Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Strategien für F&B und Rooms Division in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Weltweit führender Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und attraktiven Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Hotellerie aktiv mit.
- Qualifikationen: BWL-Studium und mehrjährige Erfahrung in der (Club)-Hotellerie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Für die Robinson Club GmbH in Hannover suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin ein/e AbteilungsleiterIn innerhalb des Bereiches Operations. In dieser Funktion gestaltest du aktiv die Strategie und Innovationen für F&B und Rooms Division mit, initiierst und steuerst neue Projekte und bist gemeinsam mit deinem Team im Head Office verantwortlich für die Einhaltung der Hotelstandards, deren Weiterentwicklung sowie für die Qualitätssicherung in allen Clubanlagen unserer Marken ROBINSON und TUI MAGIC LIFE weltweit.
Diese Aufgaben erfüllst du voller Begeisterung:
- Entwicklung und Implementierung von neuen Strategien zur Maximierung der Gästezufriedenheit, zur Umsatzsteigerung und zur Kosteneffizienz
- Förderungen von Innovationen im Verantwortungsbereich und Analyse von Trends durch Marktbeobachtung, insbesondere im Bereich Digitalisierung
- Verantwortlich für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten über alle Phasen hinweg bis zur erfolgreichen Implementierung
- Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung bestehender Geschäftsprozesse im Hotelbetrieb mit Fokus auf Effizienz, Qualität und End-to-End-Durchgängigkeit
- Führen eines Teams von 8 Mitarbeitenden am Standort Hannover, berichtend an den Director Operations
- Verantwortung für die Standards und die Qualität der operativen Hotelbereiche Rooms Division, Culinary und Bar & Restaurant in unseren Clubanlagen
- Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen dem Head Office und dem Clubmanagement
- Budgeterstellung und -kontrolle sowie Investitionsempfehlungen in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Operations
Du solltest dein ICH und Folgendes mitbringen:
- Abgeschlossenes BWL-Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen (Club)-Hotellerie, insbesondere in den Bereichen Rooms Division, Culinary sowie Food & Beverage
- Fundiertes Verständnis der aktuellen Trends und Best Practices in der Hotellerie sowie die Fähigkeit, Strategien zu entwickeln und innovative Konzepte umzusetzen
- Erfahrung in einer Corporate Funktion wünschenswert, insbesondere im Projektmanagement
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Nachweisliche Erfolge in der Steigerung von Gästezufriedenheit und Kostenkontrolle sowie Erfahrung mit digitalen Technologien und Systemen im Hotelbetrieb
- Starke organisatorische Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsstärke mit Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office sowie Kenntnisse in Hotelbetriebssystemen wie Oracle, Protel etc. wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Das bieten wir:
- Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
- Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Desk-Sharing
- Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme
- Arbeiten in einem hoch motivierten Team sowie eine offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen für Urlaubsreisen, Jobticket sowie ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen
Abteilungsleiter:in F&B und Room Division ROBINSON CLUB und TUI MAGIC LIFE (all genders) Arbeitgeber: HONORES Personalberatung GmbH
Die Robinson Club GmbH in Hannover bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Abteilungsleiter:innen im Bereich F&B und Room Division. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, Teil eines weltweit führenden Touristikkonzerns zu sein.
Kontaktdaten:
HONORES Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in F&B und Room Division ROBINSON CLUB und TUI MAGIC LIFE (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die neuesten Trends im F&B und Rooms Division Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Gästezufriedenheit zu steigern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Karriere sein.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du für die Robinson Club GmbH arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Hotelstandards beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in F&B und Room Division ROBINSON CLUB und TUI MAGIC LIFE (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Arbeit gehen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HONORES Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die aktuellen Strategien und Innovationen von ROBINSON CLUB und TUI MAGIC LIFE. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Gästezufriedenheit und Kosteneffizienz zu maximieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Führung, Kommunikation und Projektmanagement unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige dein Verständnis für Trends
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Hotellerie zu sprechen, insbesondere im Bereich Digitalisierung. Diskutiere, wie du diese Trends nutzen würdest, um innovative Konzepte zu entwickeln und die Geschäftsprozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
