Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine innovative Forschungsdatenplattform und arbeite an echten Gesundheitslösungen.
- Arbeitgeber: Honic – ein dynamisches Team, das die Gesundheitsversorgung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein sinnvolles Projekt.
- Andere Informationen: 100% remote, regelmäßige Workshops und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei und lerne dabei neue Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Neugier und Teamgeist sind wichtiger als spezifische technische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was wir suchen? Wir suchen für unser Entwicklungsteam keine festen Profile, sondern die richtigen Menschen, die Energie und Lust mitbringen, um gemeinsam die Entwicklung unserer umfangreichen Forschungsdaten-Plattform voranzutreiben. Schon heute betreiben wir eine Plattform, die Millionen von Datensätzen verarbeitet und Forschenden für ihre Arbeit in unterschiedlichen Varianten zur Verfügung stellt.
Kluge und kreative Menschen für unser Entwicklungsteam. Wir suchen Menschen, die sich dafür begeistern können, an einer europäisch souveränen Plattform zu arbeiten, die einen echten Unterschied macht. Bei Honic verbinden wir reale Gesundheitsdaten aus dem deutschen Gesundheitswesen und machen sie für medizinische Forschung verfügbar – DSGVO-konform, qualitätsgesichert und in einer Architektur, die wir gemeinsam mit Datenschutzbehörden und Patient*innen-Organisationen entwickelt haben. Was wir bauen, hilft am Ende dabei, Krankheiten besser zu verstehen und Menschen besser zu behandeln.
Worauf es uns ankommt: Wir wissen, dass Fähigkeiten (Tools, Frameworks und Sprachen) mit der richtigen Motivation leicht erlernbar sind. Deswegen kommt es uns auf Haltung, Teamgeist und Neugier an.
Du passt zu uns, wenn …
- Du Spaß daran hast, Produkte mitzugestalten – nicht nur Tickets abzuarbeiten.
- Du gerne im Team denkst, Dinge laut aussprichst, Fragen stellst und auch mal sagst „Das verstehe ich noch nicht“.
- Du Verantwortung übernehmen willst für das, was Du baust – in allen Dimensionen: Konzeption, Entwicklung, Test, Betrieb, Wartung.
- Du sorgfältig arbeitest, weil Du verstehst, dass es bei medizinischen Daten keine zweite Chance gibt.
- Du neugierig bleibst, gerne dazu lernst und auch keine Scheu hast, Dich in Themen einzuarbeiten, die Du heute noch nicht kennst.
- Du Dich in einem Umfeld wohlfühlst, in dem nicht alles vorgegeben ist und Du Dinge selbst gestalten kannst – und auch musst.
In welcher Welt Du Dich bewegen würdest: Unsere Plattform läuft auf Linux (Docker und Kubernetes), mit Services in Java/Quarkus, Python und Go. Für Daten setzen wir auf PostgreSQL, Apache Spark/Iceberg, alles in einer Cloud-Umgebung bei unserem Hosting Partner StackIT mit hohen Anforderungen an Sicherheit und Compliance. Die üblichen nicht-europäischen Hyperscaler sind für uns aus Gründen der sehr strengen DSGVO-Konformität keine Option. Wir müssen daher ein paar mehr Herausforderungen selbst lösen, aber das macht es umso spannender.
Wenn Du in mehreren dieser Bereiche zuhause bist – super. Wenn Du nur einen Teil davon kennst, aber Lust hast, den Rest zu lernen – auch super. Wir interessieren uns weniger für die Technologien, die Du heute beherrschst, als für die, die Du Dir morgen aneignen willst.
Mögliche Themengebiete: Je nachdem, wo Deine Stärken und Interessen liegen, könnte daraus zum Beispiel werden:
- Cloud Engineer/DevOps Engineer/Site Reliability Engineer, die unsere Infrastruktur weiterdenken und automatisieren und dafür sorgen, dass die Plattform stabil und sicher bleibt.
- Security Engineers, die unsere Sicherheits- und Compliance-Themen technisch und organisatorisch vorantreiben.
- Entwickler*in (Front-/Backend)… oder etwas dazwischen, das wir gemeinsam definieren.
Die genaue Rolle formen wir mit Dir, nicht für Dich.
Was wir mitbringen: ein erfahrenes, interdisziplinäres Team aus Tech, Medizin, Forschung und Datenschutz – mit kurzen Wegen und ohne Konzern-Overhead. Eine Aufgabe, die Sinn ergibt: Was Du baust, hilft am Ende Patientinnen und Patienten. Ein moderner Tech-Stack – soweit machbar in europäischer Souveränität. Raum, Dinge auszuprobieren, Fehler zu machen und daraus zu lernen. Flexibles, hybrides Arbeiten und faire Rahmenbedingungen. Zeit, damit Du Dich weiterentwickeln kannst – fachlich wie menschlich.
Organisatorischer Rahmen: Honic wurde 2021 gegründet und hat heute 25 Mitarbeiter*innen, die zu 100% remote arbeiten. Um den persönlichen Kontakt nicht zu verlieren, treffen wir uns immer am Monatsanfang – aktuell in Berlin oder München – für einen Workshop über 2-3 Tage. Es gibt üblicherweise 10 solcher Workshops im Jahr, an denen alle Honics teilnehmen. Viele Kommunikation geschieht auf Deutsch und daher ist ein gutes passives Verständnis der deutschen Sprache wichtig.
Lust bekommen? Dann schreib uns. Erzähl uns kurz, wer Du bist, was Dich antreibt und woran Du zuletzt mit Begeisterung gearbeitet hast – beruflich oder privat.
Über uns: Bei Honic streben wir danach, die Gesundheitsversorgung für uns alle zu verbessern. Durch den Aufbau einer sicheren Plattform für medizinische Daten schaffen wir einzigartige Möglichkeiten für Forschung und Entwicklung. Primärdaten aus verschiedenen medizinischen Bereichen werden in einem mehrstufigen Prozess aufbereitet, pseudonymisiert und anonymisiert für die evidenzbasierte Forschung und Entwicklung bereitgestellt. Transparenz, Vertrauen und offene Kommunikation sind nicht nur für unser Produkt und unsere Kunden wichtig, sondern zentrale Werte bei Honic. Komm mit auf unseren Weg, die Gesundheitsversorgung von morgen zu gestalten! Wir sind Honic. Made in Germany. GDPR-compliant. Security by Design.
Honic ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir sind fest entschlossen, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine vielfältige, wertorientierte und respektvolle Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein integratives Arbeitsumfeld zu haben, in dem jeder gleich behandelt wird, unabhängig von Geschlecht, Status, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsstand oder Ethnizität.
Honic – die Forschungsdatenplattform Arbeitgeber: Honic
Kontaktperson:
Honic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Honic – die Forschungsdatenplattform
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit Energie und Neugier, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Leidenschaften.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Plattform und die Technologien, die wir nutzen. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und an spannenden Projekten mitzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns zu erzählen, was dich antreibt und was du zuletzt mit Begeisterung gemacht hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Honic – die Forschungsdatenplattform
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach den richtigen Menschen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns von deinen Leidenschaften und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Zeig, dass du dich mit Honic identifizierst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Frag nach!: Wenn du etwas nicht verstehst oder mehr über die Rolle wissen möchtest, zögere nicht, Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du neugierig bist und Interesse an der Position hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Honic vorbereitest
✨Sei du selbst!
Bei Honic suchen wir nach Menschen, die Leidenschaft und Neugier mitbringen. Sei authentisch und zeige, was dich antreibt. Teile deine Begeisterung für die Entwicklung von Lösungen, die einen echten Unterschied machen.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Zeige Interesse an der Plattform und dem Team. Stelle Fragen zu den Projekten, Technologien und Herausforderungen, die Honic bewältigt. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
✨Teamgeist demonstrieren!
Honic legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du Verantwortung übernimmst. Zeige, dass du bereit bist, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten und auch mal Feedback anzunehmen.
✨Neugier und Lernbereitschaft zeigen!
Egal, ob du bereits Erfahrung mit bestimmten Technologien hast oder nicht – betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen. Honic sucht nach Menschen, die sich in unbekannte Themen einarbeiten wollen. Teile Beispiele, wo du dich in der Vergangenheit erfolgreich in neue Bereiche eingearbeitet hast.