Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und inspiriere dein Team, während du Prozesse optimierst und Kundenzufriedenheit steigerst.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf langfristige Zusammenarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und die Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie:
- Sie führen, entwickeln und inspirieren Ihr Team mit Klarheit und Empathie.
- Sie treiben die strategische Weiterentwicklung und Professionalisierung Ihres Verantwortungsbereichs im In- und Ausland aktiv voran.
- Sie gestalten die mittel- und langfristige Vertriebsplanung gemeinsam mit relevanten Stakeholdern.
- Sie bauen ein modernes, aussagekräftiges Reporting auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
- Sie optimieren Prozesse und sorgen für effiziente Abläufe im operativen Tagesgeschäft.
- Sie initiieren und realisieren Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung von Kundenzufriedenheit und Servicequalität.
- Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit angrenzenden Abteilungen zusammen.
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie Freude an strukturiertem Arbeiten.
- Hohe IT- und Prozessaffinität und ein gutes Gespür für Automatisierungs- und Optimierungspotenziale.
- Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie unternehmerisches Denken.
- Die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, mitzunehmen und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise ProAlpha).
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Darauf können Sie sich freuen:
- Sicherer Arbeitsplatz – Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und echte Perspektiven.
- Mehr Zeit für Sie – 30 Tage Urlaub für Erholung, Familie und Freizeit.
- Moderner Arbeitsplatz – Ergonomisch ausgestattet, technisch auf dem neuesten Stand.
- Individuelle Entwicklung – Strukturierte Einarbeitung, gezielte Weiterbildungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit für eine bessere Balance zwischen Beruf und Alltag.
- Mobiles Arbeiten – Flexibel von zu Hause oder im Büro arbeiten.
- Rundum versorgt – Kostenlose Getränke sowie frisches Obst und Gemüse.
- E-Bike Leasing – So bleiben Sie mobil und fit.
- Der Parkplatz wartet – Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür.
- Perfekte Erreichbarkeit – Dank guter Anbindung an den ÖPNV.
- Fair bezahlt – Weihnachtsgeld, EBIT-Beteiligung und Mitarbeiterrabatte.
- Teamspirit – Regelmäßige Teamevents sorgen für den richtigen Zusammenhalt.
Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bei Fragen steht Ihnen Merle Clausen zur Verfügung.
Teamleiter Sales Operations (Vertriebsinnendienst) (m/w/d) Arbeitgeber: HONSEL
Als Teamleiter im Sales Operations bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer modernen Büroausstattung schaffen wir eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für ein positives Arbeitsklima sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Sales Operations (Vertriebsinnendienst) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens und bringe diese Punkte im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Sales Operations (Vertriebsinnendienst) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HONSEL vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Teamleiters Sales Operations dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine IT- und Prozessaffinität
Da die Rolle eine hohe IT- und Prozessaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und Automatisierungsprojekten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Technologien genutzt hast, um Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
