Director Business Development

Director Business Development

Vollzeit 90000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Aftermarket-Strategien und treibe das Wachstum im EMEAI-Markt voran.
  • Arbeitgeber: Honeywell Aerospace, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Einfluss auf die Branche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit innovativen Lösungen und wachstumsorientierten Strategien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im Programm- oder Geschäftsmanagement in der Luftfahrt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.

Als Aftermarket Business Director (ABD) bei Honeywell Aerospace spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Leitung und Überwachung des Aftermarket-Geschäfts von Honeywell Aerospace, das sich auf den EMEAI-Markt für Verkehrsflugzeuge (ATR Airlines) konzentriert. Sie sind verantwortlich für das Wachstum und die Rentabilität des Aftermarket-Geschäfts weltweit für elektronische Lösungen, entwickeln und implementieren Strategien zur Umsatzsteigerung und stellen die erfolgreiche Durchführung von Aftermarket- und Auswahlprojekten sicher. Ihre strategische Vision und Expertise im Bereich Luft- und Raumfahrt treiben Innovationen voran und ermöglichen es Honeywell, seine Position als Marktführer in der Luftfahrtindustrie zu behaupten.

Diese spannende und dynamische Rolle umfasst die Verwaltung der kommerziellen Ausführung und Leistung für unser Airlines- und MRO-Elektroniklösungs-Geschäft in der EMEAI-Region. Diese Position berichtet direkt an den Vizepräsidenten der EMEAI Airlines.

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung, Implementierung und Verstärkung von Aftermarket-Strategien für zugewiesene Kundensegmente zur Steigerung des Wachstums und der Rentabilität des Aftermarket-Geschäfts für elektronische Lösungen.
  • Überprüfung und Genehmigung von Vorschlägen und Greensheets (gemäß SEA) und Sicherstellung der Übereinstimmung mit Aftermarket- und Auswahlstrategien.
  • Umsatz- und Margenmanagement einschließlich der Analyse von Umsatz- und Margentrends nach Kanal für zugewiesene Produktlinien und Zusammenarbeit mit dem Geschäft, GBE und Funktionen zur Entwicklung von Strategien zur Behebung negativer Trends.
  • Unterstützung des Geschäftsteams bei der Analyse der Geschäftsergebnisse, Initiativen zum Geschäftswachstum und Geschäftsfällen.
  • Unterstützung von Querschnittsinitiativen durch Kosten- und Preisdashboard, genehmigte Preisgestaltung, R&O-Kommerzstrategie.
  • Bewertung der Produkt- und Servicebedürfnisse des Kunden. Unterstützung des Vertriebsteams bei der Entwicklung globaler Wertversprechen für zugewiesene Produkte und Serviceangebote.
  • Unterstützung globaler Kanalnetzstrategien und Ansätze zur globalen Kanalverwaltung.
  • Hilfe bei der Entwicklung langfristiger Produkt- und Service-Strategien basierend auf technischem Wissen über Kunden und Regionen.
  • Aktualität über Branchentrends im Aftermarket und aufkommende Technologien sowie strategische Beratung und Anleitung für die Unternehmensführung.
  • Zusammenarbeit mit CBT- und GBE-Ansprechpartnern zur Entwicklung spezifischer Aftermarket-Serviceangebote.
  • Unterstützung bei der Entwicklung von STRAP und AOP.

Qualifikationen

  • Mindestens 7-10 Jahre relevante Erfahrung im Programm-/Geschäftsmanagement mit nachweislichen Erfolgen in einem vielfältigen, globalen Luft- und Raumfahrtgeschäft.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Förderung von Geschäftswachstum und Rentabilität in der Luft- und Raumfahrtindustrie.
  • Kenntnisse im Bereich Luft- und Raumfahrt und Verteidigung sowie ein starkes Verständnis der Aftermarket-Dynamik.
  • Strukturiertes Problemlösungsverhalten mit starker Lösungsorientierung.
  • Starkes Geschäftswissen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.
  • Erfahrung in der Identifizierung von Problemen, Analyse und Entwicklung von Lösungen unter Verwendung analytischer Werkzeuge und Fähigkeiten.

Wir schätzen

  • Master-Abschluss in Betriebswirtschaft und/oder Ingenieurwesen.
  • Erfahrung in der AOP-Erreichung, einschließlich Erfahrung im Management eines P&L.
  • Starkes Geschäftswissen und analytische Fähigkeiten – Fähigkeit, komplexe Geschäftssituationen zu analysieren und Wege zur Vereinfachung zu finden.
  • Fähigkeit, die breitere Organisation zu führen und zu beeinflussen, um organisatorische und geschäftliche Ziele zu erreichen.
  • Erfahrung in der Entwicklung, Verfolgung und dem Abschluss von Geschäften.
  • Fähigkeit, kritisch und strategisch zu denken, um Aufgaben zu definieren und Ergebnisse zu erzielen.
  • Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Director Business Development Arbeitgeber: Honeywell Aerospace Technologies

Honeywell Aerospace ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Honeywell die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Die Position des Aftermarket Business Directors in der EMEAI-Region ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der Luftfahrtindustrie zu stehen und aktiv zur Wachstumsstrategie eines globalen Marktführers beizutragen.
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Kontaktperson:

Honeywell Aerospace Technologies HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director Business Development

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Business Development und Aerospace am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Business Development

Strategische Planung
Umsatz- und Margenmanagement
Analyse von Geschäftstrends
Kenntnisse im Bereich Luft- und Raumfahrt
Problemidentifikation und -lösung
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Entwicklung von Geschäftsstrategien
Kundenbedarfsanalyse
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Geschäftsentwicklung
Fähigkeit zur Einflussnahme
Kenntnis von Aftermarket-Dynamiken
Kritisches und strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.

Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer.

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Honeywell Aerospace Technologies vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Luftfahrtindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Aftermarket-Bereich verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Geschäftsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Aftermarket oder wie das Unternehmen Innovationen vorantreibt.

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten

Da die Position stark auf Datenanalyse und strategischer Planung basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Geschäftssituationen analysiert und Lösungen entwickelt hast, um Wachstum und Rentabilität zu fördern.

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