Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Aftermarket-Strategien und treibe das Wachstum im EMEAI-Markt voran.
- Arbeitgeber: Honeywell Aerospace, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit innovativen Lösungen und wachsendem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im Programm- und Geschäftsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Als Aftermarket Business Director (ABD) bei Honeywell Aerospace spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Leitung und Überwachung des Aftermarket-Geschäfts von Honeywell Aerospace, das sich auf den EMEAI-Markt für Verkehrsflugzeuge (ATR Airlines) konzentriert. Sie sind verantwortlich für das Wachstum und die Rentabilität des Aftermarket-Geschäfts weltweit für elektronische Lösungen, entwickeln und implementieren Strategien zur Umsatzsteigerung und stellen die erfolgreiche Durchführung von Aftermarket- und Auswahlprojekten sicher. Ihre strategische Vision und Expertise im Bereich Luft- und Raumfahrt werden Innovationen vorantreiben und es Honeywell ermöglichen, seine Position als Marktführer in der Luftfahrtindustrie zu behaupten.
Dies ist eine spannende und dynamische Rolle, die für die kommerzielle Ausführung und Leistung unseres Geschäfts mit elektronischen Lösungen für Airlines und MRO in der EMEAI-Region verantwortlich ist. Diese Position berichtet direkt an den Vizepräsidenten der EMEAI Airlines.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung, Implementierung und Verstärkung von Aftermarket-Strategien für zugewiesene Kundensegmente zur Steigerung des Wachstums und der Rentabilität des Aftermarket-Geschäfts für elektronische Lösungen.
- Überprüfung und Genehmigung von Vorschlägen und Greensheets (gemäß SEA) und Sicherstellung der Übereinstimmung mit Aftermarket- und Auswahlstrategien.
- Umsatz- und Margenmanagement einschließlich der Analyse von Umsatz- und Margentrends nach Kanal für zugewiesene Produktlinien und Zusammenarbeit mit dem Geschäft, GBE und Funktionen zur Entwicklung von Strategien zur Behebung negativer Trends.
- Unterstützung des Geschäftsteams bei der Analyse der Geschäftsergebnisse, Initiativen zum Geschäftswachstum und Geschäftsfällen.
- Unterstützung von Querschnittsinitiativen durch Kosten- und Preisdashboards, genehmigte Preisgestaltung, R&O-Kommerzstrategie.
- Bewertung der Produkt- und Servicebedürfnisse des Kunden. Unterstützung des Vertriebsteams bei der Entwicklung globaler Wertversprechen für zugewiesene Produkte und Serviceangebote.
- Unterstützung globaler Kanalnetzstrategien und globaler Ansätze zur Kanalverwaltung.
- Hilfe bei der Entwicklung langfristiger Produkt- und Service-Strategien basierend auf technischem Wissen der Kunden und regionalen Kenntnissen.
- Aktualität über Branchentrends im Aftermarket und aufkommende Technologien und Bereitstellung strategischer Beratung für die Unternehmensführung.
- Zusammenarbeit mit CBT- und GBE-Ansprechpartnern zur Entwicklung spezifischer Aftermarket-Serviceangebote.
- Unterstützung bei der Entwicklung von STRAP und AOP.
Qualifikationen
- Mindestens 7-10 Jahre relevante Erfahrung im Programm-/Geschäftsmanagement mit nachweislichem Erfolg in einem vielfältigen, globalen Luft- und Raumfahrtgeschäft.
- Nachweisliche Erfolge beim Vorantreiben von Geschäftswachstum und Rentabilität in der Luft- und Raumfahrtindustrie.
- Kenntnisse im Bereich Luft- und Raumfahrt und Verteidigung sowie ein starkes Verständnis der Aftermarket-Dynamik.
- Strukturiert denkender Problemlöser mit starker Lösungsorientierung.
- Starkes Geschäftswissen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.
- Erfahrung in der Identifizierung von Problemen, Analyse und Entwicklung von Lösungen unter Verwendung analytischer Werkzeuge und Fähigkeiten.
Wir schätzen
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft und/oder Ingenieurwesen.
- Erfahrung in der AOP-Erreichung, einschließlich Erfahrung im Management eines P&L.
- Starkes Geschäftswissen und analytische Fähigkeiten – Fähigkeit, komplexe Geschäftssituationen zu analysieren und Wege zur Vereinfachung zu identifizieren.
- Fähigkeit, die breitere Organisation zu führen und zu beeinflussen, um organisatorische und geschäftliche Ziele zu erreichen.
- Erfahrung in der Entwicklung, Verfolgung und dem Abschluss von Geschäften.
- Fähigkeit, kritisch und strategisch zu denken, um Aufgaben zu definieren und Ergebnisse zu erzielen.
- Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
Director Business Development Arbeitgeber: Honeywell Aerospace Technologies
Kontaktperson:
Honeywell Aerospace Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Business Development
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung!: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Honeywell Aerospace Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Luft- und Raumfahrtindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Aftermarket-Bereich verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Geschäftsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Umsatz- und Margenverwaltung sowie dein Problemlösungsvermögen verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmensstrategie
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die langfristigen Ziele und Strategien des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.