Director of PR & Communications (m/f/d)

Entdecken Sie eine neue Welt voller Möglichkeiten. Bei HomeToGo haben wir die Mission, unglaubliche Unterkünfte für alle leicht zugänglich zu machen. Unser Team vereint eine Leidenschaft für Reisen, angetrieben von Innovation und Einfluss, und wird von aufgeschlossenen Führungskräften auf allen Ebenen geleitet. Unser Engagement, außergewöhnliche Talente zu erkennen und zu fördern, ist die Grundlage unseres Wachstums. Eine erstaunliche Reise voller Chancen mit einem internationalen Team liegt vor uns - schließen Sie sich uns an!

Wir suchen einen erfahrenen und dynamischen Director of PR & Communications, der die Bereiche Consumer PR, Corporate PR und ESG-Berichterstattung bei HomeToGo überwacht. Basierend in unserem Berliner Hauptsitz und direkt dem Mitbegründer & CEO unterstellt, werden Sie ein Schlüsselmitglied des Führungsteams von HomeToGo sein und eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Kommunikationsstrategie des Unternehmens rund um wichtige Wachstumsmeilensteine spielen.

Sie werden ein engagiertes Team von internen PR-Profis leiten, unterstützt von Agenturen in wichtigen Märkten, und eng mit Stakeholdern aus den Bereichen Finanzen, Investor Relations, Marketing, Marke, Recht und den Tochtergesellschaften von HomeToGo zusammenarbeiten.

Der ideale Kandidat bringt sowohl Agentur- als auch Inhouse-Erfahrung mit, hat ein Gespür für mutiges Geschichtenerzählen und eine Leidenschaft für Führung.

Wie Sie Wert hinzufügen:

• Gestalten und führen Sie die globale Kommunikationsstrategie von HomeToGo mit einem Fokus auf wichtige Märkte, einschließlich Deutschland, den USA und dem Vereinigten Königreich.
• Entwickeln Sie fortlaufende saisonale Strategien für Digital PR und erlebnisorientierte Stunt-Kampagnen zur Verbesserung der Marken- und SEO-Sichtbarkeit.
• Verwalten Sie den Unternehmensruf von HomeToGo und die Bemühungen um Thought Leadership, einschließlich Initiativen zur Erhöhung der Sichtbarkeit von Führungskräften und des Unternehmens.
• Erstellen Sie 360°-Kommunikationsansätze - sowohl intern als auch extern - für wichtige Unternehmensmeilensteine wie Finanzupdates, Produkteinführungen und Übernahmen.
• Überwachen Sie einen ESG-Bericht, der für die Verwaltung des CSRD-Compliance-Audits verantwortlich ist.
• Leiten Sie neue Initiativen zur Verstärkung des Engagements von HomeToGo für Nachhaltigkeit und Unternehmensverantwortung.
• Leiten Sie ein engagiertes internes Team und überwachen Sie die Beziehungen zu Agenturen in den Kernmärkten.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:

• Über 10 Jahre Erfahrung in Public Relations und Kommunikation verfügen, idealerweise mit einem Hintergrund in PR-Agenturen und Inhouse-Rollen, vorzugsweise in der Reisebranche.
• Fließend in Deutsch und Englisch sind.
• Etablierte Beziehungen zu wichtigen Redakteuren, insbesondere im DACH-Geschäftsbereich, haben.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Umsetzung wirkungsvoller Unternehmenskommunikationsstrategien und Verbraucher-PR-Kampagnen vorweisen können.
• Kenntnisse über ESG-Berichterstattung und bewährte Praktiken im Bereich Nachhaltigkeit besitzen.
• Komfortabel im Umgang mit mehreren Stakeholdern in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld sind.
• Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten mitbringen.

Was wir bieten:

• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, vollständige IT-Unterstützung & Ausstattung, Unternehmensleistungen, moderne Büros, 27 bezahlte Urlaubstage pro Jahr (+ einen zusätzlichen Tag pro Jahr der Beschäftigung bis zu 32).
• 360°-Feedback, offene Feedbackkultur, Buddy- und Mentorenprogramme von einem internationalen Team leidenschaftlicher Branchenexperten.
• Deutsch- und Litauisch-Sprachkurse, interne und externe Workshops & Schulungen, Unternehmens- & Teamevents, Wellhub, Clubs & Sport (z.B. Volleyball, Laufen), psychologische Unterstützung.
• Ein Startup-Geist, der von unseren Führungsprinzipien geprägt ist: Wir sind schnell, wendig und ergebnisorientiert - verkörpern eine Startup-Mentalität, selbst als globales, börsennotiertes Unternehmen.
• Flexible Arbeitsweise: Bürogeführter und remote-freundlicher Ansatz; Mitarbeiter haben die Möglichkeit, bis zu 50% des Jahres remote zu arbeiten, einschließlich Vorteile für die Arbeit im Ausland.
• Engagement für Klimaschutz: Wir haben eine branchenführende „Low Risk“ ESG-Bewertung (16) von Morningstar Sustainalytics erreicht und sind stolzes Mitglied von Leaders for Climate Action.

Und noch viel mehr…