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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Spitalzentrum Oberwallis und entwickle die medizinische Versorgung weiter.
- Arbeitgeber: Spital Wallis, einer der größten Arbeitgeber im Kanton.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Gestaltungsspielraum für moderne Führung.
- Andere Informationen: Schlüsselposition mit nachhaltigem Einfluss auf die Gesundheitsversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung der Region aktiv mit und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Mit 6'260 Mitarbeitenden ist das Spital Wallis einer der bedeutendsten Arbeitgeber im Kanton. Jährlich werden ca. 41'800 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und über 670'300 ambulante Konsultationen durchgeführt. Das Spitalzentrum Oberwallis (SZO) ist Teil des Spital Wallis und stellt die medizinische Grund- und Spezialversorgung der Bevölkerung im Oberwallis sicher. Als moderner Gesundheitsdienstleister verbindet es hohe medizinische Qualität mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und einer starken regionalen Verankerung.
In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und finanzielle Führung des Spitals. Sie entwickeln die Organisation nachhaltig weiter, sichern eine hohe medizinische Qualität sowie Wirtschaftlichkeit und vertreten das Spital gegenüber Behörden, Partnern und der Öffentlichkeit.
Herausforderung
Ihre Hauptaufgaben als Direktor/in SZO:
- Operative Gesamtverantwortung für das Spitalzentrum Oberwallis und erfolgreiche Führung der Direktion
- Weiterentwicklung der Strategie sowie medizinischen und organisatorischen Strukturen, Leistungen und Angebote in Zusammenarbeit mit der Generaldirektion
- Steuerung von Ressourcen, Investitionen und operativen Leistungen
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und einer starken Führungskultur am SZO und im gesamten Spital Wallis
- Sicherstellung einer transparenten, zielgerichteten internen und externen Kommunikation
- Leitung und Umsetzung strategischer Projekte
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Gesundheitspartnern, Politik und Wirtschaft
Ihre Aufgaben als Mitglied der Generaldirektion:
- Unterstützung des Verwaltungsrats bei der Ausarbeitung der Jahresplanung, der Gesundheitsplanung sowie der institutionellen Strategien unter Leitung des Generaldirektors
- Vorbereitung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie
- Sicherstellung der Umsetzung strategischer Beschlüsse inkl. Monitoring relevanter Kennzahlen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Medizin, Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar)
- mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsstufe, idealerweise im Spital- oder Gesundheitswesen
- ausgewiesene Kompetenzen in Strategie, Finanzen und Organisationsentwicklung
- ausgeprägtes unternehmerisches Denken gepaart mit moderner, wirkungsvoller Leadership-Kompetenz
- inspirierende Führungspersönlichkeit und ausgeprägtes Gespür für Menschen und Organisationen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse
Unser Angebot:
- Schlüsselposition mit nachhaltigem Einfluss auf die Gesundheitsversorgung der Region
- Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung einer modernen Spitalzentrums
- Möglichkeit, eine moderne Führungskultur aktiv zu prägen
- Attraktive Anstellungsbedingungen im öffentlichen Gesundheitsumfeld
Anfangsdatum: 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Direktor Spitalzentrum Oberwallis 100% Arbeitgeber: Hôpital du Valais
Kontaktperson:
Hôpital du Valais HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktor Spitalzentrum Oberwallis 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Gesundheitsbranche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt das Spital Wallis oder andere relevante Einrichtungen und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können oft mehr erreichen, wenn wir selbst die Initiative ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Spitalzentrum Oberwallis und seine aktuellen Herausforderungen. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Organisation verstehen und konkrete Ideen zur Verbesserung haben, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktor Spitalzentrum Oberwallis 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt dazu passen.
Struktur ist alles!: Halte dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass es gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital du Valais vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über das Spitalzentrum Oberwallis und seine Rolle im Gesundheitswesen. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Strategien, um in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Kompetenzen in Strategie, Finanzen und Organisationsentwicklung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu erläutern. Überlege dir, wie du eine inspirierende Führungspersönlichkeit sein kannst und welche Methoden du zur Förderung einer starken Führungskultur einsetzen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Fragen zur strategischen Ausrichtung oder zur interdisziplinären Zusammenarbeit können zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.