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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Unternehmen und Institutionen im Arbeitsrecht sowie Unterstützung bei Verhandlungen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Kanzlei, die sich auf Arbeitsrecht spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Mentoren und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und übernehme spannende Mandate mit Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: 2. Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Erfolg; erste Erfahrungen im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Möglichkeit, einen Fachanwaltstitel zu erwerben und individuelle Entwicklung zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Unternehmen, öffentlichen Institutionen und gemeinnützigen Organisationen im Arbeitsrecht
- Unterstützung von Arbeitgebern, Führungskräften und Arbeitnehmern bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gerichtlichen Verfahren und Verhandlungen
- Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaften in Mitbestimmungsfragen
- Begleitung von Umstrukturierungen, Betriebsübergängen und weiteren arbeitsrechtlichen Themen bei unternehmerischen Veränderungen
Sie sind juristisch versiert, denken wirtschaftlich und suchen ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten können? Dann sind Sie bei uns richtig! Das Arbeitsrecht spielt eine zentrale Rolle in unserer Beratung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, spannende arbeitsrechtliche Mandate zu übernehmen und von Beginn an Verantwortung zu tragen. Sie werden Teil eines Teams, das Mandanten nicht nur umfassend berät, sondern auch eng mit anderen Fachbereichen, wie etwa dem Gesellschaftsrecht, zusammenarbeitet.
Ihr Profil
- Sie haben das 2. Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
- Erste Berufserfahrungen im Arbeitsrecht sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Sie arbeiten lösungsorientiert, denken analytisch und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
- Eigeninitiative und Teamgeist zeichnen Sie ebenso aus wie eine hohe soziale Kompetenz
Das erwartet Sie bei uns
- Persönliche Betreuung durch einen erfahrenen Partner oder eine erfahrene Partnerin als Mentor oder Mentorin.
- Intensive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, einschließlich der Möglichkeit, einen Fachanwaltstitel zu erwerben.
- Hervorragende Karrierechancen, da wir uns als echte Partnerschaft verstehen und Kolleginnen und Kollegen mit Partnerpotenzial suchen.
- Eine attraktive Vergütung, die sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung orientiert und auf erstklassige Juristen ausgerichtet ist.
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem Arbeitsplatz, der sich an Ihre Lebenssituation anpasst.
Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Bei Fragen erreichen Sie uns gerne auch telefonisch.
Rechtsanwalt/Rechtsanwältin (m/w/d) für Arbeitsrecht Arbeitgeber: Hopfgarten Rechtsanwälte
Kontaktperson:
Hopfgarten Rechtsanwälte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt/Rechtsanwältin (m/w/d) für Arbeitsrecht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Arbeitsrecht zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen kennst, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Rechtsanwälte im Arbeitsrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist verdeutlichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Arbeit mit Mandanten und Kollegen ist soziale Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu demonstrieren, wie du Konflikte löst und effektiv kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt/Rechtsanwältin (m/w/d) für Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin für Arbeitsrecht zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor und erkläre, warum du dich für diese Position interessierst.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine juristischen Qualifikationen, insbesondere das 2. Staatsexamen, sowie relevante Praktika oder Berufserfahrungen im Arbeitsrecht klar darstellt.
Füge Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin hinzu: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben, da dies in der Stellenanzeige ausdrücklich gefordert wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hopfgarten Rechtsanwälte vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit aktuellen Themen und Herausforderungen im Arbeitsrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
In der Rolle wird erwartet, dass du komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, während des Interviews deine Denkweise zu erläutern und wie du an die Lösung von Problemen herangehst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in der Vergangenheit bereit haben. Zeige, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet intensive Förderung und Karrierechancen. Stelle Fragen zu den Mentoring-Programmen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung zu zeigen.
