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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere datenbasierte Marketingstrategien für unser KI-Startup.
- Arbeitgeber: Wachsendes deutsches KI-Startup mit langfristiger Finanzierung und innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Weiterbildung und ein kreatives Teamumfeld.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines zukunftsorientierten Unternehmens im KI-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und strategisches Denken sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Über homie – Dein zukünftiger Arbeitgeber mit Zukunft. Homie ist ein stark wachsendes deutsches KI-Startup mit langfristig gesicherter Finanzierung. Unser Homie ist ein KI-basierter Assistent, der in Echtzeit berät und so für zufriedene Kunden und mehr Umsatz sorgt. Wir sind ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht, KI-Systeme der Zukunft zu gestalten. Unsere Mission: Mit smarter, evolutionärer KI und echtem Praxisnutzen die Beratung und den Verkauf auf ein neues Level heben.
Aufgaben:
- Ganzheitliche Performance-Strategie: Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer datenbasierten Paid-Strategie entlang des gesamten B2B-Funnels (Awareness bis Conversion).
- Full-Funnel Campaign Ownership: Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Skalierung kanalübergreifender Kampagnen (z. B. Google, LinkedIn, Meta) mit klarem Fokus auf Pipeline-Impact.
- Wachstum & Skalierung: Identifikation neuer Wachstumshebel, Zielgruppen und Kanäle sowie systematisches Testing und Validieren neuer Ansätze.
- Marketing-Sales-Alignment: Enge Zusammenarbeit mit Sales zur Definition von Ideal Customer Profiles (ICP), Lead-Scoring-Modellen und Feedback-Loops zur Qualitätssteigerung.
- Lead- & Pipeline-Optimierung: Generierung qualifizierter B2B-Leads in enger Abstimmung mit Sales – mit Fokus auf Leadqualität, Conversion und nachhaltigem Revenue-Impact.
- KPI-Steuerung & Budgetverantwortung: Strategische Allokation und Skalierung von Werbebudgets auf Basis von CPL, CAC, ROAS und Customer Lifetime Value.
- Tracking & Attribution: Aufbau, Optimierung und Qualitätssicherung eines sauberen Tracking-Setups (z. B. GA, Tag Manager, CRM-Integration) inklusive Weiterentwicklung von Attributionsmodellen.
- Conversion-Rate-Optimierung: Analyse und Optimierung von Landingpages, Funnels, Creatives und Messaging auf Basis datengetriebener Insights und A/B-Tests.
- Reporting & Insights: Erstellung transparenter Performance-Reports mit klaren Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung.
- AI & Automatisierung: Einsatz moderner KI-Tools und Marketing-Automationen zur Effizienzsteigerung, Skalierung und datenbasierten Entscheidungsfindung.
- Prozess- & Strukturaufbau: Mitgestaltung skalierbarer Performance-Strukturen und interner Best Practices in einem wachsenden KI-Startup.
Qualifikation:
- Du hast Performance-Marketing bereits skalierend verantwortet – idealerweise im B2B-, SaaS- oder Tech-Umfeld – und kannst messbare Erfolge vorweisen.
- Du denkst in Revenue, nicht in Reichweite. Pipeline-Impact, SQL-Qualität und Customer Lifetime Value sind für dich die relevanten Steuerungsgrößen.
- Du hast echte Budgetverantwortung getragen und Kampagnen von validierten Tests auf sechsstellige Jahresbudgets skaliert.
- Du baust skalierbare Performance-Strukturen, nicht nur einzelne Kampagnen.
- Tracking ist für dich kein Nice-to-have, sondern Fundament.
- Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten – schnell und pragmatisch.
- Testing ist Teil deiner DNA. Du validierst Hypothesen strukturiert, testest aggressiv und optimierst kontinuierlich.
- Du verbindest Kreativität mit Performance-Denken.
- Du nutzt KI und Automatisierung proaktiv, um Effizienz, Skalierbarkeit und Wettbewerbsvorteile zu schaffen.
- Du arbeitest unternehmerisch.
- Du kommunizierst klar, fordernd und lösungsorientiert.
- Du willst Impact.
- Du bist ein Teamplayer.
Benefits:
- Remote oder Hybrid: Arbeite flexibel von überall oder in unserem Co-Working-Space in Hamburg.
- Startup-Spirit: Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien, agile Arbeitsweise und viel Gestaltungsspielraum.
- Learning Culture: Intensive Einarbeitung, offene Feedback-Kultur mit persönlichem Mentoring & echtes On-the-Job-Learning.
- Teamwork first: Du arbeitest eng mit erfahrenen Sales Managern zusammen und lernst direkt von ihnen.
- Lösungsorientierte Kultur: Wir fördern Kreativität, Eigenverantwortung und den Willen, Dinge voranzutreiben.
- KI-Boost: Du nutzt modernste Tools.
- Keep going smarter: Budget für Weiterbildung, Konferenzen und E-Learnings.
Warum diese Rolle perfekt für Dich ist:
- Du bekommst echten Wachstumseinfluss.
- Du baust Performance-Strukturen von Grund auf mit auf.
- Du arbeitest im Zukunftsmarkt KI.
- Du bist strategischer Sparringspartner fürs Management.
Marketing Manager Paid & Performance (m/w/d) Arbeitgeber: homie AI
Kontaktperson:
homie AI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager Paid & Performance (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Zugang zur gewünschten Stelle erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager Paid & Performance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Marketing Manager Paid & Performance brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Performance-Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du Budgets skaliert und messbare Ergebnisse erzielt hast – das macht Eindruck!
Kenne unsere Mission!: Informiere dich über unser KI-Startup und unsere Ziele. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Vision verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, bei uns durchzustarten.
Bewirb dich direkt auf unserer Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei homie AI vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein KI-Startup handelt, solltest du wissen, wie deren Produkte funktionieren und welchen Nutzen sie für die Kunden bieten. Zeige im Interview, dass du die Vision von homie teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Performance-Marketing, die du im Interview teilen kannst. Sei bereit, über KPIs wie CPL, CAC und Conversion Rates zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit optimiert hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreatives Denken erfordert, sei bereit, innovative Ideen für Kampagnen oder Strategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du neue Kanäle oder Ansätze testen würdest, um das Wachstum zu fördern. Kreativität gepaart mit datengetriebenem Denken ist hier der Schlüssel.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit zwischen Marketing und Sales. Zeige dein Interesse an einer engen Zusammenarbeit und wie wichtig dir Teamarbeit ist. Dies zeigt, dass du nicht nur auf deine eigenen Ziele fokussiert bist, sondern auch das Gesamtbild im Blick hast.