Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das transformations und entwickle das EMS als lebendigen Ort für die Bewohner.
- Unternehmen: Hôpital de Lavaux, eine angesehene Stiftung im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
L'Hôpital de Lavaux est une Fondation privée reconnue d'intérêt public, membre de la Fédération des Hôpitaux Vaudois. Situé à Cully (Bourg-en-Lavaux) au milieu des vignes, à proximité des transports publics, il offre un environnement privilégié. Classé parmi les 15 meilleures cliniques de réadaptation selon le classement Handelszeitung, PME et Statista, l'Hôpital de Lavaux offre à ses collaborateur-trice-s une ambiance de travail conviviale et stimulante au sein d'équipes professionnelles et dynamiques.
Dans le cadre du développement et de la transformation de notre EMS, nous recherchons notre Responsable de l'hébergement (EMS « Le Pavillon »), membre du collège de direction et acteur-trice stratégique clé de l'institution. Vous contribuerez à faire évoluer notre EMS vers un véritable lieu de vie, centré sur la qualité de vie, l'autodétermination et l'accompagnement global des habitants et de leurs proches.
Vos responsabilités
- Faire vivre et développer l'EMS comme lieu de vie
- Porter la vision de l'EMS comme un véritable lieu de vie, de sens et d'appartenance
- Conduire la transformation, le développement et l'évolution de l'établissement dans ses dimensions organisationnelles, humaines et structurelles
- Garantir la cohérence entre le projet institutionnel, les réalités du terrain et les besoins des habitants
- Promouvoir une culture centrée sur la qualité de vie, l'autodétermination et le respect des rythmes individuels
- Construire un accompagnement centré sur l'habitant et ses proches
- Déployer une approche globale, personnalisée et évolutive de l'accompagnement
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets d'accompagnement personnalisés (PAP)
- Renforcer la participation des habitants et de leurs proches dans la vie de l'institution
- Anticiper et structurer les transitions (entrée, séjour, sortie) afin d'assurer la continuité des parcours
- Développer une dynamique interprofessionnelle autour du projet de vie de chaque habitant
- Piloter l'organisation, les équipes et les ressources de manière intégrée
- Assurer la direction globale de l'EMS en collaboration étroite avec les fonctions médicales et les services supports
- Garantir une organisation cohérente, fluide et adaptée à la complexité des situations d'accompagnement
- Utiliser les données et indicateurs comme leviers de pilotage, de compréhension et d'amélioration continue
- Développer une culture de collaboration, de feedback et de responsabilité partagée au sein des équipes
- Renforcer les partenariats régionaux et institutionnels afin de soutenir l'innovation et le rayonnement de l'EMS
Nous offrons
- Un projet institutionnel en transformation, au sein d'un EMS repensé où l'expérience et la qualité de vie des habitants sont au centre
- Le bien-être et l'engagement des collaborateurs sont considérés comme essentiels à la qualité des soins
- La coordination des parcours et l'innovation renforcent la pertinence des accompagnements
- Une gestion responsable soutient la pérennité et le développement de l'institution
- Faire de l'EMS un véritable lieu de vie vivant, ouvert et stimulant pour les aînés
Profil recherché
- Formation HES dans le domaine des soins
- Expérience confirmée en EMS ou en soins de longue durée
- Expérience significative dans des fonctions de conduite, de coordination ou de pilotage d'équipes
- Une expérience dans des contextes de transformation ou de développement institutionnel constitue un atout important
Compétences techniques
- Solide compréhension des enjeux liés à la gériatrie et aux populations vieillissantes
- Bonne maîtrise des processus cliniques et organisationnels en soins de longue durée
- Capacité à analyser et optimiser les parcours habitants et les flux d'activité
- Connaissance des outils de pilotage (indicateurs de qualité, données d'activité, documentation des soins)
- Capacité à transformer les données en leviers de décision et d'amélioration
- Expérience en gestion de projets complexes et transversaux
- Compréhension des enjeux réglementaires, financiers et de planification dans le domaine médico-social
- Intérêt pour l'innovation organisationnelle, les nouvelles approches d'accompagnement et la digitalisation des pratiques
Compétences humaines et relationnelles
- Leadership fédérateur, participatif et incarné
- Forte capacité à mobiliser, inspirer et accompagner les équipes dans des contextes complexes
- Esprit de collaboration et aptitude à travailler en interdisciplinarité
- Capacité à créer du lien, de la confiance et du sens au sein des équipes
- Orientation forte vers les habitants, leurs proches et les collaborateurs
- Posture de facilitateur-trice dans les dynamiques de changement
- Capacité à adopter une vision systémique tout en restant ancré-e dans le terrain
Vous souhaitez contribuer à construire un EMS innovant, humain et tourné vers l'avenir, où l'accompagnement des personnes âgées est pensé comme une véritable expérience de vie ? Nous nous réjouissons de votre candidature.
Responsable De L'Hébergement Arbeitgeber: Hôpital de Lavaux
L'Hôpital de Lavaux ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine freundliche und anregende Arbeitsatmosphäre bietet, umgeben von der malerischen Landschaft der Weinregion Cully. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer hohen Mitarbeiterbindung von über 40% bietet die Stiftung zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Feedbacks. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen und menschlichen Umfeld zu arbeiten, das sich für die Lebensqualität und das Wohlbefinden der Bewohner und Mitarbeitenden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable De L'Hébergement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Stelle, auf die du dich bewirbst. Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, damit du in deinem Gespräch zeigen kannst, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass eine gute Vorbereitung den Unterschied macht!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Lass die Interviewer wissen, warum du gerade dort arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Verantwortlicher für das Wohnen reizt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, frag nach Insider-Infos oder Tipps. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable De L'Hébergement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital de Lavaux vorbereitet
✨Verstehe die Vision des EMS
Mach dich mit der Vision und den Werten des Hôpital de Lavaux vertraut. Überlege dir, wie du zur Schaffung eines einladenden und lebendigen Umfelds für die Bewohner beitragen kannst. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Hauses teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Veränderungen in einer Einrichtung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des EMS oder wie das Team die Qualität der Bewohnerbetreuung sicherstellt. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und für die Entwicklung von innovativen Pflegeansätzen durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Aufgabe mitbringst.
