Sachbearbeiter/in Payroll (m/w/d) | Köniz 100%
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Sachbearbeiter/in Payroll (m/w/d) | Köniz 100%

Sachbearbeiter/in Payroll (m/w/d) | Köniz 100%

Köniz Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du arbeitest im Payroll-Team und sorgst für reibungslose Lohnverarbeitung.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wertschätzende Kultur und spannende Aufgaben in einem internationalen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und bring frischen Wind in unsere Prozesse!
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Payroll.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines Teams mit über 6'500 Mitarbeitenden aus 100 Nationen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Human Resources

Ort: Köniz

Beschäftigungsgrad: 100%

Arbeitsbeginn: per 01.08.2025 oder nach Vereinbarung

Das kannst du bei uns bewirken:

  • Du gestaltest die Zukunft mit – Als Teil des Payroll-Teams arbeitest du an Fach-Themen über mehrere Tochtergesellschaften in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein aktiv mit.
  • Du sorgst für reibungslose Abläufe – Durch deine Mitarbeit bei der Lohnverarbeitung von rund 6’500 Mitarbeitenden stellst du sicher, dass alles rund läuft.
  • Du bietest Unterstützung – Für unsere HR-Mitarbeitenden in den Niederlassungen bist du Ansprechperson und unterstützt sie im Alltag.
  • Du bringst frischen Wind – Mit deiner Mitgestaltung und Übernahme von vielfältigen Aufgaben innerhalb des Payroll-Teams trägst du zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei.

Das bringst du mit:

  • Persönlichkeit – Du bist flexibel, arbeitest speditiv, sorgfältig und gut organisiert und bevorzugst ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Fundierte Ausbildung – Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder spezifisch im Payroll.
  • Erfahrung zählt – Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR und/oder Payroll.
  • Rechtskenntnisse – Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein Flair für Zahlen.
  • Sprachgewandtheit – Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide mündliche und schriftliche Französischkenntnisse.
  • Technisches Know-how – Kundiger Umgang mit Payroll-Systemen, idealerweise mit SwissSalary.

Wir als Arbeitgeber:

  • Wir bieten dir und weiteren rund 6'500 Mitarbeitenden aus rund 100 Nationen spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem schweizweit tätigen Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche prägt.
  • Die Möglichkeit, dir Fachwissen anzueignen, Ideen einzubringen und deine berufliche Erfahrung zu vertiefen.
  • Viel Freiraum bei der Erfüllung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel und eigenständig zu arbeiten.
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der wir uns in hektischen Zeiten gegenseitig unterstützen.
  • Immer wieder einen guten Grund, gemeinsam zu lachen.

Dein Kontakt:

Interessiert an dieser spannenden Herausforderung? Jens Thiele, Teamleiter Payroll steht dir bei Fragen zum Team und zur Funktion gerne unter der Telefonnummer +41 79 617 94 10 zur Verfügung.

Sachbearbeiter/in Payroll (m/w/d) | Köniz 100% Arbeitgeber: Honegger AG

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das den digitalen Wandel aktiv mitgestaltet. Du profitierst von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden, sowie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere im HR-Bereich voranzutreiben. In Köniz hast du zudem die Chance, Teil eines internationalen Teams zu sein und deine Ideen in einem spannenden Arbeitsumfeld einzubringen.
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Kontaktperson:

Honegger AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Payroll (m/w/d) | Köniz 100%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR- oder Payroll-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Payroll-Systemen vor, insbesondere SwissSalary. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, hebe dies in Gesprächen hervor.

Tip Nummer 4

Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Gespräch oder während eines Netzwerktreffens auf Französisch zu kommunizieren, nutze diese Chance, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Payroll (m/w/d) | Köniz 100%

Flexibilität
Organisationstalent
Sorgfalt
Erfahrung im HR-Bereich
Kenntnisse im Payroll
Vertrautheit mit Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Zahlenaffinität
Sehr gute Deutschkenntnisse
Solide Französischkenntnisse
Umgang mit Payroll-Systemen
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Prozessoptimierung
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position im Payroll-Team zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als Sachbearbeiter/in Payroll wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Payroll-Systemen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Flexibilität, Organisationstalent und deine Fähigkeit ein, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Französischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Honegger AG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Payroll-Bereich und zur Lohnverarbeitung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen

Da Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Technisches Know-how betonen

Wenn du Erfahrung mit Payroll-Systemen wie SwissSalary hast, stelle sicher, dass du dies im Gespräch hervorhebst. Technisches Wissen ist ein wichtiger Aspekt der Position.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.

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