Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere das Sekretariat der Pflegeleitung und unterstütze bei strategischen Projekten.
- Unternehmen: Hôpital du Valais, der größte Arbeitgeber im Kanton.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungschancen in einem spannenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Entreprise
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Hôpital du Valais Description du poste : Description de l'emploi 1er employeur du canton, l'Hôpital du Valais compte 6'260 collaborateurs-trices.
Chaque année, 41'800 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 670'300 visites ambulatoires sont assurées.
L'Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand un-e Assistant-e de direction à 80-100% pour la Direction des Soins & MTT (médicotechnique et médico-thérapeutique) Lieu Centre Hospitalier du Valais romand / SION Secteur Administratif Taux d'occupation 80% - 100% Délai de postulation
Exigences Votre mission : Véritable partenaire de confiance, vous assurez la gestion et l'organisation du secrétariat de la Direction des soins de manière autonome.
Vous soutenez le Directeur des soins dans le suivi de ses activités, la préparation et la coordination de dossiers stratégiques ainsi que dans la conduite de projets administratifs. À ce titre, vous : Assurez de manière autonome la gestion et l'organisation du secrétariat de la Direction des soins & MTT.
Soutenez le Directeur des soins dans le pilotage de ses activités, le suivi des dossiers stratégiques et la coordination de ses engagements.
Coordonnez les activités administratives de la Direction, gérer les priorités et assurer le suivi des dossiers en collaboration avec les différents partenaires internes.
Assurez un rôle d'interface privilégiée entre la Direction des soins, les pôles de soins, les services administratifs et les autres acteurs de l'institution.
Contribuez à l'amélioration continue des processus organisationnels et proposer des solutions adaptées aux besoins de la Direction.
Participez à la conduite de projets administratifs et organisationnels et en piloter certains de manière autonome.
Votre profil : CFC d'employée de commerce ou titre jugé équivalent ; Brevet d'assistante de direction, un atout ; Expérience significative (idéalement 3 à 5 ans) dans une fonction de soutien direct à une direction ou à un cadre supérieur ; excellente maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral ; parfaite maîtrise des outils MS Office et aisance avec les outils numériques collaboratifs; sens aigu de l'organisation, des priorités et de l'anticipation ; autonomie, discrétion et grande rigueur ; excellentes compétences relationnelles et capacité à évoluer dans un environnement dynamique ; une expérience dans le domaine hospitalier, médico-social ou institutionnel constitue un atout.
Seules les offres répondant au profil seront traitées.
Nous offrons : Un environnement stimulant et diversifié avec la possibilité de mettre à profit vos connaissances et votre expérience ; des conditions d'emploi attrayantes ; des possibilités de formation continue et de perfectionnement. xveqito Retrouvez ici tous les avantages pour nos collaborateurs-trices.
Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Assistant-e de direction à 80-100% pour la Direction des Soins & MTT (médicotechnique et médico-thér in Grône Arbeitgeber: Hôpital du Valais
L'Hôpital du Valais est un employeur de choix, offrant un environnement stimulant et diversifié pour les médecins spécialistes en médecine légale. Situé à Sierre, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe interdisciplinaire, tout en bénéficiant de conditions d'emploi attrayantes et de nombreuses possibilités de formation continue. Rejoignez-nous pour contribuer à la prise en charge des populations vulnérables et faire une différence significative dans la communauté valaisanne.
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Hôpital du Valais siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Hôpital du Valais nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital du Valais vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Hôpital du Valais einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
