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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von digitalen Produkten fĂĽr Kunden im Reisebereich.
- Arbeitgeber: HomeToGo ist der größte Marktplatz für Ferienunterkünfte weltweit.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe groĂźzĂĽgige Urlaubszeiten, hybride Arbeitsmodelle und exklusive Reiserrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Nutzererlebnisse in einem dynamischen Umfeld mit echtem Einfluss.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der schnellen Lieferung digitaler Produkte und starke TeamfĂĽhrungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Overview
Director of Digital Product – Interhome (m/f/d) at HomeToGo. We’re looking for a hands-on, impact‑driven Director of Digital Product to lead the evolution of our customer facing tools and experiences. This role is designed for a confident product leader who thrives in dynamic environments and shapes scalable, user‑centric solutions within the travel industry.
You will align cross‑functional product strategies with real‑time user needs, delivering meaningful experiences to guests and hosts across B2C and B2B audiences while driving cultural, operational, and digital transformation. You will influence within a matrixed organisation, owning the product outcome end to end and collaborating with teams beyond your direct line of leadership.
You will navigate complex, high‑volume user journeys under time pressure and shape the systems that underpin host and guest interactions across the HomeToGo group.
Your future contribution
We’re looking for a hands‑on, impact driven Director of Digital Product to lead the evolution of our customer facing tools and experiences. This role is designed for a confident and proactive product leader who thrives in dynamic environments and is deeply comfortable shaping scalable, user‑centric solutions within the travel industry.
Responsibilities
- Lead the end‑to‑end agile product lifecycle across customer facing B2C and B2B platforms, prioritising speed, scalability, and reliability for guests and hosts with a data‑informed approach.
- Partner with group functions, business leaders, and commercial stakeholders to translate customer and business insight into high‑impact digital product outcomes.
- Champion cross‑functional collaboration to drive iterative improvement and shared success across product, design, engineering, and operations.
- Establish and embed OMKI (HomeToGo OKR) processes to continuously evolve platforms and services to support growth, innovation, and operational resilience.
- Leverage experience with enterprise‑grade platforms (e.g., SAP, Salesforce, AWS, Jira) to inform product decision‑making and platform strategy.
- Maintain consistent, high‑quality delivery across distributed teams with clear ownership and priority, in line with a public company context.
- Serve as the connective tissue between guest and host experience needs, commercial goals, and technical execution.
- Turn opportunities into outcomes in partnership with group and functional leads.
Qualifications & Skills
- Proven track record of fast, impactful delivery of digital product outcomes at pace without compromising quality or customer experience.
- Operational experience in tech‑enabled product organisations; experience in travel tech is a plus but not essential.
- Strong commercial acumen and technical fluency; ability to translate across business and engineering teams.
- Accountability and an outcome‑driven mindset; ability to motivate teams to deliver value.
- Collaborative, influential leadership across product, design, engineering, and stakeholders.
- Systemic view with pragmatic execution, identifying platform patterns and constraints while handling operational details when needed.
- Strong data fluency and product analytics mindset; use data to inform decisions and measure success.
- Ability to manage time‑critical decisions and balance near‑term delivery with long‑term evolution.
- Commitment to excellence with an inclusive approach, fostering a collaborative environment focused on outcomes.
What We Offer
- Time to recharge: generous paid vacation, plus exclusive travel discounts; generous parental leave (16 weeks maternity, 2 weeks paternity, with option to extend unpaid).
- Hybrid work and “workation” options for balance.
- Learning & development: language courses, personalized training, and development programs.
- Community & connection: referral bonuses, team events, and annual year‑end celebration.
- And more…
About Us
HomeToGo is the SaaS‑enabled marketplace with the world’s largest selection of vacation rentals. Founded in 2014, we operate localized apps & websites in 30+ countries and partner with brands such as Booking.com, Vrbo, and TripAdvisor.
We are an Equal Opportunity Employer and are committed to hiring diverse talent. We do not discriminate on race, ethnicity, gender, sexual orientation, religion, political views, disability, or age. We encourage applicants who feel they are not a perfect fit to apply and get to know us.
Seniority level
- Director
Employment type
- Full-time
Job function
- Marketing and Sales
- Software Development
#J-18808-Ljbffr
Director of Digital Product - Interhome (m/f/d) Arbeitgeber: HomeToGo
Kontaktperson:
HomeToGo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Digital Product - Interhome (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Reise- und Produktmanagementbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei HomeToGo oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Produktmanagement, insbesondere im Reisebereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Nutzer entsprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Produktmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und wie diese Erfahrungen auf die Herausforderungen bei HomeToGo angewendet werden können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation. In einem Matrix-Umfeld ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern hervorhebst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen dieser Rolle erfüllen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Digital Product - Interhome (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im Bereich digitales Produktmanagement hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Produkte entwickelt und implementiert hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Einflussnahme zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du Teams motiviert und zum Erfolg geführt hast.
Datenorientierter Ansatz: Stelle sicher, dass du deine Datenkompetenz und analytische Denkweise unter Beweis stellst. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Erfolg von Produkten zu messen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HomeToGo vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber HomeToGo und die spezifischen Anforderungen der Position als Director of Digital Product. Zeige, dass du die Unternehmensziele und die Branche verstehst, insbesondere im Hinblick auf digitale Produkte im Reisebereich.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge in der Leitung von digitalen Produkten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen. Dies hilft, deine Fähigkeiten und deinen Einfluss zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle eine datengestĂĽtzte Entscheidungsfindung erfordert, solltest du Beispiele dafĂĽr parat haben, wie du Daten genutzt hast, um Produktentscheidungen zu treffen oder den Erfolg von Projekten zu messen. Dies zeigt deine analytische Denkweise.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Hebe hervor, wie du Teams motivierst und zur Zusammenarbeit anregst. Da die Position eine starke Einflussnahme innerhalb einer matrixartigen Organisation erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Führen von interdisziplinären Teams zu demonstrieren.
