Segmentleitung (m/w/d)

Segmentleitung (m/w/d)

Aldingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für reibungslose Abläufe in einem innovativen Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Hommel+Keller, ein Hidden Champion mit fast 100 Jahren Erfahrung in der Metallbearbeitung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Sonderzahlungen, Firmenfitness und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Produktionsplanung und Mitarbeiterführung, technisches Verständnis erforderlich.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Wertschätzung und tollen Mitarbeiterevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Lust auf einen Job, in dem Abwechslung auf Verantwortung trifft? Wir suchen aktuell: Segmentleitung (m/w/d) in Aldingen. Du bist bereit für eine neue Herausforderung? Bei uns wartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe als Segmentleitung bei einem „Hidden Champion“ mit innovativen Produkten, großem Gestaltungsfreiraum und moderner Unternehmenskultur auf Dich.

Wer wir sind

Wir sind Hommel+Keller und stehen für fast 100 Jahre Erfahrung in der Metallbearbeitung. Mit unseren Marken zeus und QUICK sind wir weiterhin auf Wachstumskurs. Unser Produktprogramm umfasst qualitativ hochwertige Rändel- und Beschriftungswerkzeuge, Pendelräumwerkzeuge, Glättewerkzeuge sowie Verzahnungswerkzeuge. Die Basis unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeitenden mit deren Engagement und Innovationskraft wir Zukunft gestalten. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Menschen wie Dir, die unser Team ergänzen. Was uns gemeinsam wachsen lässt sind unsere Werte Verantwortung, Vertrauen und Ehrlichkeit, die uns in unserem Umgang miteinander prägen. Es erwartet Dich eine Unternehmenskultur, in der Deine Ideen und Deine Eigeninitiative gefragt und gefördert werden.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

  • Du bist verantwortlich für die Fertigung unserer Rändelräder im Standard- und Sondersegment.
  • Du planst, steuerst und überwachst die Produktionsprozesse (Drehen, Fräsen und Schleifen) in Deinem Bereich eigenverantwortlich.
  • Du bist verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung eines definierten Mitarbeiterkreises.
  • Durch die Förderung eines motivierenden Arbeitsumfeldes erreichst Du gemeinsam mit deinem Team die gesteckten Ziele.
  • Du behältst die Personalplanung, die Betriebsmittelplanung, die Qualität sowie die Liefertermine stets im Blick und stellst so die termingerechte Abwicklung unserer Fertigungsaufträge sicher.
  • Du achtest auf die Einhaltung bestehender Betriebsabläufe und strebst bei Bedarf deren Verbesserungen voran.
  • Du überwachst die Wartung sowie Instandhaltung der technischen Anlagen in Deinem Segment und sorgst für deren zuverlässigen Betrieb.
  • Du treibst neue Prozesse aktiv voran, indem Du diese projektierst, einführst und dokumentierst.
  • Du verwaltest die Maschinendokumentationen sowie die Betriebs- und Hilfsstoffe in Deinem Verantwortungsbereich.
  • Du bist für Sauberkeit sowie Ordnung in Deinem Aufgabenbereich verantwortlich und stellst sicher, dass alle Arbeitsumgebungen den 5S Standards entsprechen.

Dein Profil

  • Du bringst Erfahrung in der Planung, Steuerung und Überwachung von Produktionsprozessen mit.
  • Du hast Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und bist eine führungsstarke Persönlichkeit, die die Bedürfnisse der Mitarbeitenden stets im Blick behält.
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis im Bereich der Zerspanung und bringst Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen mit.
  • Du verstehst Dich als innovativer Ideenlieferant und bist Befürworter des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
  • Du bringst ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick mit, so dass Dir die termingerechte Abwicklung von Fertigungsaufträgen problemlos gelingt.
  • Bei komplexen Aufgaben bist Du fokussiert, strukturiert und sorgfältig.
  • Du arbeitest gerne im Team und Dich zeichnet hohes Engagement, Zuverlässigkeit sowie Qualitätsbewusstsein aus.

Wir bieten Dir

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, eine Weihnachtsprämie und eine allgemeine Zielvereinbarungsprämie.
  • Wir stellen Dir kostenlos Wasser, Tee und Kaffee zur Verfügung.
  • Bei uns erhältst du attraktive Sonderleistungen wie Firmenfitness (Hansefit), Mitarbeiterrabatte oder betriebliche Altersvorsorge.
  • Dich erwarten tolle Mitarbeiterevents, da wir auch sehr gerne außerhalb der Arbeit gemeinsame Zeit verbringen.
  • Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.
  • Der Kleidungsstil ist bei uns locker.
  • Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt.
  • Du erhältst einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch und zwei Bildschirmen.
  • 30 Tage Jahresurlaub.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-online-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Termin für ein persönliches Kennenlernen und besprechen alle Einzelheiten mit Dir.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst Du unsere Prozesse und Tools kennenlernen. Ein Einarbeitungsplan, der alle relevanten Ansprechpartner, Prozesse und Aufgaben enthält, wird Dich in den ersten Monaten begleiten. Du wirst in der Einarbeitungsphase nicht allein gelassen und hast jederzeit einen Ansprechpartner zur Verfügung. Mit jeder Woche kennst Du Dich in Deinem neuen Aufgabengebiet besser aus und übernimmst mehr Verantwortung. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Schon Feierabend? Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt.

Wir suchen stets nach talentierten und motivierten Mitarbeitenden wie Dir, die unser Team bereichern. Deine Chance ist nur einen Klick entfernt. Um den Bewerbungsprozess zu starten, klicke einfach auf den Button unten. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Segmentleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hommel+Keller Präzisionswerkzeuge GmbH

Hommel+Keller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit einem hohen Maß an Verantwortung und Vertrauen verbindet. In Aldingen erwartet Dich nicht nur ein unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Sonderleistungen wie Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen gefördert werden. Zudem bieten wir umfassende Einarbeitungsprogramme und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sodass Du Deine Karriere in einem innovativen Unternehmen vorantreiben kannst.
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Kontaktperson:

Hommel+Keller Präzisionswerkzeuge GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Segmentleitung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Segmentleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Unternehmenswerte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Unternehmenskultur passen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Metallbearbeitung zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Segmentleitung (m/w/d)

Fertigungserfahrung
Produktionsprozessplanung
Mitarbeiterführung
Technisches Verständnis in der Zerspanung
Wartung und Instandhaltung von Maschinen
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
Planungs- und Organisationsgeschick
Teamarbeit
Engagement
Zuverlässigkeit
Qualitätsbewusstsein
Eigeninitiative
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!

Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Kleine Fehler können einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hommel+Keller Präzisionswerkzeuge GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte von Hommel+Keller, insbesondere Verantwortung, Vertrauen und Ehrlichkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position viel technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsprozessen und Maschinenwartung vorbereiten. Überlege dir spezifische Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und sei bereit, diese zu erläutern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden zeigen. Denke an Situationen, in denen du ein motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen hast oder wie du dein Team zu gemeinsamen Zielen geführt hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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