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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze im gesamten Mitarbeiter-Lifecycle und im modernen Recruiting.
- Arbeitgeber: HONSEL ist ein innovatives Familienunternehmen mit ĂĽber 90 Jahren Erfahrung in Verbindungselementen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: E-Bike Leasing und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Seit über 90 Jahren steht HONSEL für hochwertige Verbindungselemente und innovative Automatisierungslösungen – sei es in der HONSEL Umformtechnik GmbH oder der HONSEL Distribution GmbH & Co. KG, die Industrie und Handel weltweit beliefert. Als international tätiges, dynamisches Familienunternehmen sind wir besonders stolz auf unser Team von rund 400 Mitarbeitenden an fünf Standorten in Deutschland, Frankreich, China und den USA.
Sie suchen eine spannende Aufgabe in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld? Sie möchten im Team an hochwertigen Verbindungselementen und komplexen Automatisierungslösungen arbeiten? Dann sind Sie bei HONSEL genau richtig! Werden Sie Teil des Teams in Fröndenberg oder Neumünster - als Personalreferent / Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) liegen Ihre Aufgaben:
- Im gesamten Mitarbeiter-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding
- Im modernen Recruiting - Sie unterstĂĽtzen aktiv und gewinnen die besten Talente
- In der Personalverwaltung rocken Sie die Administration
- In der Analysewelt liefern Sie präzise Reportings
- Im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sorgen Sie für eine präzise Durchführung
- In spannenden HR-Projekten packen Sie mit an und helfen, Prozesse zu optimieren
- Im engen Austausch mit Führungskräften stehen Sie als kompetenter Partner zur Seite
Wenn Sie folgendes mitbringen:
- Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als Personalreferent oder im Personalwesen
- Erfahrung in der Lohnabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Einen sicheren Umgang mit gängigen HR-Informationssystemen und MS Office
- Organisationstalent mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
- Begeisterung fĂĽr den Umgang mit Menschen sowie Wahrung des Datenschutzes
- Bereitschaft fĂĽr eine Teilzeitstelle (25 -35 Stunden)
… erwartet Sie:
- Sicherer Job – Wir setzen auf Langzeitbeziehungen
- Urlaub & Freizeit – 30 Tage Urlaub warten auf Sie
- Moderner Arbeitsplatz – Ergonomisch und auf dem neuesten Stand
- Individuelle Förderung – Einarbeitung, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gleitzeit – Weil Flexibilität nicht nur im Job, sondern auch im Alltag zählt
- Immer gut versorgt – Kostenlose Getränke sowie frisches Obst und Gemüse
- E-Bike Leasing – So bleiben Sie mobil und fit
- Der Parkplatz wartet – Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür
- Fair bezahlt – Weihnachtsgeld, EBIT-Beteiligung und Mitarbeiterrabatte
- Teamspirit – Regelmäßige Teamevents sorgen für den richtigen Zusammenhalt
Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über unser Karriere-Portal, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Personalreferent / Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Honsel Umformtechnik Gmbh
Kontaktperson:
Honsel Umformtechnik Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) - [\'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich ĂĽber die Unternehmenskultur von HONSEL. Da sie ein dynamisches Familienunternehmen sind, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in ein Team mit flachen Hierarchien passt und welche Werte dir wichtig sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalverwaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Talente gewonnen und Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Branche und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei HONSEL arbeitet oder dort gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im Personalwesen zu beantworten, insbesondere in Bezug auf Lohnabrechnung und Datenschutz. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und dich fĂĽr die Herausforderungen im HR-Bereich interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber HONSEL und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent an. Hebe relevante Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Lohnabrechnung und im Recruiting, hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Karriere-Portal von HONSEL ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen wie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung korrekt anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Honsel Umformtechnik Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über HONSEL und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalwesen zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Betone deine Leidenschaft für das Personalwesen und den Umgang mit Menschen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisationstalent erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben strukturiert und effizient gemeistert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
