Job-ID: 2732247Company: Hongfa Europe GmbHDepartment: SalesCategory: FestangestellteLocation: DE | HessenEmployment: Festanstellung, VollzeitSeniority: BerufserfahrenExperience: 5-7 yearsPosted: 2026-07-28Ihre RolleAls Distribution Sales Manager Europe (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres europäischen Distributionsgeschäfts. Gemeinsam mit unseren lokalen Vertriebsteams treiben Sie die Marktdurchdringung über unsere Distributionskanäle voran und entwickeln unser paneuropäisches sowie lokales Distributionsnetzwerk gezielt weiter.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Distributoren, dem Ausbau des Elektrogroßhandels und spezialisierter Distributoren im industriellen Umfeld sowie der Weiterentwicklung effizienter und skalierbarer interner Vertriebsstrukturen.
Werden Sie Teil von Hongfa Europe und gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres europäischen Distributionsgeschäfts aktiv mit.
Ihre AufgabenDefinition und Weiterentwicklung der Marketing-, Produkt- und Preisstrategien für das DistributionsnetzwerkBetreuung und Weiterentwicklung unserer europaweit tätigen Distributoren mit dem Ziel, das Geschäftsvolumen nachhaltig auszubauenBewertung und Weiterentwicklung des Distributionsnetzwerks und der Gebietszuordnungen sowie Pflege der DistributionsverträgeDurchführung regelmäßiger Business Reviews sowie Steuerung und Nachverfolgung vereinbarter WachstumsmaßnahmenGeschäftsentwicklung in den zugeordneten Vertriebsgebieten und Ausbau weiterer Vertriebskanäle, insbesondere im Elektrogroßhandel und bei spezialisierten Distributoren im industriellen UmfeldDefinition und Optimierung der internen Distribution-Sales-Strukturen sowie Koordination zwischen zentraler Strategie und lokaler VertriebsumsetzungVerantwortung für die Distributionspreisstrategie und die europäischen Preislisten in Abstimmung mit Produktmanagement, Business Development und HeadquartersEntscheidung über Project Registration Requests sowie Definition von Fokusprojekten in Zusammenarbeit mit den lokalen VertriebsteamsErfassung und Analyse der Distributor-Reports sowie Unterstützung bei der jährlichen POS- und POP-BudgetplanungKlärung abgelehnter Ship-&-Debit-(S&D)-Claims und Unterstützung von Promotion-Aktivitäten zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität und MarktanteilIhr StärkenFachlich überzeugen Sie uns mit: Fundierten technischen Kenntnissen durch einen Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften oder einen vergleichbaren technischen HintergrundMehr als 5 Jahren relevanter BerufserfahrungErfahrung im Vertrieb und ausgeprägtem technischem VerständnisErfahrung im Bereich elektromechanischer und/oder passiver KomponentenSehr guten Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenSehr guten Kenntnissen in SAP CRMSehr guten MS-Office-Kenntnissen, insbesondere in ExcelFließenden Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von VorteilPersönlich überzeugen Sie uns durch: Führungspotenzial und ManagementerfahrungInternationale Berufserfahrung und ausgeprägte interkulturelle KompetenzSehr gute Präsentations- und ManagementfähigkeitenDie Fähigkeit, komplexe Vertriebsprozesse zu steuern und dabei unterschiedliche Ansprechpartner von Engineering- und technischen Teams bis hin zum Senior Management zielgerichtet einzubindenNatürliche Führungsstärke und die Fähigkeit, Menschen auch unabhängig von organisatorischen Strukturen zu überzeugen und mitzunehmenVerhandlungsgeschick und sicheres AuftretenAusgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitSehr gute zwischenmenschliche FähigkeitenEine engagierte, begeisterungsfähige, selbstbewusste und eigenmotivierte PersönlichkeitEin hohes Maß an Energie und DynamikDie Fähigkeit, klare Ziele zu setzen und diese konsequent zu verfolgenDarauf können Sie sich freuenWerden Sie Teil einer international agierenden Organisation und bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv in die Entwicklung unseres Unternehmens ein!
Maßgeschneiderter Bonus-PlanRemote Work30 Tage UrlaubBetriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen abhängig von der Betriebszugehörigkeit: unter 3 Jahre = 50 | ab 3 Jahre = 100 | ab 10 Jahre = 150 Vermögenswirksame Leistungen5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des KindesEin zusätzlicher Sonderurlaubstag nach jeweils 5 Jahren BetriebszugehörigkeitWeiterbildungsmöglichkeitenStrukturierte, rollenspezifische und maßgeschneiderte Onboarding-PläneEin internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und viel GestaltungsspielraumEine Unternehmenskultur, in der Ideen, Engagement und Eigeninitiative geschätzt werdenEin angenehmes Betriebsklima und unterstützende TeamsGut ausgestattete Arbeitsplätze mit modernem technischen EquipmentMitarbeiterparkplätze inklusive E-LadestationWöchentlich organisiertes gemeinsames MittagessenFirmeneventsKostenloses Obst sowie kalte und heiße GetränkeAnerkennung von Betriebsjubiläen, Geburtstagen und besonderen Anlässen inklusive GutscheinenLet's talk - Ihr AnsprechpartnerTansu Dal-Nizamoğlu
