(Junior) Cloud Engineer (m/f/d)

HomeToGo ist Europas führende Gruppe für Ferienvermietungen mit der Vision, bessere Aufenthalte zu ermöglichen. Unser Team vereint eine Leidenschaft für Reisen, angetrieben von Innovation und Einfluss, und wird von aufgeschlossenen Führungskräften auf allen Ebenen geleitet. Wir erkennen außergewöhnliche Talente an und fördern sie, was die Grundlage unseres Wachstums bildet. Wir stellen aktiv Kandidaten aus der ganzen Welt ein, einschließlich der Unterstützung von Visa für Deutschland.

In dieser Rolle unterstützen Sie unsere Bemühungen, die gemeinsame Cloud-Infrastruktur, die von unserem DevOps-Team bereitgestellt wird, aufzubauen und zu pflegen. Ihre Arbeit unterstützt direkt unsere Engineering-Teams, indem sie skalierbare, resiliente "Goldene Pfade" bereitstellt, die uns helfen, technische Schulden zu reduzieren und die allgemeine Entwicklererfahrung (DevEx) zu verbessern. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Durchführung mehrmonatiger Migrationen spielen und sicherstellen, dass unsere Such- und Netzwerk-Infrastruktur den hohen Anforderungen des Unternehmens gerecht wird.

Wie Sie Wert hinzufügen:

• Aufbau und Pflege gemeinsamer Cloud-Infrastruktur in Umgebungen wie AWS und GCP.
• Implementierung von Infrastructure as Code (IaC) mit Tools wie Terraform/OpenTofu, Terragrunt oder Puppet zur Automatisierung von Bereitstellungsabläufen.
• Verwaltung komplexer Cloud-Netzwerkkomponenten (VPC, VPN) oder Überwachung großer Suchinfrastrukturen wie Elasticsearch/OpenSearch, Aerospike und CockroachDB.
• Navigation in Umgebungen mit hoher Unklarheit und technischen Schulden, um sie in standardisierte, leistungsstarke Systeme zu verwandeln.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:

• Über eine nachweisliche Erfolgsbilanz als Platform Engineer, Cloud Engineer, SRE oder SysAdmin verfügen.
• Fähigkeiten in IaC (Terraform/Terragrunt/CloudFormation) nachweisen können.
• Technische Expertise in Cloud Networking, Kubernetes ODER Elasticsearch/OpenSearch zeigen.
• Technische Expertise anwenden, um komplexe Probleme in Umgebungen mit geringer Prozessstandardisierung oder hoher Unklarheit zu lösen.
• Eine Eigentümermentalität beibehalten, indem Sie Verantwortung für die Reduzierung technischer Schulden und die Etablierung von Prozessen übernehmen.

Was wir bieten:

• Flexibles hybrides Arbeiten: Arbeiten Sie bis zu 50% des Jahres remote, einschließlich bis zu 63 Tage "Arbeiten von überall" innerhalb der EU und UK.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Marktorientiertes Gehalt plus Aktienoptionen für berechtigte Rollen.
• Großzügige Freizeit: 27 Urlaubstage zu Beginn, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 32 Tage steigen.
• Hundefreundliche Büros: Bringen Sie Ihren vierbeinigen Freund mit – unsere Büros heißen gut erzogene Hunde willkommen.
• Umzugs- & Visa-Unterstützung: Vollständige Visasponsoring und Umzugshilfe für internationale Mitarbeiter, die unserem Büro in Berlin beitreten.
• Wachstum & Entwicklung: Deutschkurse, Masterclasses und Mentoring über Teams hinweg.
• Fahrgemeinschafts- & Mobilitätsvorteile: Monatlicher Zuschuss für das Deutschland-Ticket und steuerbegünstigtes Fahrradleasing über Gehaltsumwandlung.
• Wohlbefinden & Fitness: Ressourcen zur psychischen Gesundheit und subventionierte Sportmitgliedschaften.
• Reise- & Lifestyle-Vorteile: Exklusive Rabatte über HomeToGo_Friends, Angebote der Reisebranche und 20% Rabatt auf Union Berlin Fanartikel.
• Klimaverantwortung: Wir praktizieren täglich verantwortungsvolle Verwaltung und integrieren ESG in den Kern unserer Abläufe, während wir mit Plan A zusammenarbeiten, um für unseren CO2-Fußabdruck und unsere Umweltauswirkungen verantwortlich zu bleiben.
• AI-first Kultur: Nutzen Sie ein erstklassiges KI-Ökosystem mit Google Enterprise+, Slack AI und SOTA-Modellzugang über Copilot, Claude oder LiteLLM.

HomeToGo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, außergewöhnliche Talente einzustellen und zu fördern, die verschiedene Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren. Wir sind authentisch offen und aufgeschlossen und fördern ein sicheres Umfeld für unterschiedliche Meinungen. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, politischen, ideologischen oder religiösen Ansichten, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft von Gleichheit und Vielfalt bei HomeToGo zu schaffen und aufrechtzuerhalten und allen Chancen zu bieten. Daher begrüßen wir Ihre Bewerbung, auch wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, ob Ihre Erfahrungen den Kriterien der Stellenbeschreibung entsprechen. Wir würden uns sehr freuen, Sie kennenzulernen!