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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaladministration und unterstütze Vorgesetzte und Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wertschätzende Kultur und spannende Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit über 6'500 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Human Resources
Ort: Wallisellen
Beschäftigungsgrad: 100%
Arbeitsbeginn: Per 1. Augustoder nach Vereinbarung
Das kannst du bei uns bewirken:
- Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für die zugewiesenen Kostenstellen
- Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden
- Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Beantragen von EO-Entschädigungen, Familienzulagen sowie Anmeldung und Verwaltung von Schadenfällen (KTG/UVG) bei den Personenversicherungen
- Stammdatenpflege und Verwalten von Personaldossiers
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis abgeschlossen oder in Ausbildung) oder Weiterbildung im Sozialversicherungswesen (abgeschlossen oder laufend)
- Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – du findest dich auch in einem dynamischen Umfeld gut zurecht
- Freude an der Arbeit und am Kontakt mit Menschen aus verschiedensten Bereichen
Wir als Arbeitgeber:
Wir bieten dir und weiteren rund 6\’500 Mitarbeitenden aus rund 100 Nationen
- spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem schweizweit tätigen Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche prägt
- die Möglichkeit, dir Fachwissen anzueignen, Ideen einzubringen und deine berufliche Erfahrung zu vertiefen
- viel Freiraum bei der Erfüllung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel und eigenständig zu arbeiten
- eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der wir uns in hektischen Zeiten gegenseitig unterstützen
- immer wieder einen guten Grund, gemeinsam zu lachen
Dein Kontakt:
Interessiert an dieser spannenden Herausforderung?
Tania Ruderisch, Leiterin Human Resources und Administration steht dir bei Fragen zum Team und zur Funktion gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung.
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Hr-Fachspezialist/in | Wallisellen 100% Arbeitgeber: Honegger AG
Kontaktperson:
Honegger AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Fachspezialist/in | Wallisellen 100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Human Resources zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und kontaktiere sie für einen Austausch.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Fachspezialist/in | Wallisellen 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Human Resources.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR-Fachspezialist/in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine praktische Erfahrung im operativen Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Freude am Kontakt mit Menschen und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Honegger AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht auffrischen
Da sehr gute Kenntnisse in diesem Bereich gefordert sind, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Zeige dein Wissen während des Interviews, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt mit Vorgesetzten und Mitarbeitenden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
