Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Schnittstelle zwischen Filialleitung und Kunden, während du Teams entwickelst und koordinierst.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Schweiz, das die Digitalisierung im Sektor vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und 1-2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Offriamo a te, così come ad altri collaboratori, compiti appassionanti e di responsabilità all'interno di un'azienda attiva in tutta la Svizzera, che segna la digitalizzazione del settore. La possibilità di acquisire conoscenze specialistiche, di apportare idee e di approfondire la tua esperienza professionale. Grande libertà nello svolgimento dei tuoi compiti e la possibilità di lavorare in modo flessibile e autonomo. Una cultura aziendale valorizzante, nella quale ci sosteniamo a vicenda nei periodi di elevato carico di lavoro. Sempre una buona ragione per ridere insieme.
Cosa puoi fare da noi:
- Assicurare l'interfaccia tra la Direzione di filiale, i clienti e integrare, formare, supervisionare e sviluppare i team di pulizia.
- Organizzare, pianificare e coordinare le attività sui diversi siti.
- Garantire una presenza regolare sul campo per assicurare la qualità dei servizi e il rispetto dei capitolati d'oneri.
- Realizzare visite di controllo, redigere rapporti di visita e mettere in atto le azioni correttive necessarie.
- Mantenere un rapporto di fiducia con i clienti e assicurare il trattamento delle richieste o delle offerte e dei capitolati d'oneri.
- Partecipare attivamente allo sviluppo commerciale e all'acquisizione di nuovi clienti, nonché al seguito del proprio portafoglio clienti.
- Controllare le ore di lavoro, i costi del personale e garantire la redditività dei mandati sotto la propria responsabilità.
- Vigilare sul rispetto delle prescrizioni di sicurezza e di salute sul lavoro.
- Partecipare al miglioramento continuo dei processi e allo sviluppo di nuovi strumenti.
Profilo richiesto:
- Formazione professionale conclusa (AFC o titolo ritenuto equivalente), idealmente nei settori dei servizi, dell'edilizia o della tecnica.
- Esperienza confermata in una funzione simile con gestione del personale, minimo 1-2 anni.
- Esperienza nel settore della pulizia professionale, del Facility Management o dei servizi, un vantaggio.
- Conoscenza della Legge sul lavoro e del Contratto Collettivo di Lavoro (CCL) nel settore della pulizia.
- Senso della leadership, dell'organizzazione e orientamento al cliente e padronanza degli strumenti abituali (Microsoft Office).
- Buona padronanza del francese orale e scritto, una seconda lingua nazionale un vantaggio.
- Autonomia, rigore e capacità di gestire le priorità.
Junior Operations Manager Arbeitgeber: Honegger AG
Als Hauswart/-in in unserem Unternehmen profitierst du von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung fördert. Wir bieten dir nicht nur spannende und verantwortungsvolle Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und flexibel zu arbeiten. Mit einem internationalen Team von rund 6500 Mitarbeitenden aus über 100 Nationen bist du Teil eines dynamischen Umfelds, das den digitalen Wandel aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Operations Manager erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Honegger AG helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Honegger AG! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Honegger AG:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Honegger AG und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Honegger AG vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
