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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaladministration und unterstĂŒtze das Team in verschiedenen HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das den digitalen Wandel in der Branche vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, ein unterstĂŒtzendes Team und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschÀtzende Unternehmenskultur und entwickle deine FÀhigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung und Erfahrung im operativen Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem internationalen Team mit ĂŒber 6'500 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Human Resources
Ort: Wallisellen
BeschÀftigungsgrad: 100%
Arbeitsbeginn: Per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung
Das kannst du bei uns bewirken:
- Verantwortung fĂŒr die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt fĂŒr die zugewiesenen Kostenstellen
- Beratung und UnterstĂŒtzung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden
- Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Beantragen von EO-EntschÀdigungen, Familienzulagen sowie Anmeldung und Verwaltung von SchadenfÀllen (KTG/UVG) bei den Personenversicherungen
- Stammdatenpflege und Verwalten von Personaldossiers
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis abgeschlossen oder in Ausbildung) oder Weiterbildung im Sozialversicherungswesen (abgeschlossen oder laufend)
- MehrjÀhrige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- SelbststĂ€ndige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise â du findest dich auch in einem dynamischen Umfeld gut zurecht
- Freude an der Arbeit und am Kontakt mit Menschen aus verschiedensten Bereichen
Wir als Arbeitgeber:
Wir bieten dir und weiteren rund 6\’500 Mitarbeitenden aus rund 100 Nationen
- spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem schweizweit tÀtigen Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche prÀgt
- die Möglichkeit, dir Fachwissen anzueignen, Ideen einzubringen und deine berufliche Erfahrung zu vertiefen
- viel Freiraum bei der ErfĂŒllung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel und eigenstĂ€ndig zu arbeiten
- eine wertschĂ€tzende Unternehmenskultur, in der wir uns in hektischen Zeiten gegenseitig unterstĂŒtzen
- immer wieder einen guten Grund, gemeinsam zu lachen
Dein Kontakt:
Interessiert an dieser spannenden Herausforderung?
Tania Ruderisch, Leiterin Human Resources und Administration steht dir bei Fragen zum Team und zur Funktion gerne unter der Telefonnummer +41 078 785 92 72 zur VerfĂŒgung.
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HR-Fachspezialist/in (m/w/d) | Wallisellen 100% Arbeitgeber: Honegger AG
Kontaktperson:
Honegger AG HR Team
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So bekommst du den Job: HR-Fachspezialist/in (m/w/d) | Wallisellen 100%
âšNetzwerken ist der SchlĂŒssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Human Resources zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knĂŒpfen.
âšInformiere dich ĂŒber das Unternehmen
Recherchiere grĂŒndlich ĂŒber StudySmarter und unsere Unternehmenskultur. Verstehe, welche Werte uns wichtig sind und wie wir den digitalen Wandel in der Branche gestalten. Dies wird dir helfen, in GesprĂ€chen authentisch zu wirken.
âšBereite dich auf Interviews vor
Ăbe hĂ€ufige Interviewfragen fĂŒr HR-Positionen, insbesondere solche, die sich auf Personaladministration und arbeitsrechtliche Themen beziehen. Ăberlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine FĂ€higkeiten und Erfolge verdeutlichen.
âšZeige deine Leidenschaft fĂŒr HR
WĂ€hrend des gesamten Bewerbungsprozesses solltest du deine Begeisterung fĂŒr das Personalwesen und den Kontakt mit Menschen deutlich machen. Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei StudySmarter reizt.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: HR-Fachspezialist/in (m/w/d) | Wallisellen 100%
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr ĂŒber deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Human Resources.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die fĂŒr die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine praktische Erfahrung im operativen Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du die ideale Person fĂŒr diese Stelle bist. Gehe auf deine Freude am Kontakt mit Menschen und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Honegger AG vorbereitest
âšBereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen TĂ€tigkeit, die deine FĂ€higkeiten und Erfolge verdeutlichen.
âšKenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht auffrischen
Da sehr gute Kenntnisse in diesem Bereich gefordert sind, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Zeige dein Wissen wÀhrend des Interviews, um deine Eignung zu unterstreichen.
âšPrĂ€sentiere deine KommunikationsfĂ€higkeiten
Da der Kontakt mit verschiedenen Mitarbeitenden und Vorgesetzten wichtig ist, solltest du Beispiele fĂŒr deine KommunikationsstĂ€rke und deine FĂ€higkeit zur Beratung anfĂŒhren. Dies zeigt, dass du gut in das Team passt.
âšFragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen in hektischen Zeiten UnterstĂŒtzung bietet. Dies zeigt, dass du Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legst und gut ins Team integriert werden möchtest.
