Junior People Operations Manager (m/f/d)

HomeToGo ist Europas führende Plattform für Ferienunterkünfte mit der Vision, bessere Aufenthalte zu ermöglichen. Unser Team vereint eine Leidenschaft für Reisen, angetrieben von Innovation und Einfluss, und wird von aufgeschlossenen Führungskräften auf allen Ebenen geleitet. Unser Engagement, außergewöhnliche Talente zu erkennen und zu fördern, bildet die Grundlage unseres Wachstums. Wir stellen aktiv Kandidaten aus der ganzen Welt ein, einschließlich der Unterstützung bei Visa für Deutschland.

Als Junior People Operations Manager sind Sie das operative Rückgrat unserer täglichen HR-Workflows und helfen uns, die Automatisierungsebene der Personalabteilung aufzubauen. Unser Team sorgt dafür, dass die Personalprozesse von HomeToGo genau, konform und vertrauenswürdig sind, und wir möchten weiter gehen: schnellere Antworten für unsere Kollegen, weniger Wiederholungen im Alltag und mehr Raum für die Arbeit, die echtes Urteilsvermögen erfordert.

Ihre zukünftigen Beiträge:

• Verantwortung für die tägliche Verwaltung unserer Belegschaft und das Onboarding sowie Offboarding von Anfang bis Ende.
• Die häufigsten Mitarbeiteranfragen deutlich schneller lösen, indem die Themen mit dem höchsten Volumen in Selbstbedienungs- oder automatisierte Workflows umgewandelt werden.
• Reibungen erkennen und Automatisierungen erstellen, die unser tägliches Verwaltungserlebnis verbessern - unter Verwendung von KI-Tools zur Automatisierung von Anfragen mit hohem Volumen und zur Rationalisierung repetitiver Verwaltungsaufgaben.
• Ein selbstbewusster zweiter Blick auf unseren monatlichen Lohnabrechnungsprozess.
• Dokumentieren, was Sie erstellen, damit jeder im Team es ausführen und erweitern kann.
• Die KI-Fähigkeiten des Teams stärken, sodass Automatisierung eine gemeinsame Gewohnheit wird und nicht das Nebenprojekt einer Person.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:

• Mit KI arbeiten. Sie haben etwas zum Laufen gebracht, nicht nur ein Tool verwendet: eine Automatisierung, einen Agenten, eine Prompt-Bibliothek, einen Dokumentengenerator, einen Workflow, der jemandem Zeit gespart hat.
• Erfahrung im Bereich People Ops oder relevante Studien haben.
• Gesunden Menschenverstand zeigen. Sie können sagen, welche Arbeiten automatisiert werden sollten und welche einen Menschen benötigen.
• Lernfähigkeit demonstrieren. Sie können uns durch unbekanntes Terrain führen, das Sie übernommen haben.
• Eigenverantwortung übernehmen. Sie bringen ein Problem zur Vollendung und beheben kleine Dinge, ohne auf Erlaubnis zu warten.
• Präzision und Diskretion mitbringen. Sie zeigen akribische Aufmerksamkeit für Details in repetitiven Aufgaben und wahren die Vertraulichkeit sensibler Informationen.
• Ein Serviceinstinkt haben. Sie helfen gerne Kollegen und betrachten klare Antworten auf kleine Fragen als bedeutenden Teil Ihrer Arbeit.
• Deutsch und Englisch sprechen. Deutsch auf B2-Niveau oder höher, zusammen mit ausgezeichnetem schriftlichen und gesprochenen Englisch.

Wir bieten:

• Eine KI-first Kultur: Nutzen Sie ein erstklassiges KI-Ökosystem mit Google Enterprise+, Slack AI und SOTA-Modellzugang.
• Flexible hybride Arbeit: Arbeiten Sie bis zu 50% des Jahres remote.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Marktorientiertes Gehalt plus Aktienoptionen für berechtigte Rollen.
• Großzügige Freizeit: 27 Urlaubstage zu Beginn, steigend mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 32 Tage.
• Hunde-freundliche Büros: Bringen Sie Ihren vierbeinigen Freund mit – unsere Büros heißen gut erzogene Hunde willkommen.
• Umzugs- und Visumsunterstützung: Vollständige Visumsponsoring und Umzugsunterstützung für internationale Neueinstellungen.
• Wachstum und Entwicklung: Deutschkurse, Masterclasses und Mentoring über Teams hinweg.
• Mobilitätsvorteile: Monatlicher Zuschuss für das Deutschland-Ticket und steuerbegünstigtes Fahrradleasing.
• Wohlbefinden und Fitness: Ressourcen zur psychischen Gesundheit und subventionierte Sportmitgliedschaften.
• Reise- und Lifestyle-Vorteile: Exklusive Rabatte über HomeToGo_Friends und 20% Rabatt auf Union Berlin Fanartikel.
• Klimaverantwortung: Wir praktizieren verantwortungsvolle Unternehmensführung und integrieren ESG in unsere Abläufe.

HomeToGo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet, außergewöhnliche Talente einzustellen und zu fördern.