Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Serviceteam und sorge für unvergessliche Momente im Bierhaus.
- Unternehmen: Dynamisches Bierhaus mit herzlicher Atmosphäre und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Trinkgeldbeteiligung und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und spannende Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle deine Karriere in der Gastronomie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und eine herzliche Gastgeberpersönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine Serviceleitung (m/w/d), die mit Leidenschaft und Liebe fürs Detail Brauhaus- und Kneipenkultur lebt, unser Team leitet und unseren Gästen mit freundlichem Service und kompetenter Beratung unvergessliche Momente bereitet.
Deine Aufgaben
- Übernahme der Gastgeberfunktion in unserem Bierhaus
- Führung und Anleitung unseres Serviceteams
- Bedienung und Beratung der Gäste
- Erstellung des Servicedienstplans
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
Dein Profil
- Idealerweise abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in leitender Position in der Gastronomie
- Herzliche Gastgeberpersönlichkeit mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
- Begeisterung und Interesse für das Brauhandwerk und klassische Kneipenkultur
- Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
Warum wir
- Festanstellung mit attraktiver Vergütung und Trinkgeldbeteiligung
- Ein dynamisches und freundliches Team
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Mitarbeitervergünstigungen und -events
Wir freuen uns auf deine Bewerbung: Melde dich einfach im Bierhaus oder per Mail unter karriere@elektro-conze.de.
Serviceleitung (m/w/d) in Gebhardshain Arbeitgeber: HopfKult
Als Arbeitgeber im Herzen der Brauhaus- und Kneipenkultur bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Gastfreundschaft großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, regelmäßigen Teamevents und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, die es ihnen ermöglichen, ihre Leidenschaft für das Brauhandwerk voll auszuleben. Bei uns erwartet dich ein dynamisches und freundliches Team, das gemeinsam unvergessliche Momente für unsere Gäste schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Serviceleitung (m/w/d) in Gebhardshain erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei HopfKult interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleitung (m/w/d) in Gebhardshain mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge HopfKult damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei HopfKult gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von HopfKult genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von HopfKult!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HopfKult vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von HopfKult zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit HopfKult ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
