Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege eine Pipeline für den Vertrieb und entwickle ansprechende Outreach-Strategien.
- Unternehmen: Hometown, ein innovatives Unternehmen im Bildungsbereich mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbegrenzter Urlaub, 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und habe direkten Einfluss auf Fundraising-Wachstum.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, starke Schreibfähigkeiten und Datenaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Hometown empowers schools with seamless digital tools for ticketing, fundraising, und event management, enabling them to create memorable in-person experiences that bring communities together. As a trusted partner dedicated to supporting athletics, arts, und extracurricular activities, we help schools generate vital funding to ensure every student has access to enriching opportunities.
Wir suchen einen Outbound Growth Manager, der den oberen Teil unseres Vertriebstrichters übernimmt. Dies ist keine Einstiegsposition, sondern eine Rolle für jemanden, der bereits Erfahrung hat und bereit ist, echte Verantwortung zu übernehmen. Sie werden Interessentenlisten von Grund auf entwickeln, überzeugende Outreach-Kampagnen erstellen und direkt für einen bedeutenden Anteil des Umsatzes verantwortlich sein.
Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Wachstum, Vertrieb und Umsatzoperationen. Sie haben direkten Einfluss auf das Wachstum der Unternehmensfinanzierung, erhebliche Verantwortung für die Ergebnisse und die Möglichkeit, zu gestalten, wie der Outbound-Vertrieb für die meisten Schulen und Bezirke, mit denen unsere Teams interagieren und verkaufen, aufgebaut und skaliert wird. Der Erfolg wird durch die Generierung von Pipelines, die Leistung von Outbound-Kampagnen und den Gesamtbeitrag zum Umsatzwachstum unseres Fundraising-Vertriebsteams gemessen.
Wichtige Verantwortlichkeiten:- Pipeline-Aufbau & Prospecting: Identifizieren, Quellen und Zusammenstellen genauer Kontaktdaten von Interessenten unter Verwendung von Tools wie Claude, Apollo oder benutzerdefinierten Skripten und internen Tools.
- CRM-Eigentum: Aufbau, Pflege und Verfeinerung von CRM-Berichten und Dashboards zur Verfolgung der Pipeline-Gesundheit, Aktivitätsmetriken und Konversionsraten.
- Email-Outreach & Copywriting: Schreiben von scharfen, personalisierten E-Mail-Texten, die Öffnungen, Antworten und Meetings verdienen.
- Quota & Umsatzverantwortung: Eigenverantwortung für eine Pipeline-Bauquote und wöchentliche Verfolgung Ihrer eigenen Metriken.
Sie haben 2-3 Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb oder als SDR und sind bereit für mehr Verantwortung. Sie können klar, gesprächig und überzeugend schreiben, ohne wie ein Roboter zu klingen. Sie sind mit Web-Scraping und Datenanreicherung vertraut und haben bereits CRM-Tools verwendet.
Hometown bietet flexible PTO ohne jährliches Maximum, 11 Feiertage und eine verlängerte Winterpause, sowie 401(k) mit bis zu 4% Matching und verschiedene Versicherungspläne an.
Hometown ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Nationalität, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Status vornimmt.
Outbound Growth Manager Arbeitgeber: Hometown Tickets, LLC
Hometown ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Urlaubsregelungen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation, unterstützt Hometown seine Mitarbeiter dabei, bedeutende Beiträge zur Bildungsgemeinschaft zu leisten. Die Position des Outbound Growth Managers bietet nicht nur die Chance, direkt Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu nehmen, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Outbound Growth Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hometown Tickets, LLC treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hometown Tickets, LLC empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hometown Tickets, LLC dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hometown Tickets, LLC bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outbound Growth Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hometown Tickets, LLC bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hometown Tickets, LLC erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hometown Tickets, LLC vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
