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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeiten von Reklamationen und Überwachung von Schnittstellen im SAP MM.
- Arbeitgeber: Führendes Logistikunternehmen mit über 1.350 Mitarbeitenden in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Jobbike-Leasing, Essenszuschüsse, 10 Urlaubstage und Mitarbeitenden-Rabatte.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Zukunft und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Logistikbereich, gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen. Für unseren neuen Standort in Butzbach / Wetzlar suchen wir ab sofort einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Schnittstellen-Team (SST).
Was Sie von uns erwarten können:
- Benefits bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Jobbike-Leasing sowie Essenszuschüsse.
- Regelmäßige, feste Arbeitszeiten in Zweischicht.
- Gehaltspaket, das ein leistungsbezogenes Entgelt, eine monatliche Teamprämie sowie eine Jahressonderzahlung umfasst.
- Strukturierte Einarbeitung und schrittweise Heranführung an Ihr Aufgabengebiet.
- 10 übergesetzliche Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
- Mitarbeitenden-Rabatte, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:
- Bearbeiten von Reklamationen, Klärfällen und Sonderanforderungen im Jira Tool.
- Überwachung und Bereinigung der Schnittstellen im SAP MM.
- Ermitteln von Kennzahlen – keine Pflicht, aber wünschenswert.
- Regelmäßige Kommunikation mit dem Kunden und Lieferanten.
- Überwachen von Paketsendungen im Track & Trace Tool.
- Weitere administrative Aufgaben (Überwachung Zeiterfassung, Bestellungen, usw.).
Folgendes sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Erfahrung im Logistikbereich, z. B. Fachkraft für Lagerlogistik.
- Idealerweise Erfahrung mit SAP-EWM; mindestens eine gewisse IT-Affinität.
- In Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen den Überblick behalten und Durchsetzungsvermögen besitzen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nennen Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen.
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Schnittstellen-Team (SST) Arbeitgeber: Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Schnittstellen-Team (SST)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über das Unternehmen und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Honold Logistik Gruppe und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Schnittstellen-Team (SST) von Nutzen sein können. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Vorgesetzten zu sprechen, nutze diese Chance. Stelle Fragen und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar weitere interessante Positionen entdecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Schnittstellen-Team (SST)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im kaufmännischen Bereich oder in der Logistik zu erzählen. Zeig uns, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und was du gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Honold Logistik Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Reklamationen oder in der Kommunikation mit Kunden und Lieferanten zeigen. So kannst du deine Eignung für die Position als kaufmännischer Mitarbeiter im Schnittstellen-Team unter Beweis stellen.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Stelle Kenntnisse in SAP MM und Jira erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Wenn du bereits mit ähnlichen Systemen gearbeitet hast, erwähne das unbedingt und erkläre, wie du diese Kenntnisse in der neuen Position einsetzen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Einarbeitung zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.