Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von digitalen Produkten fĂĽr unsere Kunden im Reisebereich.
- Arbeitgeber: HomeToGo ist der größte Marktplatz für Ferienunterkünfte weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubsregelungen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Team und beeinflusse die Reiseerlebnisse von Millionen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Produktentwicklung und ein starkes Verständnis für digitale Plattformen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Explore a new world of possibilitiesAt HomeToGo, we’re on a mission to make incredible accommodation easily accessible for everyone. Our team is united by a passion for travel, driven by innovation and impact, and guided by open-minded leaders at every level. Our commitment to recognizing and empowering exceptional talent is the foundation of our growth. An amazing journey of opportunity with an international team lies ahead – join us!Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzel Details des Stellenangebots zu erfahren, einschlieĂźlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.Your future contributionWe’re looking for a hands-on, impact driven Director of Digital Product to lead the evolution of our customer facing tools and experiences. This role is designed for a confident and proactive product leader who thrives in dynamic environments and is deeply comfortable shaping scalable, user-centric solutions within the travel industry.You will have a proven track record of aligning cross-functional product strategies with real-time user needs delivering meaningful experiences to both guests and hosts, across B2C and B2B audiences while driving cultural, operational, and digital transformation.Your background demonstrates a well balanced focus across both consumer and business-facing platforms, reinforcing your commitment to exceptional outcomes whether the end user is an individual traveller or a major host solution. You will be highly skilled at influencing within a matrixed organisation, where success often depends on collaboration with teams beyond your direct line of leadership but you still thrive on owning the product outcome end to end.You’ll be confident navigating complex, high volume user journeys under time pressure, with a deep understanding of the demands of seasonal or event driven traffic patterns. You will play a critical role in shaping and scaling the systems that underpin our host and guest interactions—ensuring they remain resilient, intuitive, and uniquely valuable across the wider HomeToGo group.How you’ll add valueLead the end-to-end agile product lifecycle across customer facing B2C and B2B platforms prioritising speed, scalability, and reliability in tools that serve both guests and hosts with a data informed approach.Partner closely with group functions, business leaders, and commercial stakeholders to translate customer and business insight into high-impact digital product outcomes.Champion cross-functional collaboration to drive iterative improvement, knowledge sharing, and shared success across product, design, engineering, and operations.Establish and embed OMKI (HomeToGo OKR) driven processes to ensure the platforms and services you oversee are continuously evolving to support growth, innovation, and operational resilience.Leverage your experience with enterprise-grade platforms (such as SAP, Salesforce, AWS, Jira) to inform product decision-making and platform strategy.Maintain consistent, high-quality delivery across distributed teams ensuring clear ownership, prioritisation, and a strong results focus in line with expectations in a public company context.Serve as the connective tissue between guest and host experience needs, commercial goals, and the technical execution required to realise them.Partner with group, business line stakeholders, and functional leads to turn opportunities into outcomes.You’ll be successful in this role if youDemonstrate a proven track record of fast, impactful delivery – delivering digital product outcomes at pace without compromising quality or customer experience.Bring deep operational experience in tech-enabled product organisations – leading hands-on within a matrixed or group structure (experience in travel tech is a plus, but not essential).Apply strong commercial acumen and technical fluency – bridging commercial objectives with technical delivery, and translating across business and engineering without loss of clarity.Embrace accountability and an outcome-driven mindset – taking ownership of results, learning quickly from setbacks, and motivating others to stay focused on value delivery.Foster collaborative and influential cross-functional leadership – bringing together product, design, engineering, and stakeholders with transparency and trust to drive unified direction.Adopt a systemic view with a pragmatic execution style – stepping back to identify platform-wide patterns and constraints, while also diving into operational detail when needed.Exhibit strong data fluency and a product analytics mindset – leveraging data to inform decision-making, define success metrics, and validate hypotheses.Manage complex, time-critical decisions with confidence – balancing near-term delivery with long-term product evolution, and prioritising effectively in a dynamic environment.Champion a results-oriented, iterative mindset – believing in shipping value early and often, favouring iteration and learning over perfectionism.Stay calm, composed, and resilient under pressure – navigating ambiguity, managing incidents, and guiding teams through challenging or high-stakes situations.Demonstrate a commitment to excellence with an inclusive approach – holding high standards while fostering a collaborative, empowering environment focused on outcomes, not ego.What we offerWe know that building great products starts with building a great team—and supporting that team well. While this role is based at one of our group companies, you’ll benefit from a robust and thoughtfully designed offering :Time to recharge: weeks of paid vacation, plus exclusive travel discounts. Generous parental leave includes 16 weeks of fully paid maternity leave and 2 weeks of paid paternity leave (with the option to extend unpaid).Everyday flexibility: Hybrid work and “workation” options support focus and balance—whether from home or further afield.Learning & development: Access to language courses, personalized training opportunities, and development programs to support your growth.Community & connection: From referral bonuses and team events to an annual year-end celebration, we recognize great work and value time spent together.And so much more… #J-18808-Ljbffr
Director of Digital Product (m / f / d) Arbeitgeber: HomeToGo
Kontaktperson:
HomeToGo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Digital Product (m / f / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von HomeToGo in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich digitale Produkte und Reise-Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese HomeToGo beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr deine bisherigen Erfolge in der Produktentwicklung zu teilen. Ăśberlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervorheben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Produkte zu verbessern, und bringe diese Beispiele in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Digital Product (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von HomeToGo und wie sie außergewöhnliche Unterkünfte für alle zugänglich machen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Vision teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich digitales Produktmanagement, insbesondere in der Reisebranche oder in ähnlichen Bereichen. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position einen starken Fokus auf cross-funktionale Zusammenarbeit hat, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Nutze Daten zur Untermauerung deiner Argumente: Demonstriere in deiner Bewerbung, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Verwende spezifische Metriken oder Ergebnisse, um deine Erfolge zu belegen und zu zeigen, dass du ein analytisches Denken besitzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HomeToGo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich ĂĽber die Mission von HomeToGo und wie sie die Reisebranche beeinflusst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Produktleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zu sprechen und wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle eine starke Datenorientierung erfordert, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit datengestĂĽtzten Entscheidungen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Produkte zu verbessern oder Nutzererfahrungen zu optimieren.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Betone deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten, insbesondere in einem dynamischen Umfeld. Diskutiere, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit gefördert hast und wie du andere dazu gebracht hast, sich auf gemeinsame Ziele zu konzentrieren.