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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Full-Stack-Webanwendungen mit dem MERN-Ökosystem.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, Teil der Honda-Gruppe, mit Fokus auf Gleichheit und Kreativität.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage remote pro Woche, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankgeschäfts und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Philosophie basiert auf Gleichheit, Respekt und der Initiative, kreative Ideen in die Praxis umzusetzen. Wir möchten die Freude, die wir aus der Schaffung und dem Verkauf unserer Produkte ziehen, mit unseren Kunden durch unsere Finanzierungslösungen für Neuwagen und Motorräder teilen. Wir erreichen dies durch einen direkten und unkomplizierten Ansatz über autorisierte Händler sowie durch unsere starken Partner. Als Tochtergesellschaft der Honda-Gruppe sind wir seit 1998 in Deutschland tätig und haben seit 2007 eine Niederlassung in Barcelona, Spanien. Wir betreiben unser Finanzdienstleistungsgeschäft auch mit Partnerbanken in 15 europäischen Ländern. Wenn Sie unser Bankgeschäft mitgestalten möchten, dann kommen Sie in unser Team in unserem Büro in Frankfurt am Main.
Aufgaben
- Entwicklung: Entwickeln und Warten von Full-Stack-Webanwendungen mit dem MERN-Ökosystem (MongoDB, Express.js, React und Node.js).
- Codequalität: Hohe Standards für die Codequalität durch regelmäßige Code-Reviews, automatisierte Tests und CI/CD-Praktiken basierend auf der Infrastruktur des Architekturteams setzen und aufrechterhalten.
- Praktische Entwicklung: Schreiben von sauberem, wartbarem Code für kritische Funktionen und Lösen komplexer technischer Engpässe.
- Projekte:
- Anforderungen: Anforderungen verstehen, um neue Software zu entwerfen oder bestehende Systeme zu modifizieren.
- Testen & Debugging: Testen, Troubleshooting und Debugging von Anwendungen, um die ordnungsgemäße Funktionalität und Leistung sicherzustellen.
- Wartung & Upgrade: Laufende Wartung, Unterstützung und Updates bereitstellen, um Funktionalität, Sicherheit und Leistung zu verbessern.
- Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Infrastruktur & Betrieb, als Teil von Entwicklung & Projekten, um Lösungen umzusetzen.
- Dokumentation: Technische Dokumentation erstellen, wenn erforderlich, für Code, Anwendungsdesign und Benutzerhandbücher.
Qualifikation
- Erforderlich: 2+ Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung.
- Frontend: Erfahrung und Kenntnisse moderner Frameworks (hauptsächlich React).
- Backend: Starke Erfahrung mit Node.js und Javascript; Expertise in RESTful und APIs.
- Datenbank: Starke Kenntnisse in MongoDB und Pipeline-Konstruktionen.
- Soft Skills: Teamgeist, ausgezeichnete Kommunikation, Konfliktlösung und die Fähigkeit, technische Konzepte anderen zu erklären.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Wünschenswert:
- DevOps: Vertrautheit mit Docker, Kubernetes und Cloud-Anbietern (AWS, Azure oder GCP).
Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage remote pro Woche. Interessiert? Lassen Sie uns sprechen und herausfinden, ob wir gut zusammenpassen.
IT Development Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Honda Bank GmbH
Kontaktperson:
Honda Bank GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Development Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT-Entwicklung! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Code-Schnipsel, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Development Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im IT-Bereich.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle des IT Development Specialist passen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Honda Bank GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technische Vorbereitung
Da es sich um eine IT-Entwicklerposition handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Kenntnisse in MERN, Node.js und MongoDB zu demonstrieren. Vielleicht gibt es auch praktische Tests während des Interviews, also sei darauf vorbereitet!
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, Beispiele für Teamarbeit, Konfliktlösung und Kommunikation zu geben. Zeige, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch gut im Umgang mit anderen im Team.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach der Unternehmenskultur. Das hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.