Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Preisstrategie für über 70.000 Ferienimmobilien und optimiere die Ertragsmanagementsysteme.
- Unternehmen: Interhome, Teil der HomeToGo Group, mit innovativer und dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Direkter Einfluss auf Millionenwerte, flexible Arbeitsbedingungen und internationales Team.
- Weitere Informationen: Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Preismanagements in einer der größten Ferienvermietungsplattformen weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Erforschen Sie eine neue Welt voller Möglichkeiten. Als Teil der HomeToGo-Gruppe ist Interhome vereint durch die Vision, die Nummer eins für Ferienhausvermietungen weltweit zu sein. Wir kombinieren jahrzehntelange Branchenerfahrung mit einer modernen, "Herausforderer"-Mentalität. Unser Team gedeiht durch offene Führung, internationale Zusammenarbeit und das Engagement, Talente zu fördern. Die bevorstehende Reise ist gewaltig - kommen Sie und bauen Sie sie mit uns.
Ihr zukünftiger Beitrag: Als Director Pricing, Revenue & Distribution Management sind Sie verantwortlich für den kommerziellen Motor, der über 70.000 europäische Ferienimmobilien im Interhome-Portfolio antreibt. Ihr Aufgabenbereich umfasst den gesamten finanziellen Lebenszyklus von Lieferkosten bis hin zu Endkundenpreisen, die Definition unserer übergreifenden strategischen Vision, den Aufbau leistungsstarker Teams und die Förderung der realen Marktleistung über theoretische Modellierung hinaus.
Weit über die traditionelle Preisgestaltung hinaus sind Sie ein Yield-Strategist, der das empfindliche Gleichgewicht zwischen Belegung, Übernachtungspreisen und den granularen Kosten verschiedener Vertriebskanäle versteht. Sie werden die bestehende Preisgestaltungsfähigkeit des Teams weiterentwickeln und in ein hochautomatisiertes, datengestütztes Revenue-Management-System skalieren, das durch die Technologie der HomeToGo-Gruppe unterstützt wird.
Wie Sie Wert hinzufügen:
- Architektur der Zukunft der Preisgestaltung: Definieren und implementieren Sie die globale Preisstrategie für über 70.000 Einheiten unter Berücksichtigung von Saisonalität, lokalen Markttrends und Wettbewerbsverhalten.
- Team aufbauen und leiten: Übernehmen Sie das bestehende siebenköpfige Vertriebsteam und bauen Sie ein Yield-Team von zwei bis drei Neueinstellungen von Grund auf auf. Sie setzen die Richtung für beide Teams fest und überprüfen nicht nur deren Arbeit.
- Kanalökonomie & Vertriebsstrategie: Verwalten Sie unser OTA-Mix (Booking.com, Airbnb, Expedia und andere) und unsere direkten Kanäle und stellen Sie sicher, dass unsere Verträge mit dem Marktplatz der HomeToGo-Gruppe übereinstimmen, anstatt dagegen zu konkurrieren.
- Yield- & Leistungsanalyse: Liefern Sie finanziell bedeutende Einblicke aus unseren Daten, um Preiselastizitäten zu identifizieren. Sie werden die Modelle erstellen, die entscheiden, wann Volumen gefördert und wann Margen geschützt werden sollen.
- Praktische Umsetzung: Sie erstellen nicht nur Präsentationen; Sie entwickeln die Werkzeuge und arbeiten mit den Teams zusammen, die die Fähigkeiten zum Ausführen von Preisänderungen über unsere Channel-Management-Plattform aufbauen.
- Bereichsübergreifende Führung: Agieren Sie als Brücke zwischen unseren Tech-/Daten-Teams, den Teams vor Ort und unserem finanziellen Steuerungsteam. Sie stellen sicher, dass jeder versteht und daran teilnimmt, das beste Gesamtergebnis für das Unternehmen zu schaffen.
- Automatisierung & Skalierbarkeit: Bewegen Sie uns in Richtung eines "Human-in-the-loop"-Automatisierungsmodells, bei dem 80 % des Inventars dynamisch von Ihren Algorithmen bepreist werden, sodass Sie sich auf wertvolle "Power-Cluster" konzentrieren können.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:
- Erfahrung im großen Maßstab: Sie haben umfassende Erfahrung im Revenue Management, Yield Management oder in der Preisstrategie, vorzugsweise in umsatzstarken Branchen wie E-Commerce, Marktplätzen oder sogar Reiseunternehmen und idealerweise in einem innovativen und schnelllebigen Umfeld mit hoher Datenvolatilität.
- Das "Hands-on"-Toolkit: Sie sind datenaffin. Sie beherrschen die Werkzeuge eines Produktmanagers und können Analysen selbst durchführen, von BI-Tools bis hin zu Excel/Google Spreadsheets, und sind es gewohnt, Hypothesen zu testen und zu iterieren, um Ergebnisse zu verbessern.
- Kommerzielle Gravitas: Sie verstehen die Gewinn- und Verlustrechnung. Sie betrachten nicht nur "Umsatz"; Sie sind besessen von der Deckungsbeitragsmarge und dem "Netto" nach allen Provisionen und Gebühren, was Ihre Leistung inspiriert und antreibt.
- Strategisches & analytisches Denken: Sie können herauszoomen, um eine Strategie zu definieren, und gleichzeitig hineinzoomen, um eine Preisabweichung auf einer bestimmten griechischen Insel innerhalb derselben Stunde zu beheben, und fühlen sich wohl, auf jeder Ebene des Unternehmens zu agieren.
- Kommunikationsfähigkeiten: Sie können einen komplexen "Multi-Armed Bandit"-Preisalgorithmus einer vielfältigen Gruppe von Funktionen so erklären, dass Vertrauen, Verständnis und Übereinstimmung aufgebaut werden.
- Unternehmerische Denkweise: Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld, in dem die "perfekten" Daten nicht immer verfügbar sind, und scheuen sich nicht, mutige Entscheidungen auf der Grundlage von Logik und Tests zu treffen. Schnell zu scheitern, zu inspizieren, sich anzupassen und es erneut zu versuchen, ist für Sie selbstverständlich.
- Sprachen: Fließend in Englisch und geschäftsfließend in Deutsch; Französisch oder Spanisch ist von Vorteil.
- KI-gesteuerte kommerzielle Führung: Betrachten Sie KI als einen zentralen Bestandteil des Werkzeugsatzes; Sie prototypisieren damit, bevor Sie um Personal bitten, und nutzen sie, um Entscheidungen über Vertrieb und kommerzielle Leistung zu beschleunigen.
Was wir bieten:
- Direkter Einfluss: Sie verwalten die Preisgestaltung für eines der größten Ferienvermietungsportfolios der Welt. Jede Verbesserung um 1 % übersetzt sich in Millionenwert.
- Das Beste aus beiden Welten: Die Stabilität und das Erbe von Interhome (gegründet 1965) kombiniert mit der "Move Fast"-Technologiekultur von HomeToGo.
- Internationales Umfeld: Ein diverses, erstklassiges Team aus über 40 Nationalitäten.
- Wachstum & Entwicklung: Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, die Standards im Revenue Management für die gesamte Branche zu gestalten.
- Flexibilität: Wir vertrauen Ihnen, die Arbeit zu erledigen, wo auch immer Sie sind. Profitieren Sie von unserer flexiblen Remote-Arbeitsrichtlinie und modernen Bürostandorten.
Über uns: HomeToGo ist der SaaS-unterstützte Marktplatz mit der weltweit größten Auswahl an Ferienvermietungen, der Millionen von Angeboten von Tausenden vertrauenswürdiger Partner auflistet, darunter Booking.com, Vrbo und TripAdvisor. Von Ferienhäusern, Hütten, Strandhäusern, Wohnungen, Eigentumswohnungen, Hausbooten, Schlössern, Bauernhofaufenthalten und allem dazwischen kombiniert HomeToGo Preis, Ziel, Daten und Annehmlichkeiten, um die perfekte Unterkunft für jede Reise weltweit zu finden. Gegründet im Jahr 2014, betreibt HomeToGo lokalisierte Apps und Websites in mehr als 30 Ländern in Europa, Nordamerika, Südamerika, Australien und Asien-Pazifik. HomeToGo betreibt auch Marken wie Agriturismo.it, AMIVAC, atraveo, Casamundo, CaseVacanza.it, e-domizil, EscapadaRural, Kurzurlaub, Kurz Mal Weg, Tripping.com und Wimdu. HomeToGo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, außergewöhnliche Talente einzustellen und zu fördern, die verschiedene Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren. Wir sind authentisch offen und aufgeschlossen und fördern ein sicheres Umfeld für unterschiedliche Meinungen. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, politischen, ideologischen oder religiösen Ansichten, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft von Gleichheit und Vielfalt bei HomeToGo zu schaffen und aufrechtzuerhalten und allen Chancen zu bieten. Daher begrüßen wir Ihre Bewerbung, auch wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, ob Ihre Erfahrungen den Kriterien der Stellenbeschreibung entsprechen. Wir würden uns sehr freuen, Sie kennenzulernen!
Director Pricing, Revenue & Distribution Management - Interhome (m/f/d) in Berlin Arbeitgeber: HomeToGo
HomeToGo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer AI-first Kultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Die flexible Hybridarbeit, großzügige Urlaubstage und ein hundefreundliches Büro schaffen eine angenehme Work-Life-Balance und fördern ein positives Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Pricing, Revenue & Distribution Management - Interhome (m/f/d) in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HomeToGo treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HomeToGo empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HomeToGo dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HomeToGo bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Pricing, Revenue & Distribution Management - Interhome (m/f/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HomeToGo bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HomeToGo erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HomeToGo vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!