Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Genehmigungen für Infusionen und unterstütze Patienten bei der Behandlung.
- Unternehmen: HonorHealth, eines der größten gemeinnützigen Gesundheitssysteme in Arizona.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit gelegentlichen Besuchen im Büro für Schulungen.
- Warum dieser Job: Trage zur Gesundheitsversorgung bei und arbeite in einem freundlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Genehmigung von medizinischen Verfahren und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Primäre Stadt/Bundesstaat: Virtuell - Arizona
Kategorie: Patientenservices
Schicht: Tag
Abteilung: Klinische Genehmigung
Montag-Freitag 8:30-17:00 Uhr
Remote - Muss in Arizona ansässig sein
Großartige Pflege beginnt mit großartigen Menschen. (Wie Sie.) Bei HonorHealth finden Sie etwas Besonderes. Von bescheidenen Anfängen im Jahr 1927 bis hin zu einem der größten gemeinnützigen Gesundheitssysteme in Arizona ist unsere Kultur auf Wärme und nachbarschaftliche Freundlichkeit aufgebaut. Hinter jedem Lächeln steht ein hochqualifizierter Fachmann mit tiefem Fachwissen und unerschütterlicher Hingabe an das, was am wichtigsten ist – die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen und Gemeinschaften im Großraum Phoenix.
Verantwortlichkeiten
Jobzusammenfassung: Unter der Leitung des Managements führt der Infusion/Medikamenten-Genehmigungskoordinator Genehmigungsfunktionen für die ambulanten Infusionsabteilungen des Krankenhauses (oder andere zugewiesene Abteilungen) durch. Er/Sie liefert wichtige Informationen über ausstehende Genehmigungen, ärztliche Dokumentation und Kommunikation, pflegerische Dokumentation und Kommunikation sowie andere Informationen zu ausstehenden Genehmigungen. Die Position ist verantwortlich für die Verhinderung von Ablehnungen, indem Genehmigungen eingeholt werden und sichergestellt wird, dass die medizinische Notwendigkeit jedes Mal erfüllt ist, wenn der Patient zur Infusionstherapie erscheint, um die finanziellen Ziele der Organisation zu schützen. Diese Position arbeitet eng mit dem Infusionspersonal, RN-Auditoren, der Patientenfinanzierung und den Arztpraxen zusammen, um Ablehnungen zu minimieren und Genehmigungen zeitnah zu erhalten. Dies ist eine Homeoffice-Position, die es erforderlich machen kann, dass Mitarbeiter zur NSSC für Mitarbeiterversammlungen und Schulungen pendeln. Mitarbeiter müssen in den ersten 6 Monaten bis 1 Jahr nach Bedarf von der NSSC aus trainieren/arbeiten, um kompetent zu werden.
Wesentliche Funktionen
- Durchführung von Aufgaben im Zusammenhang mit dem Management der vorherigen Genehmigung für Patienten, die von Infusionskliniken betreut werden.
- Überprüfung von medizinischen Unterlagen zur Einreichung bei Versicherungen, Extrahierung von Informationen aus den medizinischen Unterlagen der Patienten bezüglich Behandlungen, Verfahren und Richtlinien.
- Überprüfung des Behandlungsplans des Patienten, einschließlich Häufigkeit und Dosierung, vor der Behandlung und Überprüfung der entsprechenden Erstattungsrichtlinien des Zahlers, um sicherzustellen, dass die medizinischen Notwendigkeitskriterien des spezifischen Zahlers erfüllt sind.
- Einholung von Genehmigungen, Autorisierungen und/oder Vorabentscheidungen für alle Chemotherapie- und Nicht-Chemotherapie-Infusionsmedikamente, die im ambulanten Krankenhaus-Infusionszentrum vor der Behandlung verabreicht werden.
- Aufrechterhaltung professioneller Arbeitsbeziehungen zu HH-Mitarbeitern auf allen Ebenen.
- Klare, effektive und respektvolle Kommunikation mit Patienten, Ärzten, Mitarbeitern des Infusionszentrums und anderen Personen innerhalb der Organisation.
- Koordination von Bedürfnissen und Aktualisierungen des Managers.
- Bereitstellung von Ergebnissen der Genehmigungen und/oder Vorabentscheidungen.
- Kommunikation der Kriterien des Zahlers an Anbieter und/oder Patienten auf Anfrage.
- Bereitstellung von Formularunterstützung für Kliniken durch Bewertung der Anforderungen des Zahlers.
- Funktion als Fachexperte für Ärzte, Administratoren, klinisches Personal, Apothekenpersonal und Dritte für Fragen zu ambulanten Erstattungsanforderungen und Patientenhilfsprogrammen.
- Verwendung angemessener Kommunikationsetikette mit Patienten, Ärzten und allen internen und externen Kunden.
- Beobachtung von Richtlinien und Verfahren.
- Durchführung von ausgehenden Telefonanrufen an Patienten und Anbieter zur Unterstützung der Patienten.
- Entgegennahme eingehender Anrufe von Patienten und Anbietern zur Bereitstellung von Unterstützung.
- Schnelle und höfliche Reaktion auf Anliegen von Patienten, Mitarbeitern und anderen Beteiligten an der Patientenversorgung, während ein respektvolles Auftreten gewahrt bleibt.
- Erleichterung der Problemlösung mit klinischen Abteilungen, Anbietern, Überweisungsquellen, Versicherungsgesellschaften und Genehmigungsmitarbeitern.
- Unterstützung bei der Pflege und Kommunikation von sich ändernden Informationen zu Zahlungen und pharmazeutischen Informationen, die spezifisch auf die Koordination der Patientenbedürfnisse, Vorteile und medizinische Notwendigkeit abzielen.
- Ablage von erhaltenen Patienteninformationen und Aufzeichnung der Anforderungen an die medizinische Notwendigkeit in den entsprechenden Computersystemen gemäß den Abteilungsprozessen und Durchführung der Dateneingabe von Maßnahmen und Antworten auf Maßnahmen gemäß den Abteilungsprozessen.
- Eingabe vollständiger und genauer Notizen zu Vorteilen, Genehmigungen und Vorabentscheidungen.
- Durchführung anderer zugewiesener Aufgaben.
Bildung
- Bachelor-Abschluss - Bevorzugt
- Associate-Abschluss oder 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement oder verwandtem Bereich - Erforderlich
Erfahrung
- 2 Jahre Erfahrung in der Einholung von Genehmigungen für medizinische Verfahren/Behandlungen, einschließlich IV-Infusion von Medikamenten, Chemotherapie oder Verabreichung von Biologika oder verwandte Erfahrung - Erforderlich
- 4 Jahre Erfahrung in der Einholung von Genehmigungen für medizinische Verfahren/Behandlungen, einschließlich IV-Infusion von Medikamenten, Chemotherapie oder Verabreichung von Biologika - Bevorzugt
Lizenzen und Zertifikate
- Andere CPC, CCS oder RHIT-Zertifizierung - Bevorzugt
- Non Clinical\
Infusion Authorization Coordinator Arbeitgeber: HonorHealth
Die Dormont Manufacturing Co bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Virtual Surgical Scheduler, in der Teamarbeit und Engagement für die Patientenversorgung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsklima ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und in ihrer Karriere zu wachsen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infusion Authorization Coordinator erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei HonorHealth siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infusion Authorization Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei HonorHealth nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HonorHealth vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von HonorHealth einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
