Sr Program Director

Honeywell Aerospace sucht einen Senior Program Director, um das Geschäftsportfolio-Management innerhalb des Defense & Space International (DSI) Customer Business Teams (CBT) zu leiten. Diese Rolle treibt mehrere Initiativen voran, um die Programmleistung zu verbessern und die Erfüllung programmatischer, finanzieller und Compliance-Verpflichtungen über neue Produktentwicklungen in Hardware- und Softwaretechnologien sicherzustellen. Die Position ist in Rolle, Schweiz, mit einem hybriden Arbeitszeitmodell (3+ Tage pro Woche) angesiedelt.

Sie werden die strategische Planung und Ausführung von REVCOGS-Programmen beeinflussen, die für die Anforderungen und Lieferverpflichtungen der Kunden entscheidend sind, indem Sie mit Führungskräften wie VP/GMs, CFOs, Offering Managern und Entwicklungsprogramm-Managern zusammenarbeiten, um die Programmleistung mit den finanziellen Ergebnissen und den Verpflichtungen gegenüber den Kunden in Einklang zu bringen. Sie werden ein Team von über 10 Entwicklungsprogramm-Managern leiten, die mit der Ausführung von REVCOGS-Programmen über Honeywells Produktangebote betraut sind, mit einer jährlichen P&L-Verpflichtung von über 100 Millionen USD.

Honeywell Aerospace-Technologien sind weltweit in kommerziellen, Verteidigungs- und Raumfahrzeugen zu finden. Unsere Produkte umfassen Flugzeugtriebwerke, Cockpit- und Kabinenelektronik, drahtlose Verbindungssysteme, mechanische Komponenten und Navigationstechnologien. Honeywell ermöglicht sichereres, effizienteres und nachhaltigeres Fliegen, einschließlich Fortschritten in autonomen Operationen und Überschallflügen. Honeywell Aerospace wird sich in der zweiten Hälfte des Jahres 2026 von Honeywell International trennen und sich zu einem unabhängigen globalen Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen mit einem Umsatz von 17 Milliarden USD und mehr als 21.000 Mitarbeitern entwickeln. Europa wird als kritischer Knotenpunkt für politische Abstimmung, Innovation, Verteidigungsmodernisierung, Nachhaltigkeit und aufkommende Technologien dienen.

Verantwortlichkeiten

• Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben und wichtige Teile des DSI REVCOGS-Portfolios sowie die Entwicklungsprogramm-Manager, die diese Bemühungen leiten, verwalten.
• Komplexe Programmmanagementsysteme und -prozesse wie IPDS kommunizieren und vertreten sowie Datenanalysen zur Verwaltung von DSI RevCOGS-Programmen entwickeln.
• Mit wichtigen internen Stakeholdern aus den Bereichen Engineering, SBU, PMO usw. koordinieren, um sicherzustellen, dass die Programmleistung die P&L- und Kundenverpflichtungen erfüllt oder übertrifft.
• Standardisierte Nutzung von PM-Tools und -Prozessen, einschließlich Accolade, HMR, MAT/EOC, fördern und die Einhaltung der Aero PMO-Standards sicherstellen.
• Entwicklung und Bereitstellung von geschäftsentscheidungsrelevanten Datenanalysen zur Steigerung der Ergebnisse in Bezug auf Kosten, Zeitplan und Qualität.
• Sicherstellen, dass die finanzielle Gesamtleistung des Portfolios mit den DSI AOP- und STRAP-Initiativen und -Verpflichtungen übereinstimmt.
• Portfolio-Risiken proaktiv antizipieren und angehen, um kritische Probleme zu verhindern, die Kunden, Wachstumsziele und Programmkennzahlen betreffen.

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung in Programmmanagement-Betriebssystemen und Portfolio-Management innerhalb der Luft- und Raumfahrt oder verwandten Branchen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Programmmanagementinitiativen zu leiten und finanzielle sowie Compliance-Verpflichtungen zu erfüllen.
• Starke Expertise mit Programmmanagement-Tools wie Accolade, HMR, MAT/EOC und Prozessen wie IPDS.
• Erfahrung in der Entwicklung und Nutzung von Datenanalysen zur Steigerung der Portfolioleistung und des Risikomanagements.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung, einschließlich VP/GMs, CFOs und Offering Managern.