Leitung Notschlafstelle-Notpension 80 – 100 %

Leitung Notschlafstelle-Notpension 80 – 100 %

Baden Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Notschlafstelle und unterstütze Menschen in Notlagen.
  • Unternehmen: Christliches Sozialwerk HOPE mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine wertschätzende Kultur warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Aufgabe und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Sozialbereich und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Seit 2019 betreibt das Christliche Sozialwerk HOPE im Auftrag des Vereins Notschlafstelle Aargau in Baden die erste und bisher einzige Notschlafstelle im Kanton Aargau. Aufgrund der Pensionierung der aktuellen Leitungsperson suchen wir zur Ergänzung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, kompetente und visionäre Persönlichkeit.

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Führungsrolle übernimmst du die operative Leitung und Entwicklung der Notschlafstelle-Notpension des Kanton Aargau.

Aufgabenbereich
  • Beherbergungs-Management: Aufnahme und Begleitung von Gästen. Organisation und Bewirtschaftung der Zimmer, Planung und Umsetzung der Dienste.
  • Fallführung: Verantwortung für die Begleitung und Koordination der individuellen Fälle.
  • Mitarbeiterführung: Fachliche Führung von angestellten Mitarbeitenden und Freiwilligen.
  • Administration: Führen von Statistiken und administrativen Unterlagen, Pflege der Kommunikationsplattformen und des Informationsflusses.
Dein Profil
  • Erfahrung & Leadership: Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich und blickst auf langjährige Berufserfahrung zurück. Du hast bereits Teams oder Projekte geführt und verstehst Führung als Vorbildfunktion – gerade in schwierigen Momenten.
  • Persönliche Reife & Standfestigkeit: Deine Lebenserfahrung macht dich zu einem ruhenden Pol. Du bist krisenerprobt, belastbar und beweist auch in emotional aufgeladenen Situationen eine hohe Standfestigkeit. Nähe zu Menschen ist für dich kein Problem, gleichzeitig bewahrst du die professionelle Struktur.
  • Entscheidungsfreude & Handlungsstärke: Du agierst nicht nur, du gestaltest. Dein Handeln ist klar und strukturiert. Wenn es darauf ankommt, triffst du auch spontan mutige Entscheidungen, die lösungsorientiert die Interessen aller Betroffenen vereinen.
  • Arbeitsweise & Kompetenzen: Du arbeitest hochgradig selbstständig und bist administrativ absolut sattelfest. Flexibilität ist für dich kein Fremdwort: Die Bereitschaft, Verantwortung in der Nacht zu übernehmen (Nachtdienste), ist für dich selbstverständlich.
  • Menschlichkeit: Du besitzt das Gespür für Menschen mit komplexen Problemlagen und verlierst dabei nie deinen Humor – für dich ein wichtiges Werkzeug, um auch anspruchsvolle Tage mit einer positiven Haltung zu meistern.
  • Wertehaltung: Deine gelebte christliche Überzeugung prägt dein Handeln und gibt dir Orientierung in deinem beruflichen Wirken.
Was dich erwartet:
  • Eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Ein motiviertes, engagiertes Team, das gemeinsam für Menschen da ist.
  • Zeitgemässe und flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Eine familiäre Atmosphäre und eine flache, wertschätzende Führungskultur.
  • Ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Glauben und gelebter Nächstenliebe geprägt ist.

Gerne geben wir Dir weitere Auskünfte zu dieser spannenden Aufgabe. Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Leitung Notschlafstelle-Notpension 80 – 100 % Arbeitgeber: HOPE Christliches Sozialwerk

Das Christliche Sozialwerk HOPE bietet eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit in einer familiären Atmosphäre, die von Vertrauen und gelebter Nächstenliebe geprägt ist. Als Arbeitgeber fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebenssituation von Menschen in Not beizutragen und Ihre Führungskompetenzen in einem wertschätzenden Umfeld einzubringen.

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Kontaktdaten:

HOPE Christliches Sozialwerk Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Notschlafstelle-Notpension 80 – 100 % erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei HOPE Christliches Sozialwerk haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Notschlafstelle-Notpension 80 – 100 % mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Sozialpädagogik
Beherbergungs-Management
Fallführung
Mitarbeiterführung
Administration
Entscheidungsfreude

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei HOPE Christliches Sozialwerk zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOPE Christliches Sozialwerk vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.