Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Produktstrategie und entwickeln Sie innovative Lösungen für die Pflegebranche.
- Unternehmen: Honor Technology, ein Vorreiter in der Altersversorgung mit einem starken Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Gesundheitsleistungen und großzügige Freizeitregelungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege und machen Sie einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und technischer Hintergrund erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Honor Technology’s mission is es, die Art und Weise zu verändern, wie die Gesellschaft für ältere Erwachsene sorgt. Als führendes Unternehmen in der Innovation der Altenpflege bietet Honor die Technologie, Werkzeuge und Dienstleistungen, die älteren Erwachsenen ermöglichen, ihr Leben nach ihren eigenen Vorstellungen zu leben. Honor’s wachsendes Portfolio umfasst die Verbraucherpflegemarke Home Instead, Inc., den weltweit führenden Anbieter von häuslicher Pflege für ältere Erwachsene.
Wir suchen einen Senior Director of Product Management, um dem Transformationsteam der Pflegeplattform von Honor beizutreten. Ihre Arbeit wird es uns ermöglichen, mehr und bessere Produkte zu skalieren und auszuliefern, die das Leben der Menschen, die Pflege erhalten, ihrer Familien und aller Beteiligten an der Pflege direkt beeinflussen. Sie müssen groß denken und langfristige Strategien für Produktinvestitionen entwickeln, während Sie nicht zögern, sich mit den Details von Daten und der Ausführung eines neuen Features zu befassen.
Die wichtigsten Verantwortlichkeiten umfassen:
- Besitz der Produktstrategie & Roadmap für eines oder mehrere unserer Fokusbereiche (z.B. Care Pro Hiring, Care Pro Staffing, Workforce Quality), Festlegung und Lieferung gegen Metriken & KPIs, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Entwicklung eines tiefen Verständnisses für Kundenbedürfnisse und Unternehmensziele durch starke Analytik, direkte Beobachtung und Sammlung von Stakeholder-Feedback.
- Identifizierung und Bewertung von Möglichkeiten zur Nutzung von Technologie zur Beschleunigung des zukünftigen Wachstums und zur Verbesserung der Kundenergebnisse.
- Aufbau tiefer Beziehungen zu Stakeholdern über das Produktteam hinaus, um funktionsübergreifende Lösungen für kritische Unternehmensherausforderungen zu entwickeln.
- Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Designleitern zur Schaffung von Prozessen im Produktteam, die uns weiterhin eine hohe Liefergeschwindigkeit ermöglichen.
Erforderliche Erfahrungen:
- Technischer Abschluss (Ingenieurwesen, Wirtschaft usw.) oder Erfahrung in einer technischen Organisation.
- 10+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
- Erfahrung in der Unterstützung einer komplexen operativen Funktion oder direkte Betriebserfahrung, einschließlich der Einführung großangelegter operativer & Prozessänderungen in Verbindung mit Produkteinführungen.
- Erfahrung in einem schnell wachsenden, dynamischen Unternehmen.
Bei Honor stellen wir die Menschen an erste Stelle. Unsere Führungskultur wird von Führungsprinzipien geleitet, die Integrität, Mitgefühl und Exzellenz priorisieren. Wir bieten eine einzigartige Gelegenheit, mit Sinn zu führen und einen bedeutenden Einfluss zu nehmen, unabhängig von Ihrer Rolle.
Honor ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Senior Director, Product Management Arbeitgeber: HONOR
Honor Technology ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, das Leben älterer Menschen zu verbessern. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Technologie bietet Honor nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen, sondern auch eine unterstützende Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen echten Unterschied im Leben von Pflegebedürftigen und deren Familien zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director, Product Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Denk daran, wie deine Fähigkeiten direkt zur Mission von Honor passen und zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Honor siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über die Herausforderungen, die Honor im Bereich Produktmanagement hat. Bereite einige Ideen vor, wie du diese angehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Lösung von Problemen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Product Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du für die Rolle als Senior Director of Product Management brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Kenne unsere Mission!:Informiere dich über Honor und unsere Mission, die Art und Weise zu verändern, wie die Gesellschaft ältere Menschen betreut. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Werte teilst und verstehst, was uns antreibt, wird das sicher positiv auffallen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort auch über weitere spannende Stellen informieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HONOR vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Honor
Mach dich mit der Mission von Honor vertraut, die sich auf die Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen konzentriert. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen und welche innovativen Ideen du einbringen könntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du komplexe Probleme gelöst oder bedeutende Produktstrategien entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Herausforderungen bei Honor angewendet werden können.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da starke Datenanalytik für diese Rolle entscheidend ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools wie SQL oder Looker zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Daten betreffen.
✨Betone deine Teamarbeit und Empathie
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten. Zeige während des Interviews, dass du empathisch bist und gut im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
