Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum durch Nutzerakquise und Werbepartnerschaften in der Gaming-Branche.
- Unternehmen: Hone.gg, ein dynamisches Startup mit Fokus auf Gaming-Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles, kreatives Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines innovativen Unternehmens und arbeite mit leidenschaftlichen Gamern zusammen.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Wachstummarketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Growth Manager bei Hone.gg sind Sie für beide Seiten des Wachstums verantwortlich – Sie treiben die Nutzerakquise über bezahlte und organische Kanäle voran und generieren gleichzeitig Werbeeinnahmen, indem Sie Anzeigenplatzierungen direkt an Marken und Agenturen verkaufen. Dies ist eine hochwirksame, funktionsübergreifende Rolle für jemanden, der in einer schnelllebigen Startup-Umgebung gedeiht und die Gaming-Kultur wirklich liebt.
Verantwortlichkeiten
- Planen, Starten und Optimieren von bezahlten Kampagnen über Plattformen wie Google, Meta, TikTok und gaming-fokussierte Kanäle zur Skalierung der Kundenakquise.
- Überwachen der Kampagnenleistung, Analysieren des ROI und kontinuierliches Testen von Zielgruppen, Kreativen und Kanälen zur Verbesserung der Effizienz und Wachstumsergebnisse.
- Aufbauen und Wachsen engagierter Gemeinschaften über Discord, X und Gaming-Foren sowie Entwickeln organischer Strategien zur Stärkung der Bindung.
- Überwachen von Community-Trends, Spielerinteressen und Verhaltensanalysen, um Engagement-Strategien anzupassen und das Gesamterlebnis der Kunden zu verbessern.
- Identifizieren, Verhandeln und Verwalten von Partnerschaften mit Gaming-Influencern, Streamern, Creators, Marken und relevanten Plattformen zur Erweiterung der Reichweite und Stärkung der Marktpräsenz.
- Erforschen von Sponsoring, Werbepartnerschaften und Markenkooperationen sowie Vorbereiten überzeugender Pitch-Decks und Vorschläge zur Generierung von Einnahmechancen.
- Zusammenarbeiten mit Produkt- und Designteams, um Funktionen, Kampagnen und Benutzererfahrungen mit Wachstumszielen und langfristigen Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Verwenden von Spieldaten und Leistungsanalysen, um Produktverbesserungen zu empfehlen und sicherzustellen, dass Marketingmaßnahmen zur nachhaltigen Bindung und Wachstum beitragen.
Kernkompetenzen (Must-Have)
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von ROI-orientierten Kampagnen über große Werbeplattformen.
- Fähigkeit, Zielgruppen auf gaming-zentrierten Plattformen wie Discord und X (Twitter) zu wachsen und zu engagieren.
- Starke Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Influencern, Sponsoring und Geschäftspartnerschaften.
- Fähigkeit, Marketing-, Produkt- und Monetarisierungsmaßnahmen in skalierbare Wachstumspläne zu integrieren.
Was wir suchen
- 2–4 Jahre Erfahrung im Wachstumsmarketing, Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung.
- Starkes Verständnis von digitalem Performance-Marketing und Kampagnenoptimierung.
- Erfahrung in der Arbeit mit Gaming-Communities, Creators oder Esports-Ökosystemen.
- Fähigkeit, Kundenverhalten, Trichter und Engagement-Metriken zu analysieren.
- Erfahrung in Partnerschaften, Sponsoring oder Monetarisierungsstrategien.
- Leidenschaft für die Gaming-Kultur und Verständnis für Spieler-Communities.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
Growth Manager Arbeitgeber: Hone
Hone.gg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für Gaming ausleben können. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Gaming-Community haben. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Hone.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Hone ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Hone könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Hone beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Hone:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Hone einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hone vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Hone einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Hone relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Hone einfügt.
