homest.ch - wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Junior Bewirtschafter:in Mietliegenschaften (60-100%) Arbeitgeber: homest
Kontaktperson:
homest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Bewirtschafter:in Mietliegenschaften (60-100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur von homest passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Immobilienbewirtschaftung und bringe deine Ideen ein, wie du die Prozesse bei homest verbessern könntest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Bewirtschafter:in Mietliegenschaften (60-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Mieter:innen und Eigentümer:innen betreut hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können den Eindruck schnell trüben, und wir suchen nach jemandem, der auch in der schriftlichen Kommunikation glänzt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Branche aufzumischen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei homest vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die moderne Unternehmenskultur von homest. Überlege dir, wie du deine eigene Arbeitsweise und Werte mit den Prinzipien des Unternehmens in Einklang bringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Bereite Beispiele vor, die verdeutlichen, wie du Mieter:innen und Eigentümer:innen erfolgreich betreut hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierung
Da homest Wert auf digitale Lösungen legt, solltest du dich mit der eigenen Software und den KI-Agenten des Unternehmens vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Verbesserung dieser Technologien einbringen könntest und sprich darüber im Interview.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.