Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaladministration und unterstütze Vorgesetzte und Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für eigene Ideen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, viel Freiraum und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Sozialversicherungswesen, praktische Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Arbeitsbeginn ab 1. August oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Human Resources
Ort: Wallisellen
Beschäftigungsgrad: 100%
Arbeitsbeginn: Per 1. Augustoder nach Vereinbarung
Das kannst du bei uns bewirken:
- Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für die zugewiesenen Kostenstellen
- Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden
- Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Beantragen von EO-Entschädigungen, Familienzulagen sowie Anmeldung und Verwaltung von Schadenfällen (KTG/UVG) bei den Personenversicherungen
- Stammdatenpflege und Verwalten von Personaldossiers
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis abgeschlossen oder in Ausbildung) oder Weiterbildung im Sozialversicherungswesen (abgeschlossen oder laufend)
- Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – du findest dich auch in einem dynamischen Umfeld gut zurecht
- Freude an der Arbeit und am Kontakt mit Menschen aus verschiedensten Bereichen
Wir als Arbeitgeber:
Wir bieten dir und weiteren rund 6\’500 Mitarbeitenden aus rund 100 Nationen
- spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem schweizweit tätigen Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche prägt
- die Möglichkeit, dir Fachwissen anzueignen, Ideen einzubringen und deine berufliche Erfahrung zu vertiefen
- viel Freiraum bei der Erfüllung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel und eigenständig zu arbeiten
- eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der wir uns in hektischen Zeiten gegenseitig unterstützen
- immer wieder einen guten Grund, gemeinsam zu lachen
Dein Kontakt:
Interessiert an dieser spannenden Herausforderung?
Tania Ruderisch, Leiterin Human Resources und Administration steht dir bei Fragen zum Team und zur Funktion gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung.
jidcc37310a jit0833a jiy25a
Hr-Fachspezialist/in | Wallisellen 50% Arbeitgeber: Honegger AG
Kontaktperson:
Honegger AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Fachspezialist/in | Wallisellen 50%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Beratung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. Bereite einige persönliche Anekdoten vor, die deine Freude am Kontakt mit verschiedenen Personen unterstreichen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Fachspezialist/in | Wallisellen 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Human Resources.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR-Fachspezialist/in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine praktische Erfahrung im operativen Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Zeige deine Freude am Kontakt mit Menschen und deine lösungsorientierte Arbeitsweise auf.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Honegger AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen in der Personaladministration oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Expertise in diesem Bereich unterstreichen.
✨Selbstständige Arbeitsweise hervorheben
Erkläre, wie du in der Vergangenheit selbstständig und strukturiert gearbeitet hast. Gib Beispiele für Projekte oder Aufgaben, bei denen du eigenverantwortlich Lösungen gefunden hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Interesse an Menschen zeigen
Da der Kontakt mit Menschen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Freude an der Arbeit mit verschiedenen Personen betonen. Teile Anekdoten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen.
