Chef·fe de clinique en médecine d\'urgences

Le service Recrutement RH situé à Porrentruy s’occupe de réceptionner toutes les candidatures pour les 4 sites de l’Hôpital du Jura (Delémont, Porrentruy, Saignelégier et Résidence la Promenade). Afin de renforcer nos équipes multiculturelles, notre défi est de trouver les personnes les plus motivées, engagées et prêtes à progresser avec nous.

Afin que votre candidature soit traitée dans les plus brefs délais, vous devez nous faire parvenir une lettre de motivation, un CV ainsi qu’une copie de vos diplômes. Nous rappelons que les dossiers sont centralisés au service du recrutement. Il n'est donc pas nécessaire d'envoyer un dossier de candidature sur chaque site de l'H-JU.

Le service des urgences de l'Hôpital du Jura (Suisse) est reconnu par la Société Suisse de Médecine d'Urgence et de Sauvetage (SSMUS) pour la formation en médecine d'urgence et l'Institut suisse pour la formation médicale (ISFM) pour la médecine interne générale ambulatoire (catégorie IV - 1 an).

Pour accompagner l’évolution du service, nous recherchons pour une entrée en fonction immédiate ou à convenir un(e): Chef·fe de clinique - Urgences - Delémont.

Lieu de travail: Delémont

Type de contrat:

Taux d'activité:

Date d'entrée: À convenir

Responsabilités:

• Assurer en étroite collaboration avec votre hiérarchie une prise en charge de qualité des patients selon les normes professionnelles en vigueur.
• Participer activement aux activités de formation et de supervision médico-chirurgicale des médecins internes et des stagiaires.
• Possibilité d’exercer une activité pré-hospitalière en SMUR.

Exigences:

• Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de médecine ou disposez d’une formation jugée équivalente, reconnue par la MEBEKO.
• Idéalement en possession, ou en voie d’obtention, d’un titre de spécialité en médecine interne générale ou en chirurgie, ou d’un titre jugé équivalent et reconnu par l’OFSP.
• Un certificat de spécialité ou un titre universitaire en médecine d’urgence, acquis ou en cours d’obtention, constitue un atout.
• Une expérience préalable en chirurgie ou en orthopédie, ainsi qu’un intérêt pour la médecine aiguë, sont également appréciés.
• Niveau de français attesté B2 / C1 requis.

Une équipe formatrice, composée de médecins hautement qualifiés, assurant un encadrement et un développement professionnel de qualité. Un cadre de travail dynamique, valorisant et reconnu.

Responsable du recrutement: Andrea Huber

Pour toute information complémentaire, le service Recrutement RH se tient à votre disposition.

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