Interhome - Founders' Associate [German-speaking] (m/f/d)

Erkunden Sie eine neue Welt voller Möglichkeiten. Als Teil der HomeToGo-Gruppe ist Interhome vereint durch die Vision, die Nummer eins für Ferienhausvermietungen zu sein. Wir kombinieren jahrzehntelange Branchenerfahrung mit einer modernen, "Herausforderer"-Mentalität. Unser Team gedeiht durch offene Führung, internationale Zusammenarbeit und das Engagement, Talente zu fördern. Der Weg vor uns ist gewaltig – kommen Sie und bauen Sie ihn mit uns.

Als Founders' Associate werden Sie in hoher Geschwindigkeit agieren und als strategischer Partner unserer C-Level-Führung fungieren. Diese Rolle ist eine einzigartige Gelegenheit, eine globale Ferienvermietungsgruppe zu leiten und gleichzeitig anderen zum Erfolg zu verhelfen. Sie werden nicht nur unsere Führung beobachten – Sie werden an vorderster Front der Initiativen stehen, die unsere Zukunft definieren. Von vertraulichen M&A-Transaktionen und Strategiepapieren auf Vorstandsebene bis hin zu komplexen bereichsübergreifenden Projekten konzentrieren Sie sich auf die kritischsten Prioritäten der Gruppe. Dies ist eine Führungsreise, die für diejenigen konzipiert ist, die auf einer steilen Lernkurve gedeihen und den Wunsch haben, einen sichtbaren, kollektiven Einfluss auszuüben.

Wie Sie Wert hinzufügen:

• Erlernen Sie, wie man ein globales Technologieunternehmen führt, durch ständigen Austausch mit dem C-Level und über alle Funktionen von Interhome und der HomeToGo-Gruppe.
• Verwalten Sie mission-kritische Themen als vertrauenswürdiger Stellvertreter der Führung; Sie werden vom Wissenserwerb zur Entscheidungsfindung und Kommunikation im Namen der C-Suite übergehen.
• Bereiten Sie Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management vor und stellen Sie sicher, dass hochrangige Visionen in umsetzbare Taktiken übersetzt werden und Ergebnisse liefern.
• Leiten und treiben Sie bereichsübergreifende Initiativen voran, indem Sie mit verschiedenen Stakeholdern in der Organisation und unseren internationalen Tochtergesellschaften zusammenarbeiten, um eine einheitliche Ausführung sicherzustellen.
• Identifizieren und modellieren Sie neue Wachstumschancen durch den Einsatz von KI-gesteuerten Arbeitsabläufen; Sie werden die neuesten Technologien nutzen, um datengestützte Entscheidungen zu verbessern und das organisatorische Wachstum voranzutreiben.
• Unterstützen Sie Teams im Unternehmen, wenn dringend benötigt, und bieten Sie praktische Kapazitäten, um dort Einfluss zu schaffen, wo er am meisten erforderlich ist.
• Entwickeln und leiten Sie Ihre eigenen Projekte, während Sie Autonomie und Ermächtigung durch Ihre Partnerschaft mit dem Senior Management gewinnen.

Qualifikationen & Erfolgskriterien:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem schnelllebigen Start-up, Scale-up oder Beratungsumfeld, in dem Sie komplexe Herausforderungen gemeistert haben.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
• Fähigkeit, Ihr Publikum zu verstehen und Stakeholder auf allen Organisationsebenen effektiv zu beeinflussen.
• Proaktive und unabhängige Arbeits- und Lernhaltung.
• Datengetriebenes Denken mit der Fähigkeit, effizient zu priorisieren und geschäftliche Bedürfnisse mit Auswirkungen auf unsere Teams in Einklang zu bringen.
• Offenheit und "Can-Do"-Geist, Herausforderungen als Chancen für persönliches und organisatorisches Wachstum zu sehen.
• Kenntnisse und Interesse daran, wie KI die Mitarbeitererfahrung verbessern und intuitive interne Arbeitsabläufe aufbauen kann.
• Hohe Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Rekrutierungsprozess:

Wir verfolgen einen fortlaufenden Rekrutierungsansatz – keine Fristen, nur Möglichkeiten. Wenn das Volumen der Bewerbungen zu hoch wird, können wir dieses Stellenangebot vorübergehend entfernen, um unserem Einstellungsteam Raum für eine gründliche und unvoreingenommene Überprüfung zu geben. Die Rolle wird wieder verfügbar gemacht, wenn wir entscheiden, dass wir weiterhin nach der richtigen Passform suchen.

Vorteile:

• Faire Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Visumsponsoring und Umzugshilfe, wenn Sie aus dem Ausland kommen.
• Reisevorteile: Rabatte auf Urlaubsaufenthalte über Interhome oder unser HomeToGo_Friends-Programm für Sie, Freunde und Familie.
• Hauptarbeitsort: Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindungen zu Ihrem Arbeitsplatz.
• Flexible Arbeitsorte / Remote-Arbeit: Möglichkeit zur geografischen Flexibilität, einschließlich Arbeiten im Ausland (Workation).
• Urlaub: 5 Wochen Urlaub.
• Informelle Kultur: Kultur mit Vornamen, unterstützt durch unsere Werte.
• Autonomie & Freiheit: Zukunftsorientierte und internationale Umgebung mit hoher Autonomie für innovative Ideen.
• Bestimmte Bedingungen gelten.

EEO-Erklärung:

HomeToGo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, außergewöhnliche Talente einzustellen und zu fördern, die verschiedene Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren. Wir sind authentisch offen und aufgeschlossen und fördern ein sicheres Umfeld für unterschiedliche Meinungen. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, politischen, ideologischen oder religiösen Ansichten, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft von Gleichheit und Vielfalt bei HomeToGo zu schaffen und allen Chancen zu bieten. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, auch wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, ob Ihre Erfahrungen den Kriterien der Stellenbeschreibung entsprechen. Wir würden uns wirklich freuen, Sie kennenzulernen.

Standort: TN Schweiz • Kanton Luzern, Schweiz