Senior Cloud Engineer (m/f/d)

Erforschen Sie eine neue Welt voller Möglichkeiten. Bei HomeToGo haben wir die Mission, unglaubliche Unterkünfte für alle leicht zugänglich zu machen. Unser Team vereint eine Leidenschaft für das Reisen, angetrieben von Innovation und Einfluss, und wird von aufgeschlossenen Führungskräften auf allen Ebenen geleitet. Unser Engagement, außergewöhnliche Talente zu erkennen und zu fördern, ist die Grundlage unseres Wachstums. Wir stellen aktiv Kandidaten aus der ganzen Welt ein, einschließlich der Unterstützung von Visa für Deutschland. Eine erstaunliche Reise voller Möglichkeiten mit einem internationalen Team liegt vor Ihnen - schließen Sie sich uns an!

Ihr zukünftiger Beitrag: Sie werden Teil eines kleinen, vertrauensvollen Plattform-Engineering-Teams (sechs Ingenieure und ein Teamleiter), das die Cloud-Plattform von HomeToGo über AWS (primär) und GCP betreibt. Als Senior Cloud Engineer sind Sie für tragende Plattforminitiativen von Anfang bis Ende verantwortlich und tragen die Verantwortung für die Produktionsergebnisse.

Wie Sie Wert hinzufügen: In den ersten 6–12 Monaten werden Sie:

• Eine wichtige Plattformmigration von Anfang bis Ende übernehmen – vom Design über den Produktionsübergang bis zur Stilllegung des veralteten Systems, das ersetzt wird.
• Die DevOps-Arbeit hinter umsatz- und compliance-kritischen Starts mit strengen Fristen liefern.
• Unsere GitOps-, Ingress- und Infrastruktur-als-Code-Modernisierung vorantreiben, um Konfigurationsabweichungen und manuelle Arbeiten zu reduzieren.
• Die Beobachtbarkeit und Incident-Response stärken, Alarmierungslücken schließen und blameless Postmortems durchführen.
• Technische Richtungen unter Unsicherheit in einem breiten, legacy-lastigen Stack setzen und die Fähigkeiten des Teams durch proaktives Wissensmanagement und Mentoring erhöhen.
• Mit neu akquirierten Teams als deren dedizierter DevOps-Kontakt zusammenarbeiten und die wöchentliche Arbeitszeit im Bereitschaftsdienst teilen.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:

• Senior-Level technische Kenntnisse in AWS (primär) und GCP; Kubernetes/EKS; Terraform & Terragrunt mit Atlantis; ArgoCD (GitOps) und Envoy Gateway; Prometheus/Grafana und OpenSearch; Okta und Vault; eine Reihe von Datenspeichern; und einen KI-unterstützten/agentischen Entwicklungsworkflow besitzen.
• Unklar definierte, mehrdeutige Initiativen zu einem abgeschlossenen Ergebnis führen, ohne auf eine Spezifikation zu warten oder gesagt zu bekommen, was der nächste Schritt ist.
• Produktionsergebnisse von Anfang bis Ende übernehmen – eingreifen, wenn etwas schiefgeht, die Lösung leiten und es in ein blameless Postmortem verwandeln, aus dem das Team lernt.
• Wissen standardmäßig teilen – Entscheidungen dokumentieren, Teamkollegen unterrichten und absichtlich vermeiden, ein Single Point of Knowledge zu werden.
• Über Teams und Stakeholder hinweg koordinieren – konkurrierende Prioritäten abstimmen, Kompromisse aushandeln und unklare Verantwortungsgrenzen neu definieren.
• Unter Unsicherheit entscheiden – Entscheidungen treffen und verteidigen, was standardisiert, beibehalten oder eingestellt werden soll, wenn es keine offensichtlich „richtige“ Antwort gibt, und den Kurs ändern, wenn die Beweise dies erfordern.
• Offen fragen, wenn Sie etwas nicht wissen – „Lassen Sie mich herausfinden / wer weiß das?“ als Stärke und nicht als Lücke betrachten.
• Neue Arbeitsweisen schnell übernehmen – insbesondere KI-unterstützte / agentische Entwicklung – und andere mitnehmen.

Was wir bieten:

• KI-first Kultur: Nutzen Sie ein erstklassiges KI-Ökosystem mit Google Enterprise+, Slack AI und SOTA-Modellzugang über Copilot, Claude oder LiteLLM.
• Flexibles hybrides Arbeiten: Arbeiten Sie bis zu 50% des Jahres remote, einschließlich bis zu 63 Tage „Arbeiten von überall“ innerhalb der EU und des Vereinigten Königreichs.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Marktorientiertes Gehalt plus Aktienoptionen für berechtigte Rollen.
• Großzügige Freizeit: 27 Urlaubstage zu Beginn, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 32 Tage steigen.
• Hundefreundliche Büros: Bringen Sie Ihren vierbeinigen Freund mit – unsere Büros heißen gut erzogene Hunde willkommen.
• Umzugs- & Visa-Unterstützung: Vollständige Visasponsoring und Umzugsunterstützung für internationale Mitarbeiter, die unserem Büro in Berlin beitreten.
• Wachstum & Entwicklung: Deutschkurse, Masterclasses und Mentoring über Teams hinweg.
• Fahrkarten- & Mobilitätsvorteile: Monatlicher Zuschuss für das Deutschland-Ticket und steuerbegünstigtes Fahrradleasing über Gehaltsumwandlung.
• Wohlbefinden & Fitness: Ressourcen zur psychischen Gesundheit und subventionierte Sportmitgliedschaften.
• Reise- & Lifestyle-Vorteile: Exklusive Rabatte über HomeToGo_Friends, Angebote der Reisebranche und 20% Rabatt auf Union Berlin Fanartikel.
• Klimaverantwortung: Wir praktizieren täglich verantwortungsvolle Verwaltung und integrieren ESG in den Mittelpunkt unserer Aktivitäten, während wir mit Plan A zusammenarbeiten, um für unseren CO2-Fußabdruck und unsere Umweltauswirkungen verantwortlich zu bleiben.

Schützen Sie sich vor Rekrutierungsbetrug: Bei HomeToGo liegt uns die Integrität unseres Einstellungsprozesses und die Sicherheit unserer Kandidaten am Herzen. Bitte beachten Sie: Alle legitimen Stellenangebote sind auf unserer offiziellen Karriereseite aufgeführt. Jegliche Kommunikation von uns erfolgt von einer @hometogo.com E-Mail-Adresse. Wenn Sie auf ein verdächtiges Stellenangebot stoßen, ein unaufgefordertes Angebot erhalten oder sich über die Legitimität einer Kommunikation, die angeblich von HomeToGo stammt, unsicher sind, wenden Sie sich bitte zur Überprüfung an uns unter recruiting@hometogo.com.

Über uns: HomeToGo ist der SaaS-unterstützte Marktplatz mit der weltweit größten Auswahl an Ferienunterkünften, der Millionen von Angeboten von Tausenden vertrauenswürdiger Partner auflistet, darunter Booking.com, Vrbo und TripAdvisor. Von Ferienhäusern, Hütten, Strandhäusern, Wohnungen, Eigentumswohnungen, Hausbooten, Schlössern, Bauernhofaufenthalten und allem dazwischen kombiniert HomeToGo Preis, Ziel, Daten und Annehmlichkeiten, um die perfekte Unterkunft für jede Reise weltweit zu finden. Gegründet im Jahr 2014, betreibt HomeToGo lokalisierte Apps & Websites in mehr als 30 Ländern in Europa, Nordamerika, Südamerika, Australien und Asien-Pazifik. HomeToGo betreibt auch Marken wie Agriturismo.it, AMIVAC, atraveo, Casamundo, CaseVacanza.it, e-domizil, EscapadaRural, Kurzurlaub, Kurz Mal Weg, Tripping.com und Wimdu.

HomeToGo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, außergewöhnliche Talente einzustellen und zu fördern, die verschiedene Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren. Wir sind authentisch offen und aufgeschlossen und fördern ein sicheres Umfeld für unterschiedliche Meinungen. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, politischen, ideologischen oder religiösen Ansichten, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft von Gleichheit und Vielfalt bei HomeToGo zu schaffen und aufrechtzuerhalten und allen Chancen zu bieten. Daher begrüßen wir Ihre Bewerbung, auch wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, ob Ihre Erfahrungen den Kriterien der Stellenbeschreibung entsprechen. Wir würden uns wirklich freuen, Sie kennenzulernen!