Manager, Manufacturing

Der Manufacturing Completions Manager verwaltet, leitet und koordiniert die Aktivitäten des Zusammenbaus und der Fertigstellung von Produktionsflugzeugen, einschließlich Strukturen, Montage, Systeme, Innenausstattung und Lackierabteilungen. Er/Sie muss in der Lage sein, große Gruppen von Mitarbeitern über funktionsübergreifende Teams hinweg auf ein gemeinsames Unternehmensziel auszurichten. Der Manager verwaltet mehrere Abteilungen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Durchsetzung aller Unternehmensrichtlinien und -richtlinien
• Leitung und Koordination der Aktivitäten, Zeitpläne und Ressourcen der direkten Berichte für zugewiesene Verantwortungsbereiche und Sicherstellung der finalen Produktqualität
• Implementierung von Personalbesetzung, Stellenbewertung, Mitarbeiterschulung/-beziehungen, disziplinarischen Maßnahmen, Sicherheit usw.
• Überprüfung von Geschäftszahlen für den zugewiesenen Bereich und Fähigkeit, Daten an Mitglieder der Führungsebene zu berichten/präsentieren
• Bewertung und Überprüfung der Leistung von Vorgesetzten durch die Überprüfung abgeschlossener Aufgaben und Arbeitstechniken; Führen von Aufzeichnungen, Erstellen von Berichten und Verfassen von Korrespondenz im Zusammenhang mit der Arbeit
• Interaktion mit allen Managementebenen zur Kommunikation des aktuellen Status der zugewiesenen Flugzeuge
• Zusammenarbeit mit direkten Berichten und anderen Abteilungen zur schnellen Diagnose/Behebung von Problemen, die den Abschluss der Arbeiten in einem zugewiesenen Bereich verzögern könnten
• Entwicklung, Bewertung und Verbesserung von Fertigungsmethoden, Werkstatttechnikern, Materialien, Teilen, Werkzeugen und Produktionsgerätefähigkeiten unter Einhaltung der Qualitätskontrollstandards
• Vermittlung der Honda-Philosophie in allen Bereichen durch Handlungen und Führungswerte

Ausbildung, Berufserfahrung, Zertifizierung und/oder Lizenzierung

• Bevorzugt zwei Jahre oder mehr Hochschulabschluss
• A&P und/oder andere verwandte Lizenzen sind sehr wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Bevorzugt Bachelor-Abschluss, aber nicht erforderlich
• Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in der Fertigungsindustrie, Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie ist von Vorteil
• Erfahrung in einer Vielzahl der folgenden Bereiche: Flugzeugstrukturen, Montage, Systeme, Fertigstellungen, Lackierung, Innenausstattung und Fluglinie
• Mindestens drei Jahre direkte Aufsichtserfahrung in einer Fertigungsumgebung

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten

• Starke praktische Erfahrung mit Microsoft Office und SAP
• Praktisches Wissen über Teamcenter oder gleichwertig bevorzugt
• Ausgezeichnete mechanische Begabung
• Starke analytische Fähigkeiten
• Fähigkeit, Blaupausen und Zeichnungen zu lesen und zu interpretieren
• Ausgezeichnete Fähigkeit, neue Bereiche des Fertigungsprozesses selbstständig zu erlernen

Körperliche Anforderungen

• Die Beschäftigten können routinemäßig Geräuschen von Betriebsgeräten, Hitze-Kälte-Staub und/oder Gerüchen von Flugzeuggeräten, Teilen oder Kraftstoffen ausgesetzt sein.
• Die Beschäftigten müssen möglicherweise stehen, sitzen, hocken, gehen, bücken, Leitern steigen, sich bewegen, erreichen oder sich über längere Zeiträume ohne Einschränkungen dehnen, je nach den Arbeitsanforderungen.
• Arbeiten Sie sicher und professionell und halten Sie sich an alle gesetzlichen Anforderungen (FAA, OSHA, DOT, EPA, staatliche und bundesstaatliche Vorschriften usw.).
• Lesen, hören, sprechen und sehen ohne Einschränkungen, wie es die Arbeitsanforderungen erfordern.
• Verstehen und befolgen Sie die Anweisungen des Managements und/oder Sicherheitsanweisungen ohne Einschränkungen.
• Effektive Kommunikation in der Geschäftssprache Englisch.
• Gegenstände bis zu 10 lbs während der Schicht ohne Hilfe ziehen, schieben, tragen, heben oder bewegen, wie es die Arbeitsanforderungen erfordern.
• Materialien/Menschen/Gegenstände/Ausrüstung bis zu 50 lbs oder mehr während der Schicht mit Hilfe von vom Unternehmen bereitgestellter „Reichhilfe-Technologie“ oder „Bewegungshilfetechnologie“ (Gabelstapler, Palettenheber, Seilzüge, Rollwagen, Robotik-Reichgeräte, Personenbeförderer usw.) ziehen, schieben, tragen, heben oder bewegen, wie es die Arbeitsanforderungen erfordern.
• Fähigkeit, in engen Räumen, hohen Orten und im Freien zu arbeiten.

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und den Umfang der Arbeit beschreiben, die von Personen ausgeführt wird, die dieser Klassifikation zugewiesen sind. Sie sind nicht als erschöpfende Liste aller Aufgaben, Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten gedacht, die von dem Personal dieser Klassifikation gefordert werden. Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Aktivitäten können jederzeit mit oder ohne Vorankündigung geändert werden. Dieses Dokument stellt keinen Vertrag zwischen dem Beschäftigten und der Honda Aircraft Company dar.