Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Stellenanzeigen, wähle Bewerbungen aus und kontaktiere Kandidat*innen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Start-up in der Immobilienverwaltung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Steile Lernkurve, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Spaß bei der Arbeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und entspannte Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und trage zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Engagement und Offenheit für Feedback.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir bieten deutschlandweit großen Service in der Immobilienverwaltung für kleine Objekte und begleiten unsere Kunden professionell bei allen Fragen rund um die Immobilie. Wir beschäftigen Spezialisten aus den Bereichen Hausverwaltung, Vermietung, Renovierung, Verkauf und Mietrecht.
Das sind deine Aufgaben als Teil unseres Teams:
- Du kümmerst dich um unsere Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
- Du übernimmst die Vorauswahl der Bewerbungen.
- Du kontaktierst aktiv potentielle Kandidat*innen.
- Du entwickelst unseren Bewerbungsprozess weiter.
- Du identifizierst neue Kanäle und verantwortest ein eigenes Budget.
- Du unterstützt die Geschäftsführung beim Aufbau und Weiterentwickeln von Prozessen im Bereich Personal.
Was bieten wir dir?
- Extrem steile Lernkurve: du kannst dich selbst entwickeln.
- Flache Hierarchie: enge Zusammenarbeit mit Gründer & Geschäftsführern, du bringst deine eigenen Ideen ein.
- Start-up Kultur: Du hilfst beim Aufbau eines eigenen Bereichs und trägst zum Unternehmenserfolg bei.
- Spaß bei der Arbeit: regelmäßige gemeinsame Mittagessen / Ausklingen nach der Arbeit / Getränke zur freien Verfügung / Garten mit Grillmöglichkeit / Kicker / etc.
Was solltest du mitbringen?
- Unternehmertum & Lernbereitschaft: Du freust dich über täglich neue Aufgaben und wächst mit deinen Herausforderungen.
- Engagement: Du setzt gern eigenständig Aufgaben um und gehst gern aktiv auf Menschen zu.
- Ehrlichkeit und Feedback Kultur: Du bist offen für Feedback und gibst dieses auch zurück, sodass wir unsere Geschäftsabläufe täglich verbessern können.
Kurzes Telefonat um die allgemeinen Rahmenbedingungen abzustimmen, Bewerbungsgespräch per Videocall, Zweitgespräch mit Gründer (optionales Probearbeiten möglich), finale Entscheidung.
Praktikum im Human Resource Management / Personalaufbau (m/w/d) Arbeitgeber: homewise
Kontaktperson:
homewise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Human Resource Management / Personalaufbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Management anstrebst, zögere nicht, direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobziele. Oft ergeben sich durch persönliche Empfehlungen tolle Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Ideen zur Weiterentwicklung des Bewerbungsprozesses einbringen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Personalwesen zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Human Resource Management / Personalaufbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, warum du perfekt zu uns passt und was du für unser Team mitbringst. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei homewise vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du ins Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie im Bereich Immobilienverwaltung arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du aktiv auf Menschen zugegangen bist.
✨Sei offen für Feedback
Da das Unternehmen eine Kultur des offenen Feedbacks pflegt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, konstruktive Kritik anzunehmen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Einstellung zu Feedback und persönlichem Wachstum betreffen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach den gemeinsamen Mittagessen oder Teamevents, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.