VP, General Manager

Wer Sie sind

Sie sind ein kollaborativer Profi, der von dem Potenzial angetrieben wird, einen bedeutenden Einfluss im Gesundheitswesen zu erzielen. Die Herausforderungen im Gesundheitswesen schrecken Sie nicht ab – stattdessen sehen Sie sie als Chancen, innovative Lösungen zu finden, die den Partnern, Menschen und Gemeinschaften, denen wir dienen, zugutekommen. Das Engagement von Honest Health für Zweck, Innovation, Gemeinschaften und Freundlichkeit spricht Sie an und inspiriert Sie, Engagement, Kreativität und Mitgefühl in Ihre Arbeit einzubringen. Sie sind bereit, einem Team beizutreten, das sich darauf konzentriert, die primäre Versorgung für eine gesündere Zukunft neu zu gestalten, die allen zugutekommt. Klingt das nach Ihnen? Lassen Sie uns verbinden.

Wer wir sind

Bei Honest Health glauben wir an Zweck und Partnerschaft, um die Transformation in der primären Versorgung zu leiten. Unser Team von Gesundheitsexperten und Klinikern arbeitet mit einer Vielzahl von Interessengruppen zusammen – von Gesundheitssystemen, Arztorganisationen und Kostenträgern bis hin zu Anbietern, Praxen und Patienten –, um innovative Lösungen zu liefern, die die Versorgung verbessern, Kosten kontrollieren und die langfristige Gesundheit unterstützen. Geleitet von unseren Kernwerten schaffen wir ein wertorientiertes Modell, das nachhaltige Vorteile für alle schafft, jetzt und in Zukunft. Für uns ist das einfach ein ehrlicher Arbeitstag.

Ihre Rolle

Als Market General Manager sind Sie verantwortlich für die Orchestrierung von Betriebs- und Wachstumsstrategien sowie die Aufsicht über die Programmentwicklung und -bereitstellung der Honest Health-Programme im Rahmen der Partnerschaften von Honest mit Anbieterorganisationen (P.O.s) und Gesundheitssystemen, um zu einem wertbasierten Versorgungsmodell zu wechseln. Sie arbeiten eng mit internen Interessengruppen zusammen und verwalten die Beziehung zu unseren externen P.O.-Partnern. Der Umfang und die Reichweite umfassen typischerweise mehrere Regionen, matrixartige Berichterstattung und eine große Anzahl von Anbietergruppen. Sie sind verantwortlich für die Strategie, das Wachstum sowie die betriebliche und finanzielle Aufsicht (P&L) von zwei oder mehr Geschäftspartnerschaften innerhalb des Marktes. Sie arbeiten eng mit anderen Mitgliedern des Marktführungsteams, einschließlich Ihres Market Chief Medical Officer Dyad, zusammen, um die Aufsicht über finanzielle, betriebliche, klinische und Qualitätskennzahlen zu gewährleisten. Sie arbeiten funktionsübergreifend und strategisch mit internen Teams, einschließlich Finanzen, Geschäftsentwicklung, Betrieb, Pflegeverwaltung, Datenwissenschaft, Talent und dem Führungsteam, um gemeinsamen Erfolg und Einfluss zu erzielen. Sie fungieren als primärer Partnerbeziehungsmanager für Honest und vertreten Honest mit Integrität und Führung. Diese Position ist remote, aber Sie müssen sich innerhalb oder in der Nähe des Marktes – New Mexico – befinden, um die Verfügbarkeit zu gewährleisten, um sich persönlich mit Teammitgliedern und Vertretern unserer externen Partner zu treffen sowie um bei Bedarf marktbasierte Arztpraxen und Gesundheitseinrichtungen zu besuchen.

Primäre Funktionen des VP, General Manager umfassen:

• Handeln Sie als Marktstratege für die finanzielle und betriebliche Leistung Ihrer Gebiete und entwickeln Sie Wachstumschancen für Honest und P.O.-Partner.
• Überwachen Sie sorgfältig die Leistung jedes Unternehmens, wenden Sie Best Practices und gewonnene Erkenntnisse an, um die Markteffektivität und -effizienz zu steigern und die Marktleistungsziele Jahr für Jahr zu erreichen.
• Verwalten Sie ein Multi-Millionen-Dollar-P&L für den Markt und stellen Sie sicher, dass die entsprechenden Werthebel vorhanden sind, um positive Patienten- und Finanzergebnisse zu erzielen.
• Fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen Partnerkostenträgern und dem Honest-Netzwerkteam, um ein leistungsstarkes Netzwerk aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Arbeiten Sie mit der Geschäftsführung, dem Markt-CMO-Dyad und zentralen Abteilungen zusammen, um die Unternehmensziele zu erreichen, während Sie Expertise und Anleitung zu Betriebs- und klinischen Projekten und Initiativen bereitstellen.
• Seien Sie Mentor für Ihre Managementteams und schaffen Sie Verantwortlichkeit für wichtige Leistungsindikatoren, während Sie angemessen für deren betriebliche und klinische Bedürfnisse eintreten, um den sich ändernden Marktanforderungen gerecht zu werden.
• Stellen Sie sicher, dass die klinischen Teams im Markt angemessen auf die Bedürfnisse der Patienten fokussiert sind, die Honest-Prozesse nutzen und dass die Personalbesetzung die Bedürfnisse der Partner unterstützt, während sie es den Klinikern und Pflegeteams ermöglicht, ihre Lizenz optimal zu nutzen.
• Arbeiten Sie mit Finanzen, Analytik und Betrieb zusammen, um Leistungsverbesserungsinitiativen voranzutreiben, den Betrieb zu standardisieren und gewonnene Erkenntnisse über Märkte hinweg zu nutzen, um Verbesserungen in der gesamten Organisation von Honest zu fördern.
• Entwickeln und pflegen Sie Beziehungen zu lokalen Führungsteams der Gesundheitspläne, einschließlich Vertrieb und Marketing, um Initiativen zur Koordination der Versorgung und zum Wachstum der Honest-Mitgliedschaft zu unterstützen.
• Erfüllen Sie die Wachstumsstrategie von Quartal zu Quartal.
• Vertreten Sie die Marke Honest in der Gemeinschaft und tragen Sie dazu bei, das Markenbewusstsein durch Networking und Basisorganisationen zu stärken, die unsere Sache weiterverfolgen.
• Führen Sie andere verwandte Aufgaben aus, wie zugewiesen.

Wie Sie sich qualifizieren

Sie haben den Abschnitt Wer Sie sind in diesem Stellenangebot gelesen und sofort das Bedürfnis verspürt, weiterzulesen. Das macht Sie zu einem passenden Kandidaten für unsere innovative Kultur. Sie akzeptieren, dass sich Dinge in einer Start-up-Umgebung schnell ändern, und sind bereit, schnell auf Prioritäten zu reagieren.

• Abschluss eines Bachelor-Studiums in Gesundheitsverwaltung, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich; Master-Abschluss bevorzugt.
• 10+ Jahre Führungserfahrung mit Erfahrung in Gesundheitsoperationen und wertbasierten Risikoverträgen unter pauschalen Vereinbarungen.
• Erfahrung mit Medicare Advantage-Gesundheitsplanangeboten und Populationen von Patienten mit chronischen Erkrankungen – mit der Fähigkeit, eine Vision zur Schaffung starker, erstklassiger Lösungen für Kostenträger/Anbieter umzusetzen.
• Vertrautheit mit kommerziellen wertbasierten Vereinbarungen, einschließlich gemeinsamer Einsparungen und Risiken.
• Umfangreiche P&L-Erfahrung mit nachgewiesenem Erfolg im Betrieb innerhalb des Budgets und einem gründlichen Verständnis der wichtigsten Leistungsindikatoren.
• Fähigkeit, bis zu 30 % der Zeit zu reisen, mit häufigeren persönlichen Partnerbesprechungen zu Beginn, um starke Beziehungen aufzubauen, und dann eine regelmäßige Frequenz basierend auf der Partnerschaftsleistung und den geschäftlichen Bedürfnissen zu entwickeln.
• Exekutive Präsenz und kollaborative Denkweise mit mehreren Interessengruppen, die Honest beeinflussen, einschließlich interner und externer Gremien, Mitglieder der Gesundheitspläne, Partnerinteressengruppen (Führungskräfte, Ärzte, Praxispersonal) und Honest-Teammitglieder.
• Sie müssen ein einfallsreicher Selbststarter sein, mit der Fähigkeit, betriebliche Dashboards zu erstellen, die die Geschichte erzählen, wie Ihre Organisationen abschneiden.
• Lösungsorientierte Denkweise und Arbeitsansatz, mit der Bereitschaft, zu vielen verschiedenen Arten von Aufgaben beizutragen, um Dinge in einer schnelllebigen Start-up-Umgebung zu erledigen, auch wenn sie außerhalb Ihres normalen Aufgabenbereichs liegen.
• Kultureller Botschafter, der in der Lage ist, mit allen Ebenen von Mitarbeitern, sowohl klinischen als auch nicht-klinischen, zu kommunizieren und sich zu engagieren.
• Sie müssen in Outlook, Word, Excel und PowerPoint versiert sein und über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
• Erfahrung in der Manipulation veröffentlichter Berichte und Dashboards in Tableau ist hilfreich.

Die Grundvergütung für diese Rolle liegt im Bereich von 206.400,00 $ - 258.050,00 $. Die Vergütung berücksichtigt mehrere Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten, Lizenzen und Zertifizierungen sowie die Bedürfnisse der Organisation. Die Grundvergütung ist nur ein Teil des gesamten Belohnungsprogramms, das von Honest angeboten wird. Berechtigte Rollen qualifizieren sich auch für kurzfristige Anreize und ein umfassendes Leistungspaket. Honest Health verpflichtet sich, Fairness, Chancen, starke Teams und die vollständige Integration der Teammitglieder in die Organisation sicherzustellen. Wir ergreifen proaktive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber aufgrund von Verdiensten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale für eine Beschäftigung in Betracht gezogen werden. Honest Health verpflichtet sich, mit Bewerbern mit physischen oder psychischen Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Bewerber mit einer Behinderung, die eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses benötigen, sollten talent@Honesthealth.com eine E-Mail senden, um Unterstützung zu erhalten. Angemessene Vorkehrungen werden von Fall zu Fall getroffen.