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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für technische Produkt- und Entwicklungsprozesse und arbeite hands-on im Team.
- Arbeitgeber: timwork GmbH, Teil der HomeToGo-Gruppe – führend im Bereich Ferienunterkünfte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, modernes Arbeitsumfeld, betriebliche Altersvorsorge und leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und bringe Struktur in ein wachsendes Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im technischen Produktumfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Entdecke eine Welt voller neuer Möglichkeiten: Die timwork GmbH ist Teil der HomeToGo-Gruppe – einem der weltweit führenden Marktplätze für Ferienunterkünfte. Von unserem Hauptsitz und Zentrallager in Grube steuern wir operative Prozesse, die spürbar wachsen. Wir befinden uns in einer Skalierungsphase: Technische Prozesse werden professionalisiert, Qualität systematisch gesichert und die Geschwindigkeit unserer Produktentwicklung gezielt erhöht. Für diese nächste Phase suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die operativ Verantwortung übernimmt und Struktur schafft.
Dein Beitrag für das Team:
- Du übernimmst die fachliche Ownership für unsere technischen Produkt- und Entwicklungsprozesse.
- Deine Aufgabe ist es, Struktur, Qualität und Skalierbarkeit in ein wachsendes System zu bringen – und die Geschäftsführung operativ nachhaltig zu unterstützen.
- Diese Rolle ist bewusst hands-on angelegt. Du arbeitest nicht nur an Prozessen und Strukturen, sondern packst selbst mit an: Du schreibst Dokumentationen, führst Schulungen durch, nimmst bei Bedarf selbst einen Bugfix vor und bist nah am Code und am Team.
So schaffst du Mehrwert:
- Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten QA- und Abnahmeprozesses
- Professionalisierung von Bug- und Issue-Management, einschließlich systematischer Root-Cause-Analysen
- Strukturierung und Priorisierung technischer Anforderungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Fachliches Sparring mit dem Entwicklerteam zu Architektur- und Designentscheidungen
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentation – von Prozessbeschreibungen bis hin zu Systemrichtlinien
- Durchführung von Schulungen und Wissenstransfer im Team
- Eigenständige Durchführung von Bugfixes und kleineren technischen Korrekturen bei Bedarf
- Reduktion von Rework durch präzise Definition-of-Done-Kriterien und klare Qualitätsstandards
- Übersetzung von Business-Anforderungen in technisch präzise, umsetzbare Spezifikationen
Wonach wir suchen:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im technischen Produktumfeld
- Technischer Background: Sie können Code lesen, bewerten und bei Bedarf selbst eingreifen
- Erfahrung mit skalierenden Systemen und den damit verbundenen Herausforderungen
- Stark ausgeprägtes Prozessdenken und die Fähigkeit, Abläufe systematisch zu strukturieren
- Nachweisbare Fähigkeit, Business-Anforderungen in technische Klarheit zu übersetzen
- Hoher Qualitätsanspruch – an die eigene Arbeit und an das Gesamtergebnis
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke auf technischer und strategischer Ebene
- KI-Affinität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Warum HomeToGo Group? Wir wissen selbst, wie wichtig Planungssicherheit ist, und möchten diese auch durch einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Vertrag bieten. Die verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team garantiert Dir Freude und Motivation bei der Arbeit und wird attraktiv leistungsgerecht vergütet. Darüber hinaus unterstützen wir Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge, damit Du heute schon an morgen denkst.
timwork - Senior Technical Product & Process Owner [German-speaking] (m/w/d) Arbeitgeber: HomeToGo
Kontaktperson:
HomeToGo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: timwork - Senior Technical Product & Process Owner [German-speaking] (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von timwork auf LinkedIn oder besuche relevante Events. Oft sind persönliche Kontakte der Schlüssel, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da die Rolle stark technisch geprägt ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen zu sprechen und eventuell auch praktische Aufgaben zu lösen. Zeig, dass du hands-on bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: timwork - Senior Technical Product & Process Owner [German-speaking] (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Technik und Prozesse zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast oder wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen. Wir legen Wert auf Qualität – das fängt schon bei deiner Bewerbung an. Zeig uns, dass du auch hier einen hohen Anspruch hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HomeToGo vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der timwork GmbH und ihrer Position im HomeToGo-Konzern vertraut. Informiere dich über ihre Produkte, Werte und die aktuellen Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Prozessdenken, technische Dokumentation und Bugfixing demonstrieren. So kannst du deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, wie du technische Konzepte einfach und klar erklären kannst. Da die Rolle auch fachliches Sparring mit dem Entwicklerteam erfordert, ist es wichtig, dass du deine Ideen und Ansätze verständlich präsentieren kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, einen echten Mehrwert zu schaffen.