Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Gesicht von HONORA und betreue Eigentümergemeinschaften mit persönlicher Note.
- Arbeitgeber: HONORA – ein modernes Unternehmen mit Teamgeist und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Dienstfahrzeug, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und persönliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – wichtig ist die Leidenschaft für persönliche Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Lösungen und baue Vertrauen in einem dynamischen Umfeld auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Immobilienbereich, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres HONORA-Teams! Sie suchen keinen Job von der Stange, sondern einen Arbeitsalltag mit Verantwortung, Abwechslung und echten Begegnungen? Sie kommunizieren gern, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und finden Lösungen, die für alle Seiten funktionieren? Dann könnten Sie perfekt zu HONORA passen.
Bei uns dreht sich vieles um Menschen – um Eigentümergemeinschaften, Beiräte und Partner, mit denen wir täglich zusammenarbeiten. Dafür brauchen wir Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, strukturiert arbeiten und Freude daran haben, Dinge aktiv zu gestalten. HONORA steht für „Zeit für Perspektiven“. Zeit für gute Lösungen für unsere Eigentümer – und genauso Zeit für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Ihre Aufgaben
- Als Objektmanager sind Sie das Gesicht von HONORA gegenüber unseren Eigentümergemeinschaften.
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für Eigentümer und Verwaltungsbeiräte und sorgen für eine vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit.
- Im Unterschied zu klassischen Verwaltungsmodellen arbeiten Sie bei HONORA nicht allein, sondern werden von einem spezialisierten Backoffice-Team unterstützt – bestehend aus Technik, Versicherung, Assistenz und Support.
- Persönliche Betreuung unserer Eigentümergemeinschaften.
- Transparente Kommunikation.
- Pragmatische Lösungen vor Ort.
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Verwaltungsbeiräten.
Ihre Aufgaben im Überblick
- Zentraler Ansprechpartner für Eigentümergemeinschaften und Verwaltungsbeiräte.
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen in Zusammenarbeit mit dem Backoffice-Team.
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Beiräten und Eigentümern.
- Organisation und Begleitung von Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.
- Durchführung regelmäßiger, protokollierter Objektbegehungen.
- Prüfung von Rechnungen gemeinsam mit den Verwaltungsbeiräten.
- Laufende Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung der betreuten Objekte.
Dank der Unterstützung unseres internen Teams können Sie sich besonders auf Kommunikation, Betreuung und Lösungsfindung konzentrieren – sowohl in Eigentümerversammlungen als auch im direkten Austausch mit den Beiräten.
Ihr Profil
- Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium mit immobilienwirtschaftlichem, bautechnischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Real Estate, Betriebswirtschaftslehre o. Ä.).
- Alternativ erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Weiterbildung, z. B. Immobilienkaufmann (m/w/d), Immobilienfachwirt (m/w/d), Fachkaufmann für die Verwaltung von Wohnungseigentum, Fachwirt Facility Management, Betriebswirt für Immobilien.
- Berufserfahrung in der Immobilien- oder Wohnungswirtschaft von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit immobilienwirtschaftlicher Software sowie MS Office.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
- Auch Quereinsteiger mit ausgeprägter Service- und Kommunikationskompetenz sind willkommen.
Wichtiger als der genaue berufliche Hintergrund ist uns: Freude am Umgang mit Menschen und an persönlicher Kommunikation, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für „seine“ Eigentümergemeinschaften, Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Lösungen zu entwickeln, strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, souveränes Auftreten gegenüber Eigentümern, Beiräten und Dienstleistern, sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS-Office.
Bei HONORA suchen wir Persönlichkeiten, die gern Verantwortung übernehmen, Vertrauen aufbauen und für Eigentümergemeinschaften ein verlässlicher Ansprechpartner sein möchten.
Warum wir?
Weil wir moderne Arbeitswelten leben: flexibel, menschlich, digital – und mit echtem Teamspirit.
Deine Vorteile
- Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Krankenzusatzversicherung mit vielen Benefits und ohne Gesundheitscheck - insgesamt bis zu 1.200 Euro jährlich für deine Gesundheit, z.B. bis zu 250 Euro Zuschuss für Sehhilfe, bis zu 120 Euro Zuschuss für die Zahnreinigung, Osteopathie, Heilpraktiker etc.
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice nach deinen Bedürfnissen.
- Auf Wunsch 4-Tage-Woche.
- Jobrad, E-Fahrzeuge, top Equipment.
- Snacks, Obst, Getränke – alles inklusive.
- Ergonomische Arbeitsplätze & freie Platzwahl.
- Persönliche Weiterbildung & starke Einarbeitung.
- Faire Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Unser Mindset: Vertrauen, Eigenverantwortung, kurze Wege, offene Kommunikation – und ein Team, das gerne zusammenarbeitet.
Objektmanager (m/w/d) am Standort Burgau Arbeitgeber: HONORA
Kontaktperson:
HONORA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektmanager (m/w/d) am Standort Burgau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Objektmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Immobilienbranche arbeiten oder sogar bei HONORA. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektmanager (m/w/d) am Standort Burgau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Verantwortung übernommen hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Zeige dein Interesse!: Erkläre, warum du gerade bei HONORA arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Unternehmenskultur oder den Aufgaben als Objektmanager? Ein bisschen Enthusiasmus kann Wunder wirken!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HONORA vorbereitest
✨Informiere dich über HONORA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über HONORA verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Werte und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Objektmanager klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und deine Freude am Umgang mit Menschen. HONORA sucht nach Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und Vertrauen aufbauen können. Lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen!