Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Verkaufsteams für herausragende Ergebnisse im Bereich Gebäudeautomation.
- Unternehmen: Honeywell, ein globaler Innovator in der Automatisierungstechnologie.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein integratives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und fördere Verkaufstalente.
- Qualifikationen: Über 20 Jahre Erfahrung im Verkauf von Gebäudeautomation und starke Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Honeywell Building Automation sucht einen erfahrenen und dynamischen Sales Coaching Lead, um die Leistung unserer Vertriebsorganisation zu steigern. Diese Rolle ist für einen erfahrenen Fachmann mit über 20 Jahren Erfahrung im Verkauf von Gebäudeautomationslösungen konzipiert, einschließlich direkter Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Generalunternehmern und Subunternehmern. Der ideale Kandidat wird sein umfangreiches Branchenwissen nutzen, um unsere Vertriebsteams zu coachen, zu betreuen und weiterzuentwickeln, damit sie unseren Kunden außergewöhnlichen Wert bieten und das Wachstum des Honeywell-Portfolios vorantreiben.
Als Sales Coaching Lead werden Sie als vertrauenswürdiger Berater und Leistungskatalysator für unsere Vertriebsorganisation fungieren. Ihre Hauptmission besteht darin, Vertriebsprofis mit fortgeschrittenen Fähigkeiten im beratenden Verkauf, strategischem Account Management und tiefem vertikalem Fachwissen auszustatten. Sie werden Coaching-Programme entwerfen und durchführen, die die Verkaufswirksamkeit verbessern, die Deal-Zyklen beschleunigen und die Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern im Bau- und Gebäudeautomationsökosystem stärken.
Hauptverantwortlichkeiten
- Sales Coaching & Enablement: Bieten Sie individuelles und Gruppen-Coaching für Vertriebsteams an, das sich auf lösungsorientierten Verkauf, wertbasierte Interaktion und komplexe Deal-Navigation konzentriert. Teilen Sie Best Practices für den Verkauf an Vertriebspartner, Generalunternehmer und Subunternehmer.
- Programm-Entwicklung & -Durchführung: Entwerfen und implementieren Sie strukturierte Coaching-Programme, die mit der kommerziellen Strategie von Honeywell und dem kundenorientierten Ansatz übereinstimmen.
- Strategisches Account Management: Mentoren Sie Vertriebsteams beim Erstellen von kundenfertigen Geschäftsfällen, Account-Planung und langfristigen Beziehungsstrategien.
- Leistungsbewertung: Definieren Sie KPIs für den Coaching-Effekt, einschließlich Vertriebsproduktivität, Pipeline-Geschwindigkeit und Kundenzufriedenheit.
Sie sollten haben:
- Über 20 Jahre Erfahrung im Verkauf von Gebäudeautomationsangeboten mit nachweislichem Erfolg in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Generalunternehmern und Subunternehmern.
- Tiefes Verständnis der Dynamik der Bauindustrie, Projektzyklen und Beschaffungsprozesse.
- Starke Erfolgsbilanz in der Vertriebsführung, im Coaching und in der Betreuung leistungsstarker Teams.
- Expertise im beratenden Verkauf, strategischem Account Management und komplexer Deal-Strukturierung.
- Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Wir schätzen:
- Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt).
- Die Fähigkeit, jahrzehntelange Praxiserfahrung in umsetzbare Coaching-Strategien zu übersetzen.
- Vertrautheit mit den Gebäudeautomationslösungen und Kundensegmenten von Honeywell.
- Datengetriebener Ansatz zur Messung der Coaching-Effektivität und zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Leidenschaft für die Entwicklung von Vertriebstalenten und die Förderung einer Kultur der Exzellenz.
Director Sales Coaching Europe Arbeitgeber: Honeywell International Inc.
Honeywell ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten im Bereich Finanzmanagement und Supply Chain zu erweitern. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, an innovativen Projekten in einem globalen Umfeld mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Honeywell International Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Sales Coaching Europe erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Honeywell International Inc. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Honeywell International Inc. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Honeywell International Inc. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Honeywell International Inc. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Sales Coaching Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Honeywell International Inc. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Honeywell International Inc. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Honeywell International Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
